《什么是人的知觉.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《什么是人的知觉.docx（1页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、1.什么是人的知觉，影响正确知觉的原因答：知觉是当前的客观事物直接作用与感觉器官，并在人脑中产生的对这个事物整体的反应。 影响知觉的原因有：知觉者的因素（态度、价值观、动机、需要、兴趣、经验、期望、个性等）；知 觉对象的因素（复杂、强度、对比、动感等）；情景因素（时间、工作环境和社会环境）10. 什么是信息沟通答：信息沟通指的是一个人的意思和观念或者把个人或群体的行为传递给别的人或群体的过程。信 息沟通是科学决策的要素之一；是协调、改善人际关系的有效途径；信息沟通能促进人的创造能力 的提高；有利于对员工的激励。3.心理学家曾作过这么一个实验：给两组大学生看同一个人的同一张照片。在看这张照 片之
2、前，对一组大学生说，照片上的人是一位屡教不改的罪犯；对另一组大学生说，照 片上的人是一位著名的学者。然后，让这两组大学生分别从这个人的外貌中说明他的性 格特征。结果两组学生的解释截然不同；第一组大学生说，深沉的目光里隐藏着险恶， 突出的下巴表现他死不悔改的决心；第二组大学生说，深沉的目光表明他思想的深刻性， 突出的下巴表明了他在科学道路上勇于攀登的坚强意志。试分析上述实验所揭示的现象及其对管理活动的启示。答：（1）该实验充分表明了第一印象对于社会知觉的重要影响，在人对人的知觉过程中给人留下的 第一印象是至关重要的因素。第一印象也称初次印象，它是指两位素不相识的人第一次见面时所形 成印象（主要是
3、获得被知觉者的表情、姿态、身材、仪表、服装等方面的印象），一个人在初次见面 时给人留下的良好印象会影响人们对他以后一系列行为的良好判断，反之则形成不良的判断，这就 是第一印象效应。（2）一般来说，第一印象的作用是消极的，但它是客观的、无法回避的，况且它也具有一定的积极 意义，它是人们进一步加深认识的基础和必要阶段。因此在管理中，关键是如何正确运用第一印象 的作用，发挥其积极的一面，克服其消极的另一面。具体而言，要从三个方面加以注意：在看待 别人时，要昼避免仅仅凭第一印象就下判断，并根据这种片面的判断去待人接物，对人、对事要多 观察、多分析，以发现对方的优点；在对待自己时，要严格要求自己，注意随时随地给人留下第 一个良好印象，为以后顺利开展工作打下有利的基础；处理人际关系问题时，要注意克服由于第 一印象的不良影响而造成的各种偏见和误解，引导人们全面地看待问题、分析问题，以建立和谐的 人际关系。