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1、2013 年度第二季度安全教育培训工作总结进入 2013 年度以来。在矿领导的大力支持下，在各科室、组队的紧密配合下，圆满完成了本年二季度的各项培训工作任务，促进了全体职工安全教育培训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较好的成绩。为了进一步总结安全教育培训工作，不断的积累安全教育培训经验，查找自身存在的问题和不足，把今后的安全教育培训工作做得更加扎实、更富成效。现对第二季度安全教育培训工作开展情况总结 如下：一、第二季度安全教育培训基本情况认真贯彻落实上级关于煤矿从业人员安全教育培训的文件精神,不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，使我矿的职工素质和业务水平有了质的提高。二
2、季度培训各类人员总 8287 人次，4 月份总计培训 2970次，其中：采煤基础知识、487 人次，机电运输基础知识、668 人次，法律法规基础知识、323 人次，一通三防、667 人次，安全基础知识、325 人次，企业文化知识、333 人次。5 月份总计培训 2772 人次，其中：掘进基础知识、308 人次，法律法规基础知识、470 人次，一通三防知识、598 人次，监测监控基础知识、313 人次，机电运输基础知识、462 人次，地测防治水基础知识、311 人次，企业文化知识、310 人次。6 月份总计培训 2608 人次，其中：采煤基础知识、652 人次，地测防治水基础知识、489 人次，
3、一通三防基础知识、815 人次，法律法规基础知识、326 人次，机电运输基础知识、160 人次，监测监控基础知识、166 人次。全员日常培训重点以一通三防知识、每日一题及培训计划内容相关安全培训教育为主，充分利用倒班休班时间，有针对性的进行了 “人人都是通风员 ” 、“雨季三防”、“履职、履责”，大力开展了“安全生产月”各项相关活动，营造了全员注重安全、 注重培训的浓厚氛围。二、安全教育培训方式方法 （一）狠抓煤矿全员培训全面提升从业人员素质, 我矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务进行严格考核实行奖罚。学习上级关于煤矿安全生产的相关文件及精神要求，进行煤矿安全知识，各专业技术技
4、能普及与提高；狠抓了职工安全教育培训工作，充分利用班前班后时间，组织职工进行日常教育培训，逐步推行并开展“一通三防三防大会战”的实施，树立“通风无小事，以人人为抓手”的思想。通过培训学习，有力地提升了全员煤矿安全意识，提高了职工业务素质。（二）狠抓矿管理人员培训，全面提升安全管理水平雷打不动的开展了每周一由矿长主持召开的办公例会，积极协调和解决工作中存在的隐患和问题，更新管理理念、提高安全意识，弘扬企业文化，强化管理水平，使各级管理人员的管理水平和安全意识有了很大的提高，通过专题专项会议，逐一分解疑难杂症，为我矿安全生产各项工作的正常运行指明了方向，夯实了基 础。三、存在问题 : 部分专业人才资源匮乏，技术人才不足和从业 人员素质普遍偏低；人员流动性大，工学矛盾比较突出。四、第三季度安全教育培训工作计划将紧紧围绕年度安全教育培训工作计划及煤矿安全生产的相关文件及精神，采取多种途径，针对不同层次不同类别人员开展安全生产教育培训，进一步提高煤矿企业从业人员的安全素质，推动煤矿安全管理，有效预防和减少各类事故 的发生，促进安全生产。