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山西罗文商贸发展有限公司 管理制度员工福利制度第一章 总则为吸引和留住优秀人才，公司提供优良的福利条件，并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策，特制定本制度。第二章 指导思想和原则（一）结合公司经营、管理特点，建立起公司规范合理的福利制度体系。（二）公司的福利体系体现多元化、丰富化的特点，满足员工不同层次的需求。第三章 福利对象本福利制度适用于山西罗文商贸发展有限公司全体员工。第四章 福利项目：一、各类带薪假期包括：法定节假日、年假、婚假、丧假、产假。二、进修、培训教育机会。三、各类补贴。如：交通补助、午餐补助。四、各类保险。如：基本养老保险、医疗保险。五、其它福利1、生日祝贺：在员工生日当天，公司为其提供不低于50元标准的生日贺礼。2、健康体检：在罗文公司工作满1年的员工可以享受健康体检。公司每两年将组织健康体检，费用由公司统一负责。六、各类活动：每年组织各种文体活动。第五章 附则本规定由人力资源部负责解释和修订，自发布之日起实施。 人力资源部2008-11-6