《探亲报销制度.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《探亲报销制度.doc（2页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、员工探亲路费报销管理规定一、适用范围：1、入职满一年的外省市籍员工。2、入职满一年的公司外派驻外员工。3、入职满一年的配偶或父母久居外省市员工。二、休假时间：无法利用休息日与父母、配偶团聚的（一般理解为工作所在地与父母所在地距离应不少于200公里），入职后满一年的可享受每年探亲的车船飞机票费报销；1、普通员工可每年报销1次往返探亲的路费，交通工具限于：大巴、火车（含硬卧）、动车、高铁、轮船三等舱；2、副经理级以上级别的员工可每年报销2次往返探亲的路费，交通工具限于：大巴、火车（含硬卧）、动车、高铁、轮船二等舱、飞机票；3、副总以上级别的员工可每年报销4次往返探亲的路费，交通工具限于：大巴、火车
2、（含软卧）、动车、高铁、轮船一等舱、飞机票；三、费用报销：1、员工提供报销探亲假的车船飞机票凭证，必须是本年度有效凭证，分上下年度，不可跨半年度报销。2、报销凭证为往返车船飞机票，区间范围限工作地至其家庭所在地，不可报销绕行车船飞机票。四、假期管理：1、公司不另按排探亲假期，探亲假期由个人的休息日、相关国定假日等形成；2、员工探亲报销路费均须在当年（分摊在上、下半年）度报完，否则视为自动放弃；3、未探亲的不再另外支付费用；4、各部门（驻外公司人力资源部门）应定期整理驻外员工信息台账，及时更新员工信息，并做好员工探亲费用报销的管理；5、本规定从2012年6月1日执行，之前相关规定同时废止。五、解释权属公司人力资源部。