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1、员工离岗管理制度1. 目的：为了有效控制员工在上班时间串岗、脱岗现象，规范工作秩序，创造有序 的工作环境，提高工作效率，特制订本制度。2. 适用范围：公司全体员工。3. 制度内容3.1 定义离岗指员工在工作时间内离开自己的工作岗位。根据离岗的目的和条件分为脱岗 和流岗两种形式。3.1.1 脱岗指未经主管允许在工作时间离开相对固定的工作岗位做与工作无关或影响 本职工作的事情。3.1.2 流岗指员工根据工作需要在上班时间内工作场所常常不固定，处于流动状态。如机修、搬运工等岗位人员的休息场所固定工作场所处于流动状态；如各部门经理、统计等岗位人员虽有固定的工作场所，但是因为部门间的工作联系常常 在公司
2、内部的部门间走动。3.2 制度内容3.2.1 脱岗者上班时间离岗一次给予 10 元/次通报处罚。3.2.2 员工级离开工作岗位，必须向组长申请并领取离岗证，否则视为脱岗；员工级离开本车间，必须经过所属部门经理（主管）同意，否则视为脱岗；如果时间超过 10 分钟低于 30 分钟则按照请假 30 分钟办理，但是每人每班只限一次。 离岗需要佩戴离岗证，需要走出公司的则需要开具出门条。3.2.33.2.4 流动员工经理以下人员需佩戴流动岗位工作证则视为正常离岗，否则按照脱岗处理。流动岗位工作证以部门为单位，根据工作需要经人力行政高级经理签批数量并报备人力资源部，使用则由部门经理签批。 4. 本制度自签
3、批之日起正式实施。人力资源部2012-5-6办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围1 本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。2 此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义1 公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；2 个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2）3）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）。保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。5）保持卫生间、洗手池内无污垢，经
4、常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。6）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7）垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。2.1）办公用品的卫生管理应做到以下几点：办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。2）办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3）办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4 ）电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5）报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
5、6）饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7）新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3. 个人卫生应注意以下几点：1）2）不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。3）禁止在办公区域抽烟。4）下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。5）办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。3）4总经理办公室卫生应做到以下几点：1）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚 10 元/次。