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1、第 1 页 20XX 年劳动保障监察工作总结范本1 特征码 GBjdSwVcQaOTxKuXnxiH 20XX 年，艰苦的一年已经走过。在 20XX 年一整年的金融危 机中，全国经济发展受到了很大的挑战，虽然在党中央的正确 领导下，我们将损失降到了最低，可是还是存在着一些问题没 有得到解决。比如喝多农民工回到了家乡，由于企业的减少， 这些造成了一些地方的巨大的困难。不过相信金融危机的散去， 我们还是可以做到更好的! 一年来，我市劳动保障监察工作，在局党组和上级业务部 门的关怀指导下，按照我局及省厅的统一部署，紧紧围绕劳动 和社会保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调 整工作思路和工作
2、方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用， 以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处 各类违反劳动法案件为突破口，积极工作，奋发进取，在各职 能部门和各业务科室的大力支持配合下，经过全体劳动保障监 察人员的共同努力，较好地完成了全年的工作任务。现将 20XX 年工作总结如下： 一、20XX 年劳动保障监察工作开展情况 (一)认真受理和查处群众举报案件 第 2 页 在执法检查活动中，劳动保障监察人员每到一处，都留下 联系电话，发放劳动保障监察联系卡，方便群众举报。全市劳 动保障监察机构共接待群众来访 1 万多人次，对前来举报的群 众，监察人员热情接待，积极受理，及时立案。全年共受理群
3、众举报 862 起，立案 853 起，结案率 99%。 (二)紧紧围绕中心工作，重点开展社会保险费扩面征缴监 察活动，全市劳动保障监察机构紧紧围绕“两个确保”这一全 局性的中心工作，进一步增强服务意识和大局意识，大力开展 社会保险扩面征缴执法活动，督促用人单位补交社会保险费 XX 多万元，督促 300 多户用人单位参保，为确保全市离退休养老 金按时足额发放和社会大局稳定做出了积极贡献。 (三)加大劳动保障监察执法专项检查工作力度，努力遏制 严重劳动违法行为 (1)切实加强劳动力市场秩序整顿，配合“春风行动” ，开 展了非法职介活动专项治理，全市共印制发放“春风卡”30000 份，查处非法职介机
4、构 3 家。 (2)为推动企业逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的 自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障管理模 式，树立企业诚信守信的社会形象，根据省厅关于开展企业 劳动保障诚信等级评价活动的通知(豫劳社XX16 号)和河 南省企业劳动保障诚信等级评价办法 ，建立了*市企业劳动保 障诚信等级评价制度，印发了*市企业劳动保障等级评价实施 第 3 页 细则。XX 年年建立了*市企业劳动保障诚信等级评价工作已经 圆满结束，并在*各新闻媒体进行了为期一周的公示和连续一 个月公告，20XX 年度等级评价工作也在紧张进行中。 (3)20XX 年为使农民工拿到工资及时返乡，我们开展了针 对拖欠
5、农民工工资举报案件的专项监察工作，并实行了全市各 级劳动保障监察 24 小时值班和清理拖欠日报告制度。在农民工 工资支付情况专项检查中，全市受理举报“拖欠”农民工工资 案件 862 件，追回被拖欠的工资 600 余万元，补发经济补偿金 3 万元，涉及农民工 1 万余人，补签劳动合同 3000 份。由于制 度健全工作到位，措施得力，在此期间全市没有发生一起农民 工滞留当地或越级上访事件。 (4)今年 6-7 月份，根据省 9 部门的统一部署，开展了整治 非法用工打击违法犯罪专项检查活动。此次大检查涉及面之广， 检查内容之全面，工作力度之大，是以前的专项检查无法相比 的，取得的成效也是非常显著的。
6、为使工作开展的扎实、有效， 我市从各级公安、工会、建设、工商、监察、安监等部门及各 新闻媒体抽调了近 100 人，成立了专项行动监督检查组、举报 案件专查组、新闻舆论宣传报道组等三个专门的工作小组。此 次大检查共检查各类用人单位 600 余户，涉及劳动者 7000 余人。 查处非法职介 3 家，下达限期改正指令书 83 份，补签劳动合同 3000 份，清理拖欠劳动者工资 0.8 万元，较好地维护了务工人 员的合法权益。 第 4 页 (5)开展了用人单位与劳动者签订和履行劳动合同情况执法 检查。全市劳动保障监察机构对我市各类用人单位与劳动者签 订和履行劳动合同情况进行了专项检查，共检查各类用人单
7、位 400 多家，补签劳动合同 XX 多份，进一步规范了用工行为，和 谐了劳动关系。 (6)全面贯彻落实国务院禁止使用童工规定 ，开展了禁 止使用童工和未成年工保护专项检查，依法严厉打击使用童工 行为。全市共清退童工 4 人。 二、存在问题 (一)由于建筑行业建立农民工工资保障金制度起步维艰， 此项工作对各县市区还缺乏必要的监督手段，一些地区的农民 工工资保障金制度没有很好的落实，个别县市区根本没有履行 起监督管理的职责，一些用人单位缴纳的农民工工资保障金， 存在着前边存入后边支取的现象，使 使农民工工资保障金制度流于形式，不能发挥保障金应有的作 用。 (二)宣传教育与行政处罚并举。针对一些用
8、人单位和劳动 者法律意识淡薄，故意侵犯劳动者合法权益行为时有发生情况， 第 5 页 我们一方面要加大劳动保障法律法规的宣传力度，提高宣传质 量，在宣传的方式和效果上下功夫，真正使国家劳动保障法律 法规深入人心，提高企业和劳动者遵守法律法规的自觉性。另 一方面依据国家有关法规加大对违法案件的处罚力度，提高劳 动保障监察的权威性。 (三)建立用人单位遵守劳动保障法律法规诚信评价机制。 目前，一些用人单位诚信度较差，也是引发劳动关系纠纷的重 要因素。因此，我们要推动企业依法建立自我规范、自我约束、 自我发展的劳动保障管理模式，增强企业诚信守法的意识，今 后我们要逐步大力推行用人单位劳动保障诚信机制和
9、失信惩罚 机制，建立企业守法诚信档案，对有重大违反劳动保障法律法 规的行为的用人单位，通过新闻媒体定期向社会公布。通过对 用人单位诚信评价制度的施实，使企业达到诚实守信，依法经 营，维护好劳动者合法权益的目的。 (四)完善长效机制，加强对违法行为的源头治理。今年， 国家和省先后颁布了劳动合同法 、 就业促进法 、 河南省 进城务工人员权益保护条例等一系列法规、规章，我们要抓 住国家加强劳动保障法制建设这一有利时机，以国家法律、法 规、规章为依据，会同劳动争议仲裁、劳动工资等相关业务职 能科室，从用人单位招用劳动者依法签订劳动合同、督促检查 企业建立工资发放制度、缴纳工资保障金等用工源头上入手， 完善各种制度，加大对用人单位的监督检查力度，以减少或杜 第 6 页 绝违法案件的发生。 20XX 年的各种告诉我们，不去努力，劳动保障检查工作根 本做不好!所以在 20XX 年，我们将继续坚持不懈的努力下去， 将我们的工作做到最好，这才是我们一直以来要求做好的事情， 相信我们一定能够做的更好。前进的方向中，我们还有着很多 的事情要做。相信这些才是我们一直以来的根本目的!20XX 年， 我们的劳动保证检查工作将会继续不断的努力下去!