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1、兼职教师岗位职责及管理规定为了加强教学管理工作，规范教学行为，保障教学工作顺利进行，提高课程教学质 量。根据公司相关行政管理制度，并结合学校实际教学情况，特制定兼职教师岗位职责 及相关管理规定。如下：1、 根据课程内容不同编制教学大纲、教学日志，编写教案。2、 认真备课，钻研教材，研究教法，精心设计教学。每节课前给教学主管发送教学 lesson plan。忘发或漏发扣除一次 50 元作为惩罚。3、 上课根据课程需要使用英语组织教学，板书工整、规范，教态稳重、自然、亲切，穿着大方得体。4、教务根据排课确认单要求协调任课老师的个人时间，在课程安排得到确认之后，教师不得随意更改上课时间。5、 不得无
2、缘无故迟到，迟到 2 次以上（不包含 2 次)扣除 50 元作为惩罚，如遇个人 原因需要请假或调课，应提前 1 天告知交教务备案，协调更改时间，每个月请假不得超 过 2 次，违者扣除 100。6、 教师上课精神饱满，不无故迟到，不提前下课或者随意拖延上课时间，不随便缺课，不私下调课。布置作业及时批改，及时订正。7、积极配合督导完成各项学校管理制度表格的填写，如：教师课时确认单、学生学 习日志。月终严格按照签到信息统计教师课时，如未按时填写，逾期不予补填。8、 对于公共图书，教师需要借阅或业余时间使用，应及时在教务处登记。用完需及 时归还。9、 虚心学习他人经验，应经常听取同类型课程老师讲课，努力改进教学方法，提高教学质量。教学主管会采取不定时的进班听课以提高教学质量。10、节约用电、用水、用纸、用书，节省耗材，保护环境。如遇晚间代课，应在离开办 公室之前，彻底检查办公室所有办公用品的电源情况，及时关闭所有办公设备。教务部