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邻哥超市营运部经理岗位职责规范1、据公司的总体经营规划，制定本部门的目标管理工作，计划和实施措施，确保完成公司下达的各项任务；2、负责健全、建立、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度，做到有章必依，违章必惩；3、门店员工培训：（1）业务技能和销售技巧培训；（2）门店各岗位的职责培训（包括店长，收银员，理货员）；（3）店铺危机处理培训。（4）培养店长各项营运技能：如要货计划的合理性，库存商品的周转期以及销售达成率4、店铺人员管理：（1）根据门店实际需求编制人员分配（2）店铺员工关系融洽及配合流畅；（3）假期人员安排到位（4）审核店长排班表的合理性。5、物资管理：（1）仓库以及门店陈列管理；（2）货物储存管理；（缺货，调货等等）（3）物品及物资损耗管理（4）滞销品处理。 6、按照公司的年度月度计划完成销售任务并达成。7、处理部门协调工作（1）营运部和其他部门的协调工作；（2）营运部内部岗位的工作协调。8 新店开业前的准备工作。（1）人员安排和落实（2）物资准备完善及可营运。（3）活动及商品陈列准备妥当。9 主持部门例会，分析工作现状（销售；人员动态管理；）提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标；8、组织并参与策划各项促销活动，力争促进销售的提高。10 组织并完成店铺定期的商品盘点工作。