人力资源管理0606毕业论文参考选题.docx

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3、工培训现状的调查与分析32、 提升企业竞争优势的薪酬战略研究33、 高科技产业人才流失率的成因分析与对策研究 34、企业销售人员流失的原因分析35、 浅谈民营企业员工流失与管理36、 企业留住知识型员工的新思路37、 浅谈知识型员工及其有效激励机制构建38、 知识产业员工的特点及其管理策略39、 知识型员工的特点及管理策略40、 论知识经济条件下知识型员工的激励41、 论人力资本的生成途径及其运营机制的构建42、 企业人力资本的形成与特征探析41、 企业并购中的人力资源匹配研究41、 企业文化与企业成功的关系问题42、 企业文化在企业发展中的战略地位与作用分析41、 跨国并购企业的文化管理41、 中国传统文化与企业人力资源管理42、 儒家思想对企业人力资源管理的影响43、 家族企业文化建设问题研究44、 高职院校毕业生就业现状与对策研究说明:1、论文选题仅供参考,也可自己命题; 2、选题和指导教师确定后,论文 题目和论文内容可与指导老师商定; 3、请及时关注管理系网站有关信息。

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