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1、第 1 页 20XX 年公司前台周工作总结范文 特征码 HXXivdhLQnpGiZxDZPSZ 政监督:上班期间大家都很卖力，没有出现旷工现象，担心 的就是新来员工的流失。 卫生监督：要加强管理和监督，一切按制度来。早会：现 在早会主持还可以，不 过还是要多加练习总结出自己的一套主 持风格。 员工心态：没事多和员工聊聊，走亲民路线，因为员工流 失这个问题很严重，想先从和员工谈心开始。考勤记录：看 参 加早会各队人员的人数是否到齐，做好早报的记录(迟到，请假， 旷工)，另外新报到员工的名字和电话，离职人员的离职情况， 更要做好每天的考勤记录和非正 常打卡记录，以便月末考勤表 的制作。 主持安排
2、：月底把支持人表安排好，每天下班前提醒明天 主持的人要做好早会的准备。员工入职离职：新来员工的登记， 以及 身份证和学历的复印件的收取，员工入职表的及时更新， 员工离职表的更新，以及要收取离职人员的离职表和公司发放 第 2 页 的销售话术和其他公司内部资料等等。 网络招聘：近期由于员工心态普遍出现问题，造成人员流 失很大，所以这边要做好人员储备工作，公司现在虽然就一个 网站招聘，不过可以通过其他的招聘渠道来扩大搜索 简历量， 现在自己申请了百姓网，58，赶集，中州人才网，应届毕业生 网，百度贴吧，数字英才网，诺邻网等多个网站，不过现在好 多网站封锁不让下载简历，但 是会尽力通过这些渠道和网站来
3、 下载所需简历。还有就是通知面试这块，每天保证有效电话 70 个，尽量把人都约来，针对没有到访的人做个回访。针对以上 工作职 责的总结，还有待学习和改进，现在做下下周计划如下： 早会：以后多注意语气，然后以鼓励的语言激励大家的信 心主持：按照主持表合理的安排时 间，并向优秀的支持人学习 如何调动的会议的气氛以及伙伴们的信心，好在通报业绩时运 用。 卫生：监督到位，如果在开盘时间，值班人员无法来清扫， 前台要做到 随手打扫下。 行政监督：需要改善自己的性格，更要提高自己的执行力。 该罚则罚，该警告提醒的要一本正经的提醒到位。 网络招聘：九博上及时刷新招聘职位，还 有就是把所有能 用的招聘网站都用上，免费下载所需要的简历，通知电话至少 每天保证在 70-100 之间，尽量利用有限的时间来通知，上午通 第 3 页 知的下午来，下午 通知的次日来，次日未来的要做回访。以上 就是本周的总结和计划，我会不断用心学习和予以执行，得到 领导的肯定，不让领导失望。 前台： 20XX.X.X