《医院药剂人员业务技术指导和培训制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院药剂人员业务技术指导和培训制度.docx（3页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
医院药剂人员业务技术指导和培训制度(1)制度。1 药剂人员实行主任药师、主管药师、药师、药士四级技术岗位 负贵制。2 上级药师承担下级药师(士)的技术咨询和业务指导，并有计划 地对下级药师(士)进行技术培训。3 对初级职称中、青年药学人员，应按其任职要求，要加强基础政治学习和基本操作训练，有计划地进行岗位培训，争取在 5 10 年 内达到中高级职称水平。4 药剂部门要根据业务发展需要，有计划地选送人员进行专题培 训。5 承担教学任务的教师，要根据教学大纲，制定具体的教学内容， 理论联系实际。(2)培训方法。1 外出参加上级部门组织的各种学习班、培训班。2 岗前培训，药学技术人员换岗之前进行有关知识的培训学习。3 日常培训学习，利用早会和其他时间进行药品管理法规和业务 知识培训。4 自学，由科主任指定学习材料，各类相关人员自学。(3)学习内容。药学业务知识。2 药学管理知识。3 药品管理法规和本院各项规章制度。4 参加院里举办的各种政治业务学习班、培训班和有关讲座。 (4)培训教师和教材。1 培训教师由药剂科主任药师、副主任药师担任。2 教材根据培训内容由培训教师选择，经主管主任批准后确定。 (5)培训档案。培训档案包括培训教材、培训试卷、培训计划。培训完毕后存档， 由临床药学室保管。