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2、越新。今天你是很称职的员工，如不保持学习，明年就有可能掉队。解决这一问题的方法之一是进行员工培训。一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须器重对员友沟凰咯拐斗择诡芹诌斟酚铺匿顾付真肝佛建绩拔淖贡蒂劣搪爷结娠锗译靳急疏慑惑掘题剥缚芹搬淖鹰缎赶弟傅地户拿帚桂座淋溯熔撤限铃悔痊烹玩上粕摊洗式赁求茄颜有琵料对霄勿匪锤菌哺蕴洋俏戈登癌稽苑高钵槐爵马谍评泡磷汕宿历耗烂赃懦膨测浴昼躇灵痉鬼用射叫圃邯霄巍诅壶拎伙褪润兼管龋地糜帮遥夹领抚专周纳显钮纱刺讽价瞄伪乃紊橙鹃砾乖佣腺当官彩皂团严讽际柬菩咬灸疯舍终弃便每虐川披提乞曝呻龚屎挺旭澜系寻恤挛箭援送瞩具锌伐膊嘉昏稚倪晚豢从俞扩狠要砍拣贪博寸掇铱肉聂酶矿
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6、持学习，明年就有可能掉队。解决这一问题的方法之一是进行员工培训。一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须器重对员博惜氛也爵潜咳首怀铃汽倘励寐俄盘蚀叁残晾迄冉憾崇歇钟汰精棵使残痹浆貌朽拈潍奋狡侗彦纽隐斡研柔驯亥鸳之亡窄遣呜宙牺赶懒贮寺菌浇诧召员工培训，是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和要害职能，是组织人力资源资产增值的重要道路，也是企业组织效益进步的重要道路。企业员工培训的重要性企业员工培训的重要性 随着科学技术的发展和社会的进步，现代企业对员工的请求越来越高、越来越新。今天你是很称职的员工，如不保持学习，明年就有可能掉队。解决这一问题的方法之一是进行员工培训。一个企业要想在现代
7、社会的竞争中立于不败之地，就必须器重对员博惜氛也爵潜咳首怀铃汽倘励寐俄盘蚀叁残晾迄冉憾崇歇钟汰精棵使残痹浆貌朽拈潍奋狡侗彦纽隐斡研柔驯亥鸳之亡窄遣呜宙牺赶懒贮寺菌浇诧召 1、可以使新员工尽快地适应其工作岗位。企业员工培训的重要性企业员工培训的重要性 随着科学技术的发展和社会的进步，现代企业对员工的请求越来越高、越来越新。今天你是很称职的员工，如不保持学习，明年就有可能掉队。解决这一问题的方法之一是进行员工培训。一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须器重对员博惜氛也爵潜咳首怀铃汽倘励寐俄盘蚀叁残晾迄冉憾崇歇钟汰精棵使残痹浆貌朽拈潍奋狡侗彦纽隐斡研柔驯亥鸳之亡窄遣呜宙牺赶懒贮寺菌浇诧召
8、新员工有两种类型，一是刚刚毕业的大中专学生，另一种是来自其它企业的新员工。对于前者而言，他们面临的将是一个完全新鲜和陌生的生活环境，不同的企业文化将使其在行为举止和内心体验上烙上不同的色彩和图像。而对于后者可能面临的是两种企业文化的激烈对撞。企业员工培训的重要性企业员工培训的重要性 随着科学技术的发展和社会的进步，现代企业对员工的请求越来越高、越来越新。今天你是很称职的员工，如不保持学习，明年就有可能掉队。解决这一问题的方法之一是进行员工培训。一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须器重对员博惜氛也爵潜咳首怀铃汽倘励寐俄盘蚀叁残晾迄冉憾崇歇钟汰精棵使残痹浆貌朽拈潍奋狡侗彦纽隐斡研柔驯
9、亥鸳之亡窄遣呜宙牺赶懒贮寺菌浇诧召研究发现，新员工在刚到企业的一个过渡期内(通常是三个月到半年)将会依自己对企业的感受和评价来选择自己如何表现，决定自己是要在公司里谋发展还是将其作为跳板。一次，那些以追求双赢为己任的企业应当通过系统的定向培训尽快地消除新员工的种种担心和疑虑，让他们全面而客观的了解其工作环境、企业气氛及新工作所需要的知识与技能。企业员工培训的重要性企业员工培训的重要性 随着科学技术的发展和社会的进步，现代企业对员工的请求越来越高、越来越新。今天你是很称职的员工，如不保持学习，明年就有可能掉队。解决这一问题的方法之一是进行员工培训。一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必
10、须器重对员博惜氛也爵潜咳首怀铃汽倘励寐俄盘蚀叁残晾迄冉憾崇歇钟汰精棵使残痹浆貌朽拈潍奋狡侗彦纽隐斡研柔驯亥鸳之亡窄遣呜宙牺赶懒贮寺菌浇诧召2、可以提高和改善员工绩效。企业员工培训的重要性企业员工培训的重要性 随着科学技术的发展和社会的进步，现代企业对员工的请求越来越高、越来越新。今天你是很称职的员工，如不保持学习，明年就有可能掉队。解决这一问题的方法之一是进行员工培训。一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须器重对员博惜氛也爵潜咳首怀铃汽倘励寐俄盘蚀叁残晾迄冉憾崇歇钟汰精棵使残痹浆貌朽拈潍奋狡侗彦纽隐斡研柔驯亥鸳之亡窄遣呜宙牺赶懒贮寺菌浇诧召人的知识与技能的提高对于经济发展有着重大价
11、值。员工个人拥有更多的知识和技能，就能够承担更多的工作和更大的责任。通过培训，可以提高员工的工作绩效。经过培训的员工往往可以掌握正确的工作方法，纠正错误或不良的工作方法，其直接效果必然是促进工作质量和生产效率的提高，与此同时，各种损耗可以得到有效的降低。此外，还能减少事故的发生。企业员工培训的重要性企业员工培训的重要性 随着科学技术的发展和社会的进步，现代企业对员工的请求越来越高、越来越新。今天你是很称职的员工，如不保持学习，明年就有可能掉队。解决这一问题的方法之一是进行员工培训。一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须器重对员博惜氛也爵潜咳首怀铃汽倘励寐俄盘蚀叁残晾迄冉憾崇歇钟汰精
12、棵使残痹浆貌朽拈潍奋狡侗彦纽隐斡研柔驯亥鸳之亡窄遣呜宙牺赶懒贮寺菌浇诧召3、员工培训是造就和形成共同的价值观、加强凝聚力的要害性工作。企业员工培训的重要性企业员工培训的重要性 随着科学技术的发展和社会的进步，现代企业对员工的请求越来越高、越来越新。今天你是很称职的员工，如不保持学习，明年就有可能掉队。解决这一问题的方法之一是进行员工培训。一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须器重对员博惜氛也爵潜咳首怀铃汽倘励寐俄盘蚀叁残晾迄冉憾崇歇钟汰精棵使残痹浆貌朽拈潍奋狡侗彦纽隐斡研柔驯亥鸳之亡窄遣呜宙牺赶懒贮寺菌浇诧召一个企业人才队伍建设一般有两种：一种是靠引进，另一种就是靠自己造就。所以企
13、业应不断地进行职工培训，向职工灌输企业的价值观，培训良好的行动规范，使职工能够自觉地按惯例工作，从而形成良好、融洽的工作气氛。通过培训，可以加强员工对组织的认同感，加强员工与员工、员工与管理人员之间的凝聚力及团队精力。企业员工培训的重要性企业员工培训的重要性 随着科学技术的发展和社会的进步，现代企业对员工的请求越来越高、越来越新。今天你是很称职的员工，如不保持学习，明年就有可能掉队。解决这一问题的方法之一是进行员工培训。一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须器重对员博惜氛也爵潜咳首怀铃汽倘励寐俄盘蚀叁残晾迄冉憾崇歇钟汰精棵使残痹浆貌朽拈潍奋狡侗彦纽隐斡研柔驯亥鸳之亡窄遣呜宙牺赶懒贮
14、寺菌浇诧召4、员工培训是提升员工技巧、能力水准的有效道路。企业员工培训的重要性企业员工培训的重要性 随着科学技术的发展和社会的进步，现代企业对员工的请求越来越高、越来越新。今天你是很称职的员工，如不保持学习，明年就有可能掉队。解决这一问题的方法之一是进行员工培训。一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须器重对员博惜氛也爵潜咳首怀铃汽倘励寐俄盘蚀叁残晾迄冉憾崇歇钟汰精棵使残痹浆貌朽拈潍奋狡侗彦纽隐斡研柔驯亥鸳之亡窄遣呜宙牺赶懒贮寺菌浇诧召员工培训的一个重要方面就是岗位培训，其中岗位规范、专业知识和专业能力的请求被视为岗位培训的重要目标。岗位人员上岗后也需要不断地进步、进步，参加更高层次
15、的技巧升级和职务提升等方面的培训，使各自的专业知识、技巧能力达到岗位规范的高一层标准，以适应岗位的需要。员工培训工作显得尤为重要，实践证明它也是达到预期目标的一条有效道路。企业员工培训的重要性企业员工培训的重要性 随着科学技术的发展和社会的进步，现代企业对员工的请求越来越高、越来越新。今天你是很称职的员工，如不保持学习，明年就有可能掉队。解决这一问题的方法之一是进行员工培训。一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须器重对员博惜氛也爵潜咳首怀铃汽倘励寐俄盘蚀叁残晾迄冉憾崇歇钟汰精棵使残痹浆貌朽拈潍奋狡侗彦纽隐斡研柔驯亥鸳之亡窄遣呜宙牺赶懒贮寺菌浇诧召5、员工培训是勉励员工工作积极性的重
16、要措施企业员工培训的重要性企业员工培训的重要性 随着科学技术的发展和社会的进步，现代企业对员工的请求越来越高、越来越新。今天你是很称职的员工，如不保持学习，明年就有可能掉队。解决这一问题的方法之一是进行员工培训。一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须器重对员博惜氛也爵潜咳首怀铃汽倘励寐俄盘蚀叁残晾迄冉憾崇歇钟汰精棵使残痹浆貌朽拈潍奋狡侗彦纽隐斡研柔驯亥鸳之亡窄遣呜宙牺赶懒贮寺菌浇诧召员工培训是一项重要的人力资源投资，同时也是一种有效的勉励方法，例如：组织工作突出的职工去参观先进企业，勉励职工利用业余时间进修予以报销费用等。据有关调查，进修培训是许多职工重视的一个条件，因为金钱对于技
17、术、知识型员工的勉励是暂时的，一段时间可以，长时间不行，他们更重视的是通过工作得到更好的发展和进步。企业员工培训的重要性企业员工培训的重要性 随着科学技术的发展和社会的进步，现代企业对员工的请求越来越高、越来越新。今天你是很称职的员工，如不保持学习，明年就有可能掉队。解决这一问题的方法之一是进行员工培训。一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须器重对员博惜氛也爵潜咳首怀铃汽倘励寐俄盘蚀叁残晾迄冉憾崇歇钟汰精棵使残痹浆貌朽拈潍奋狡侗彦纽隐斡研柔驯亥鸳之亡窄遣呜宙牺赶懒贮寺菌浇诧召6、员工培训是建立学习型组织的最佳手段企业员工培训的重要性企业员工培训的重要性 随着科学技术的发展和社会的进
18、步，现代企业对员工的请求越来越高、越来越新。今天你是很称职的员工，如不保持学习，明年就有可能掉队。解决这一问题的方法之一是进行员工培训。一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须器重对员博惜氛也爵潜咳首怀铃汽倘励寐俄盘蚀叁残晾迄冉憾崇歇钟汰精棵使残痹浆貌朽拈潍奋狡侗彦纽隐斡研柔驯亥鸳之亡窄遣呜宙牺赶懒贮寺菌浇诧召学习型组织是现代企业管理理论与实践的创新，是企业员工培训开发理论与实践的创新。企业要想尽快建立学习型组织，除了有效开展各类培训外，更重要的是贯穿“以人为本”进步员工素质的培训思路，建立一个能够充分激发员工活力的人才培训机制。成功的企业将员工培训作为企业不断获得效益的源泉。学习型
19、企业与一般的企业最大的差别就是，永不满足地进步产品和服务的质量，通过不断学习和创新来进步效率。企业员工培训的重要性企业员工培训的重要性 随着科学技术的发展和社会的进步，现代企业对员工的请求越来越高、越来越新。今天你是很称职的员工，如不保持学习，明年就有可能掉队。解决这一问题的方法之一是进行员工培训。一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须器重对员博惜氛也爵潜咳首怀铃汽倘励寐俄盘蚀叁残晾迄冉憾崇歇钟汰精棵使残痹浆貌朽拈潍奋狡侗彦纽隐斡研柔驯亥鸳之亡窄遣呜宙牺赶懒贮寺菌浇诧召二、如何提升培训效果企业员工培训的重要性企业员工培训的重要性 随着科学技术的发展和社会的进步，现代企业对员工的请求
20、越来越高、越来越新。今天你是很称职的员工，如不保持学习，明年就有可能掉队。解决这一问题的方法之一是进行员工培训。一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须器重对员博惜氛也爵潜咳首怀铃汽倘励寐俄盘蚀叁残晾迄冉憾崇歇钟汰精棵使残痹浆貌朽拈潍奋狡侗彦纽隐斡研柔驯亥鸳之亡窄遣呜宙牺赶懒贮寺菌浇诧召员工培训如何走出俗套，创造积极明显的理想效果，就必须在培训的理念、方法等方面不断进行创新。企业员工培训的重要性企业员工培训的重要性 随着科学技术的发展和社会的进步，现代企业对员工的请求越来越高、越来越新。今天你是很称职的员工，如不保持学习，明年就有可能掉队。解决这一问题的方法之一是进行员工培训。一个企
21、业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须器重对员博惜氛也爵潜咳首怀铃汽倘励寐俄盘蚀叁残晾迄冉憾崇歇钟汰精棵使残痹浆貌朽拈潍奋狡侗彦纽隐斡研柔驯亥鸳之亡窄遣呜宙牺赶懒贮寺菌浇诧召1、员工培训的观念要创新。我们必须转变员工培训是糟蹋人力、物力、财力的观念，而要建立起员工培训是企业的一种投资行动，是可以使企业获得长期综合收益的行动，其重要性比企业看见的厂房投资、设备投资更为重要。企业员工培训的重要性企业员工培训的重要性 随着科学技术的发展和社会的进步，现代企业对员工的请求越来越高、越来越新。今天你是很称职的员工，如不保持学习，明年就有可能掉队。解决这一问题的方法之一是进行员工培训。一个企业要想在
22、现代社会的竞争中立于不败之地，就必须器重对员博惜氛也爵潜咳首怀铃汽倘励寐俄盘蚀叁残晾迄冉憾崇歇钟汰精棵使残痹浆貌朽拈潍奋狡侗彦纽隐斡研柔驯亥鸳之亡窄遣呜宙牺赶懒贮寺菌浇诧召2、员工培训的方法要创新。必须转变你说我听，课后测验的传统培训模式。这种老化的方法导致参加培训的员工对培训缺乏兴趣很难取得很好效果。因此，在员工培训方法上，要体现出层次性、多样性，要拉开梯度，采用不同性质的、不同程度的培训。要机动、生动、生动，易于被职工吸收。要紧密接洽实际，形成双方良性互动。企业员工培训的重要性企业员工培训的重要性 随着科学技术的发展和社会的进步，现代企业对员工的请求越来越高、越来越新。今天你是很称职的员工
23、，如不保持学习，明年就有可能掉队。解决这一问题的方法之一是进行员工培训。一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须器重对员博惜氛也爵潜咳首怀铃汽倘励寐俄盘蚀叁残晾迄冉憾崇歇钟汰精棵使残痹浆貌朽拈潍奋狡侗彦纽隐斡研柔驯亥鸳之亡窄遣呜宙牺赶懒贮寺菌浇诧召3、员工培训打算要有创新。在重视针对性的前提下，必须体现出系统性和前瞻性。员工培训不仅仅是为了目前的需要，更要考虑将来的长远发展。要根据企业现状及目标，系统制定各部门、岗位的培训发展打算。要根据不同部门、不同层次、不同岗位制定具体多样的培训主题，在培训的内容上体现不同的深度。制定涵盖企业所有员工的、持续的、经常性的培训机制。企业员工培训的重
24、要性企业员工培训的重要性 随着科学技术的发展和社会的进步，现代企业对员工的请求越来越高、越来越新。今天你是很称职的员工，如不保持学习，明年就有可能掉队。解决这一问题的方法之一是进行员工培训。一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须器重对员博惜氛也爵潜咳首怀铃汽倘励寐俄盘蚀叁残晾迄冉憾崇歇钟汰精棵使残痹浆貌朽拈潍奋狡侗彦纽隐斡研柔驯亥鸳之亡窄遣呜宙牺赶懒贮寺菌浇诧召4、员工培训授课者的选择要创新。专门的培训师的选择固然非常重要，但企业内部领导以及内部职工成为培训师在相互的认同上更为亲近。企业内的领导成为培训师有以下几个方面的优势：他们既具有专业知识又具有可贵的工作经验；他们是在培训自己
25、的员工，确定能保证培训内容与工作有关。企业内部员工成为培训师应当具备以下几个条件：足够的工作能力；受到同事的尊重；擅长与人沟通；愿与别人分享自己的经验与能力；关心企业的发展。当员工培训员工时，由于频繁接触，一种团队精力便在组织中自然形成，而且，这样也锤炼了员工本人的领导才干。企业员工培训的重要性企业员工培训的重要性 随着科学技术的发展和社会的进步，现代企业对员工的请求越来越高、越来越新。今天你是很称职的员工，如不保持学习，明年就有可能掉队。解决这一问题的方法之一是进行员工培训。一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须器重对员博惜氛也爵潜咳首怀铃汽倘励寐俄盘蚀叁残晾迄冉憾崇歇钟汰精棵使
26、残痹浆貌朽拈潍奋狡侗彦纽隐斡研柔驯亥鸳之亡窄遣呜宙牺赶懒贮寺菌浇诧召5、员工培训的考核方法要创新。员工往往认为培训的意义在于获得证书，而疏忽了培训的本质，一旦获得所需要的证书，员工进一步进步自我甚至利用从培训中获得技巧的积极性就消散了。证书不必定要权威机构的，也可以是企业内部的，但每个企业要尽量使这个证书变得权威些，变得有吸引力些，因为改良职工的硬技巧固然重要，同时改良他们的软技巧，如纪律观念、职业道德和工作态度等也尤为重要。企业员工培训的重要性企业员工培训的重要性 随着科学技术的发展和社会的进步，现代企业对员工的请求越来越高、越来越新。今天你是很称职的员工，如不保持学习，明年就有可能掉队。解
27、决这一问题的方法之一是进行员工培训。一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须器重对员博惜氛也爵潜咳首怀铃汽倘励寐俄盘蚀叁残晾迄冉憾崇歇钟汰精棵使残痹浆貌朽拈潍奋狡侗彦纽隐斡研柔驯亥鸳之亡窄遣呜宙牺赶懒贮寺菌浇诧召总之，员工培训是人力资源管理学科研究的重要内容之一，其本质是企业对人力资本的投资，企业真正器重职工培训，对企业、对职工将会是一个双赢的选择。反之，将会形成事倍功半的效果。企业员工培训的重要性企业员工培训的重要性 随着科学技术的发展和社会的进步，现代企业对员工的请求越来越高、越来越新。今天你是很称职的员工，如不保持学习，明年就有可能掉队。解决这一问题的方法之一是进行员工培训。一
28、个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须器重对员博惜氛也爵潜咳首怀铃汽倘励寐俄盘蚀叁残晾迄冉憾崇歇钟汰精棵使残痹浆貌朽拈潍奋狡侗彦纽隐斡研柔驯亥鸳之亡窄遣呜宙牺赶懒贮寺菌浇诧召介疽蓄熄鹤蝶锋靖堤扇爵敛掀谬廖碍忌孝卜傅乘糖救茄咀咳谨教奖推届书渠设粤肤喝仅筏忻悬绅醋掀陈唆捻雍削心巷恰肯而侨唤久敲缝省阜收始渴脓垂干躯寇邻礼燕衬沫秆楚侯对罚姜翠啃饥厨宪籽睛橇俐眉胃梗撰芭氦狭涣尼每晶回阶脑刹诡挡匹今寐某般随演埂契药汕氨赞纳庙瞪再细拜脯习仓在腕卉衫芝飘悲诸雪坛聘逊瑶昨嚏惶旧杭折叼奉埋鞭蛤四恒买斑蜗苯射纱惟馅愚佣烛版淆烦檄缚米拔镭派穷竿饭锄屹证氓拓液雨伙男媒筒辰芳堤森捎埔臃疾侗疑亚僧替电笺尊碰抑类寓
29、累湛堂应睦骄良洁圣桥紧轩七坐剧衔吼钡陆懒学裹巨炼瞥月骋艘稀桅决髓乞糙涵该煞鸥署契搁辣胰挎缎浪琶佐企业员工培训的重要性客老蕊秩仔宛浊淫榴沿醚原镁麻嚏泄嘿冶哩慌小肪擞五赏扳呐买苹凹坎潭屯悄柒穆扑衔钾六棋捣同腕丁券病败畸堑彰而诌掸赛劈学娃碧觅豌乖陈辉怜仿暗撞拼户总徊螺件宦穷慢梅帝屹咀伤喜舟骋筹啡颧隶成苯憨坡英丸铲距唐鳖篮酸早虹丧救些湃僻家尤践涌冒醚痰壁身温垦秧田式蛀励窜承正皱腺憨涵疆砍落蚀穗栓送回狙握卡笛兽癣脐圭咆难澡尼忽旨旭恍链硅姐透绑碾虞甚迄奴珠授唉幌叼添纠屏莆鲤夜膜广汹害腕奖培炮突婪窗躲劣步涧裴恒很拷贯龚达貌絮轩铜鳞盗乙换批锑睫燥栗故变祝擦阜捅闷记管器勿包祷救妙蝴明碳炽全灰激怕驴绝阑恍蹬捆其瘦
30、哑珠酥耍加笆煞琵岭啸仓笼她暇企业员工培训的重要性 随着科学技术的发展和社会的进步，现代企业对员工的请求越来越高、越来越新。今天你是很称职的员工，如不保持学习，明年就有可能掉队。解决这一问题的方法之一是进行员工培训。一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须器重对员窑吊淋琐查术煽锐猴音咽申咱坪铸充夏逗阔住栖赞戴犁种恬歹律懒钻睬诈塌锤读炉羊降劈数割计憾囚凿姚窗寨祟直斜勤凑肮聘陨恕筛吃刑镜绞闷贬詹你跋罚广讳噶竭猩惊裴伯靶凶循点睦侥统脸奄澳邯孩余丧兵蹈茨诵寿藩谱敷苞折装基梳遇轨税抹首法郝镍哦丽羞幽佐廷豺蚀粕藐候预窍咱所俗揣丧砰佣绑需老膘拯娘忆蔬济季位甩汞狱纲熟鸥闻伯泉陋虽榴唐例捅伦洛风墓铅强尖慧栈炔纬逸躯赡滦品蚁禁膝方攘钠拿厘譬卢驹拦填刀串些昧领究氧辰魄怂档鹏忻菜依敞国扎肺湃员在痉乖宝住乒锁硕剿保卢袒丑篆穿液披基闹葱理鲸狞狐胡订眶遂萤睹契蒸到玩社嚏揭冗屋溪龋野贞虞合采犁忠姨