【人力资源】实现个人突破发展的四项职业情商修炼精编版.docx

上传人:啊飒飒 文档编号:10760475 上传时间:2021-06-02 格式:DOCX 页数:5 大小:13.81KB
返回 下载 相关 举报
【人力资源】实现个人突破发展的四项职业情商修炼精编版.docx_第1页
第1页 / 共5页
【人力资源】实现个人突破发展的四项职业情商修炼精编版.docx_第2页
第2页 / 共5页
【人力资源】实现个人突破发展的四项职业情商修炼精编版.docx_第3页
第3页 / 共5页
【人力资源】实现个人突破发展的四项职业情商修炼精编版.docx_第4页
第4页 / 共5页
【人力资源】实现个人突破发展的四项职业情商修炼精编版.docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《【人力资源】实现个人突破发展的四项职业情商修炼精编版.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《【人力资源】实现个人突破发展的四项职业情商修炼精编版.docx(5页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

实现个人突破发展的四项职业情商修炼什么是情商和职业情商?人力资源 2、工作表现要积极。积极就意味着主动,称职的员工应该在工作表现上做到以下“五4、工作信念要积极。对工作要有强烈的自信心,相信自己的能力和价值,肯定自己。只有抱着积极的信念工作的人,才会充分挖掘自己的潜能,为自己赢得更多的发展机遇。二、思维方式修炼三、行为修炼人力资源 良好的工作心态和思维方式都要体现在工作行为上。同时,对于自己的工作行为,必须要把握以下两条基本的行动准则:培养积极的职业习惯,必须突破以下心理舒适区:人力资源 人力资源 人力资源

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 科普知识


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1