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1、.各位 ，各位同事，大家早上好，我是 合管理部。很高 能在一个清爽的早晨 大家主持晨会 。跟大家一同分享每个人的思想 富。今天我 大家分享的小故事是“ 子”有一个男孩有着很坏的脾气，于是他的父 就 了他一袋 子；并且告 他，每当他 脾气的 候就 一根 子在后院的 上。第一天， 个男孩 下了 37 根 子。慢慢地每天 下的数量减少了。他 控制自己的脾气要比 下那些 子来得容易些。 于有一天 个男孩再也不会失去耐性乱 脾气， 他告 他的父 件事，父 告 他， 在开始每当他能控制自己的脾气的 候，就拔出一根 子。一天天地 去了， 最后男孩告 他的父 ， 他 于把所有 子都拔出来了。父 握着他的手来到
2、后院 ：你做得很好，我的好孩子。但是看看那些 上的洞， 些 将永 不能回复成从前。 你生气的 候 的 将像 些 子一 留下疤痕。 如果你拿刀子 人一刀， 不管你 了多少次 不起， 那个 口将永 存在。 的 痛就像真 的 痛一 令人无法承受。我从 个小故事得到的启示是： 人与人之 常常因 一些彼此无法 的 持，而造成永 的 害。如果我 都能从自己做起，开始 容地看待他人，相信你一定能收到 多意想不到的 果帮 人开启一扇窗，也就是 自己看到更完整的天空 . 我 得自我定位，就是要明确“我能做什么？”。解决 个 ，需要做到两点：首先，知道自己的 是什么？ 言之，明确自身 ， 决定了你努力方向的 果。
3、一位管理界的名人曾 ： “企 里的管理者和 工， 不缺勤也不缺智慧， 最缺的就是 的工作作 和 的 精神。”个体 是不同的、有差异的，我 就是要找出自己与众不同的地方并努力做好。 你的 ，即你所 有的能力与潜力所在，可以根据自己的 好、 自身的 来分析，在哪方面能 展就在1 / 2.哪方面努力。不能 就 放下， 明自己的容量等条件 不 ，当容量慢慢 充之后再争取，那 将会 得更好的 果。其次， 并正 自身的不足。 自己的 分析一定要全面、客 、深刻， 不回避缺点和短 。通常人 很 自己的 点和状 ，就像两个人相 擦玻璃一 ，双方只看 方不干 的地方，却很 自己 一面 的地方， 可通 看 人的状 ， 回来找自己，想想自己是否也有相 似的状 。今天，我和大家分享的故事就到 里了， 下面有哪位 和伙伴需要 充的 ？好，我 今天的晨会就到此 束， 。2 / 2