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1、 精品文档新员工入职培训考试题姓名部门日期一、 填空题（共 6 题，每题 5 分，共 30 分）1、公司全称为；主要性质类型。2、公司主要经营范围是3、公司共拥有的资质有：国家房屋建筑工程施工总承包。级、级、地基与基础工程专业承包建筑装修装饰工程专业承包级、起重设备安装工程专业承包级、机电设备安装工程专业承包级、消防设施工程设计与施工级、金属门窗工程专业级等资质。承包级、市政公用工程总承包4、公司有证书、体系认证证书、体系认证体系认证证书。5、公司的工作时间为，中午休息时间为。6、旷工或事假扣薪标准：。二、选择题（共 10 题，每题 3 分，共 30 分）1、因公出差，由本人填写（ ），呈部门
2、领导签字。A、请假单 B、出差申请单 C、未打卡申请单2、公司每月设立 300 元考勤奖，迟到、早退、上班离岗一次予以（ ）元/次的处罚。A、30 元/次B、80 元/次C、50 元/次精品文档 精品文档3、不请假或请假未批准而擅自离岗 30 分钟以内视为（）。A、旷工B、脱岗C、早退4、公司成立于（A、1951 年 8 月）。B、1961 年 8 月C、1981 年 8 月5、公司（）变更为“广东中南建设物业发展总公司。”B、1994 年 C、2002 年A、1993 年6、新员工试用期内解除劳动合同双方均提前（ ）天，正式员工辞职应提前（）提出书面申请。A、3 天、15 天7、员工入职（B
3、、3 天、1 个月C、7 天、1 个月）年以上，可享受年假时间为 5 天。A、一年以上、十年以下；B、五年以上、十年以下；C、十年以上8、员工有下列情况之一的（），公司有权立即解除劳动合同。（可多选）A、在试用期内被证明不符合录用条件的；B、严重违反劳动纪律或者公司规章制度的；C、严重失职、营私舞弊，对公司造成重大损害的；、被依法追究刑事责任、被劳动教养的；、公司依法制定的惩罚制度中规定可以辞退的。9、公司的长期战略目标（）。、“创建筑主业、发展多元化、树优质品牌、做百年中南；”精品文档 精品文档、服务客户、建设社会；、技术铸造精品、管理成就人才；、负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是（）。、经营拓展部、办公室、人力资源部三、简答题（共题，每题分，共分）、谈谈对公司的认识？精品文档 精品文档、谈谈今后自己在公司的未来规划？精品文档