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洗车部基本工资和绩效调整方案 洗车部调整后绩效考核方案；基本工资：洗车技师 1000 元，高级洗车技师 1200 元，每月进行考核成绩及格下 月自动升为高级洗车技师，不及格下月自动降为洗车技师；绩效抽成：洗车技师、高级洗车技师每车抽成 6 元，（注：分为两人组，个人抽成 为单车抽成的 50%，洗车技师、高级洗车技师每台 3 元，模式对比；调整前和调整后两种绩 老方案：新方案：效考核方案对比；基本工资 1600 元， 基本工资 1000 元调 整 前 ： 基 本 工 资 为 小组抽成：小组抽成：1600 元，抽成为每车 2.4 500 辆 X 2.4 元等于 500 辆 X 6 元等于 元；调整后：基本工资 1200 元；每人可以 3000 元；每人可以 为 1000 元，抽成为每车 分到 600 元的个人 分到 1500 元的个人6 元；注：每两人为一 提成；组，每组按每月 500 辆 月个人收入合计：提成；月个人收入合计：来计算个人当月收入1600+600 元合计 收入 2200 元；1000+1500 元合计收 入 2500-2700 元；为保证员工正常收入，每月低于 2000 台车的安 2000 台给予算抽成；1 / 1