顾问考级方案.doc

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顾问评级为提高七田阳光课程顾问整体水平,增强顾问沟通, xx 中心特将开展顾问考级活动,望各位销售顾问能积极认真的对待考级,拿出自己最真实、最好的状态,考出理想成绩!评选时间: 每年的 3月、 7月、 11月评选地点: xx 分中心评选人员: xx老师、 xx老师、 xx 老师、 xx老师评委: xxx 、 x老师、 xxx 、x老师评选等级: 特级、高级、中级、初级级别说明:现 xx中心的顾问级别是初级特级: 100分 等级工资高级: 90-99 分 等级工资中级: 70-89 分 等级工资初级: 70分以下 等级工资考评内容:800元600元400元200元一、 工作表现( 40分)直接领导给予评分(团队精神、家长满意度调查、同事间满意度、对工作的态度、对工作的服从、工作态度、奉献精神、所获奖项)二、 专业知识 笔试( 30分)(讲述对全脑教育的看法、0-7 岁、 7-18 孩子发展特点、敏感期)三、 销售模拟( 30分)(电话沟通、上门咨询、公开课沟通、派单、市场策划)

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