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1、山西 xxxxxxxx 有限公司班组创先争优活动实施方案为增强企业的向心力和凝聚力，提高员工的荣誉感和使 命感，弘扬先进，树立典型，塑造积极进取的企业文化氛围， 促进企业健康持续发展，特制定班组创先争优活动实施方 案。一、组织领导为切实加强创先争优活动的组织实施，确保工作扎实开 展，特成立评选委员会，负责研究制定方案以及活动的领导 和评审等事宜。组长：各队队组副组长：副队长成员：各班组长、安全员以及职工代表二、奖项设置创先争优活动设置先进班组、优秀管理者和优秀员工 3 个评选项目。三、评选项目及条件（一）先进班组评选对象：本区队各生产班组评选条件：1、 该班组有一名优秀的带头人，班组成员间团结
2、友爱， 团队有积极的工作态度和饱满的工作热情，高效地完成本单 位下达的各项任务。2、 班组成员组织纪律性高，能模范遵守国家法律法规 和公司各项规章制度，无员工违反计划生育政策，无人受到 公司记小过（含）以上处罚的违规违纪记录。3、 班组成员严格遵守安全生产管理及规章制度，积极- 1 -开展和参与生产安全培训学习，具有较高的安全生产意识， 全年内无任何生产安全事故。4 、班组成员集体荣誉感强，能积极配合上下工序班组 或其他团队工作，无发生生产质量事故或其他安全事故等事 件。评选数量：每次评选一名先进班且表彰奖励：颁发奖牌及工资奖励。（二）优秀管理者评选对象：本队安全员以下管理人员评选条件：1、
3、该管理者模范遵守公司各项规章制度，无任何违法 乱纪行为，并具有极强的工作责任心和创新精神，在本职工 作中带领团队成员采取创新的、行之有效的管理方法积极推 进工作，极大地提高了管理效率，取得了好的管理业绩。2、 以身作则、廉洁奉公、处事公平公正，关爱下属， 认真做好对下属员工的培训和教育工作，热情关心下属员工 的学习和生活等方面。3、 顾全大局，能带领团队积极主动配合公司其他单位 或团队开展工作，无人投诉其领导的团队存在推诿、扯皮等 不合作现象。4、 有事实证明，对所负责的工作或单位的工作流程、 有关制度提出过改善，并经实践证实具有较强的可操作性和 推广性。评选人数：不多于 3 名，各班组自荐申
4、评。表彰奖励：颁发荣誉证书及工资奖励。（三）优秀员工评选对象：各队全体职工评选条件：1 、该员工严格遵守公司各项规章制度，无任何违法乱- 2 -纪行为，无违反计划生育政策，未受过任何处罚。2、 热爱本职工作，刻苦钻研业务知识，积极参加公司 组织的各项培训，熟练掌握本岗位的业务技能，工作能力强， 起到带头作用。3、 文明守礼，为人诚恳，对人有礼貌，遵守公共秩序 和社会公德，积极参加帮扶助困及志愿服务等各项公益活 动。4、 对企业忠诚，具有高度的主人翁意识，不做不利于 企业的事，不说不利于企业的话。5、 服从工作安排，工作主动积极，工作态度好，高效 完成上级分配的各项工作任务，并在工作中不断改进，提出 较好的工作方法。评选人数：计划每队评选 2 名表彰奖励：颁发荣誉证书及工资奖励。四、申报说明及要求（1） 申报“先进单位”或“先进班组”的集体提交的 事迹材料应将该集体本年度的主要业绩以及员工队伍建设 等方面取得的成绩等进行简要说明。（2） “优秀经营管理者”的事迹材料中应列举本人在 本年度取得的工作业绩以及处理的主要（典型）的管理问题 或技术问题等。（3） “优秀员工”的评选事迹材料应对本人本年度主 要工作成绩进行说明。山西 xxxxxxxx 公司 2017 年 7 月 23 日- 3 -