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1、幼儿园聘用教师工资薪酬方案为适应我园发展的需要，建立更加合理、完善的工资薪酬体系，进一步调 动教师的工作积极性，全面推进教师终身从教的思想，更加有利于教师队伍的建 设和稳定。根据国家相关人事法规，结合我园实际情况，经研究决定，教师工资 薪酬方案如下：教师工资由：基本工资、学历工资、工龄工资、绩效工资、岗位工资五部 分构成。一、 基本工资按照工龄定：13 年 950 元、46 年 1000 元、79 年 1050 元、1015 年 1150 元、15 年以上 1250 元。二、 学历工资按照证书学历定；中师学历 150 元/月、专科学历 230 元/月、本科学历 280 元/月。另外：有幼儿教师
2、资格证书 200 元/月，其他科目资格证、育婴师证、技能 操作等证 50 元/月。三、 工龄工资自进本中心园算起，每年 5 元，逐年增长。四、 绩效工资绩效工资由二部分组成1、 浮动工资 每月 100 元。2、 保教工资A（生数基数）*2 元/人【基数：小班 25 人、中班 30 人、大班 35 人。采取年级组平衡式（以中心园为 准）：高于年级组平均数的按实发放，低于年级组平均数的按年级组平均数发放。】B 在园中餐数*6 元/人。C 三园区后勤人员保教工资为中心园的平均数。D 北园和西园老师的保教工资随中心园走。3、临时工作工资五、岗位工资教研组长 50 元；信息管理员 40 元；班主任 30 元；副班主任 20 元；保健 老师 40 元；食品保管 40 元；图书、美工室管理 20 元；炊工 30 元；司务长 50 元；门卫 30 元；资料整理 10 元；音乐播放 10 元。备注：新招聘的教师试用期为三个月，工资 800 元。期满考核合格后留用， 工资按本园方案执行，并参加保险。本工资薪酬方案从 2017 年 9 月起执行。