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1、第 1 页 20XX 年公司保密工作总结1 特征码 nbMnCsdQfmDkEgSFScbR 20XX 年，我公司认真落实上级保密工作精神，结合我公司的实 际情况，以服务持续发展、和谐稳定为目标，以宣传教育为基 础，以制度建设为保证，以计算机信息系统安全为重点，强化 涉密计算机信息网络的保密管理，深入抓好“五五”保密普法 的宣传教育工作，进一步落实保密工作责任制，使保密工作更 好的为生产经营、市场开发、企业管理和构建和谐企业提供强 有力保障。年初，我们就制定了全年的保密工作要点，日常工 作中加强了涉密重点部门部位的监督，经常进行自查整改。总 体上讲，文件管理规范，计算机运行安全，无泄密、窃密事
2、件 发生。 一、领导干部认识明确，认真落实责任制。 我公司的保密工作和保密委员会在公司党委的领导下，在局保 密办的具体指导下，统一思想，服务大局，立足长远，着眼当 前，整体推进，认真落实保密工作责任制。主要领导亲自抓， 全面负责领导保密工作责任，分管领导具体抓，经常听取保密 工作部门的汇报，及时发现和研究新形势下的信息保密任务， 解决工作中存在的实际问题。与此同时，党委中心组和保密委 员会成员加强了保密工作的学习，系统学习关于党政领导干 第 2 页 部保密工作责任制的规定 ，自觉接受保密监督，模范遵守保密 法律、法规和保密守则。大家认识明确，警惕性较高，认真搞 好防范，制定措施，落实制度，确实
3、做到保信息安全，促企业 发展。 二、加强计算机信息系统安全保密管理，明确上网审批责任。 新形势下，信息安全、工作秘密、商业秘密对计算机的管理提 出了更高的要求。如果有人保密意识不够强，工作中有认识不 到位和疏忽的地方，失密后造成的后果往往是很严重的。在我 公司，现有工作计算机 66 台，根据保密工作的要求和我公司计 算机信息管理与运用的实际，界定了涉密计算机 10 台，分布在 机要室、财务科、企管科、技术科、市场办、组织干部科、纪 检监察科，加强了这些重点部门部位的管理，特别是计算机上 网的问题，要求用于收发和传阅文件、信息管理的计算机单独 使用，禁止上网。其他需要上网的信息，经过严格的三次审
4、核， 即信息来源审核，公司办负责网络审核，最后由主管企业经营 的副经理把关，三次审核通过才能上网，做到“涉密信息不上 网，上网信息不涉密” ，避免保密信息失密事件的发生。 同时，为提高计算机操作人员的技能和保密安全意识，我公司 多次请有关计算机网络专家讲课，对我公司重点计算机信息管 理员、工作人员共 40 人进行了 oa 系统的培训，重点就计算机 信息系统安全防范、个人设置、信息使用等内容进行了学习， 进一步明确了计算机信息安全的防范措施。 第 3 页 三、深入开展“五五”保密法制宣传教育，提高全员保密意识。 今年，我公司的“五五” 保密法制宣传教育指导思想明确，认 真贯彻为经济发展和企业稳定
5、服务的基本方针，紧密结合我公 司工作保密和商业保密的需要，监督涉密的全部人员，尤其是 主管保密工作的各级领导干部、各级保密机构和领导干部、保 密法制工作人员。突出重点内容，不断提高专职保密干部的政 治素质和业务能力，增强广大干部职工保密意识和法制观念。 分层次开展有针对性的保密法制宣传教育。以中华人民共和 国保密法为基础，在处级以上干部中系统学习中共中央保 密委员会关于党政领导干部保密工作责任制的规定 ，坚持领导 干部学法制度，学法内容列入中心组学习日，每年不少于两次， 每年每人自行学法时间不少于 6 个工作日，组织党政要害部门 负责人认真观看党政要害部门信息安全与保密专题片，系 统学习江汉油
6、田保密要害部门、部位管理实施细则 。通过多 层次有针对性的开展保密法制宣传教育，有效的提高了大家的 保密意识，涉密人员的保密法律法规知识更全面，应用水平更 高。 四、组织开展保密承诺书签订和涉密岗位清理工作，确保保密 安全。 为提高涉密人员保密意识，落实涉密人员保密责任，今年 6 月 初，我们严格按照油田保密委员会文件要求，组织开展保密承 第 4 页 诺书签订和涉密岗位清理工作。本着范围与工作中实际接触、 知悉国家秘密、企业工作秘密、商业秘密的部门、人员范围保 持一致的原则，既不能随意缩小，不出现应签未签或漏签，也 不随意扩大、简单实行“全员签订” 。重点做好领导干部、保密 要害部门部位工作人
7、员的签订工作。对在涉密岗位工作的借调、 聘用、离岗和工勤人员，要进行涉密资格审查，纳入签订范围。 共确定党办、企管科、财务科 3 个涉密部门，与党办、企管科、 法律事务办、财务科、劳资科、技术科、市场办等科室 20 名同 志签订了保密承诺书。签订之前，对有关人员进行保密教育， 确保他们熟悉保密承诺内容，掌握必要的保密知识和技能。并 要求今后新上岗和离岗的涉密人员，必须在上岗和离岗前签订 保密承诺书；不签订的，不得上岗或办理离岗手续。加强对保 密承诺的监督管理，切实防止形式主义、走过场。对违反保密 承诺的，要依法依纪追究责任。 五、落实制度，加强检查，规范保密工作。 。 按照“控制源头，加强检查
8、，明确责任，落实制度”的原则， 我们加强了对涉密部门人员的监督和管理，进一步规范了各涉 第 5 页 密部门和网络信息管理人员的管理规章制度，严格各项保密措 施，对涉密计算机实行专人管理，涉密部门做到“人离门上锁” 。 为把各项职责落实到实处，我们加大监督检查力度，坚持逢节 必查，季度小查，年底大查的检查制度，深入到各涉密科室、 基层单位现场，对计算机使用、文件运行管理等进行认真查实。 重点对一机上两网、防范措施不当、安全设置不合理的计算机 予以清理。对文件运行和传阅的环节予以监督，整改了文件混 放、管理疏忽等问题。当然也还存在部分问题，如领导阅文没 有单独的阅览室，而是由机要员单独分别送到各阅文人手中。 这有待在今后的工作中进一步改进。 保密是一项长期任务。搞好工作保密、文件信息保密和商业保 密，对我公司的改革、发展和稳定有着很现实和长远的意义。 这既是一项日常工作，也是企业管理的主要内容。我们将一如 既往的落实好领导干部责任制，增强保密专、兼职人员的责任 感，不断加强学习，提高综合业务素质，适应新形式下保密工 作的需要，发挥保密工作的作用，为企业持续发展、和谐稳定 服务。