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1、如果你是一个企业的老板：1， 你会选择什么样的基层员工？理由是什么？答：如果我是老板会选择在有一定能力的基础上，能够对公司忠诚，并且有责任感的基层员工。理由是，作为一个基层员工，有工作能力固然重要，但是对于一个公司来说，更需要的是对公司忠诚的员工，因为对公司忠诚才能凡事多为公司着想，有归属感，能为公司各方面做更多的贡献。而又责任感的基层员工能在出现问题时勇于承担责任，解决问题，这样的基层员工才能在危机时刻为公司化解危机，才能更好的做好工作，所以如果要选择基层员工我会选择同时具备上述条件的基层员工。2， 你会选择什么样的中层领导？理由是什么？答：如果我是老板会选择会选择沟通协调能力强、执行力强、
2、能站在领导的角度思考问题的中层领导。理由是作为一个中层管理者只有有良好的沟通协调能力，才能很好向下级传达上级领导的决策，并能将上级的决策做好解释工作，能协调好上下之间的矛盾，不做摩擦的制造者。而具有执行力，才能将工作又快又好的做好，能毫不犹豫的贯彻领导的决策，并监督执行。能够站在领导的角度思考问题才能明白领导做决策的原因跟意图，从而从根本上理解领导的想法，才能将事情做得更好更完善。3， 站在老板的位置，剖析你目前的工作状态，（1） 令你满意的是哪些方面？答：令我满意的是，沟通协调做得比较好，能很好的将领导的决策传达给下级并做好解释工作，领导布置的工作能认真执行，有较强的执行力。（2） 令你不满意的是哪些方面？该如何改正令你不满意的方面？、答：令我不满意的是有些事情只停留在领导怎么说就怎么做，并不能完全明白领导的意图。改正的话我以后会多站在领导的角度考虑问题，学会升位思考，换位思考，把自己放到领导的位置思考问题去了解领导的真正意图，从而将事情做的更好。