【工作总结】20XX年医政科工作总结范文[1].docx

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1、第 1 页 20XX 年医政科工作总结范文1 特征码 ElaBmyfJqWmuaskqKcHm 【医政科工作总结一】-干部篇一 近年来，我院政工科在卫生局党委和医院领导班子的正确 领导下，在全院广大干部职工的大力支持下，认真贯彻落实党 的十*大和十*中全会精神，以科学发展观统领全局，以提高干 部职工整体素质和构建和谐医院为主线，狠抓思想建设、组织 建设和作风建设，在本职工作岗位上，不懈努力、积极工作， 为领导出谋划策、为职工谋求福利，努力开创政工工作新局面， 在精神文明建设、劳资人事管理、党务群团宣传等方面取得了 长足进展，为促进医院又好又快发展提供了强有力的思想保证 和智力支持。回顾政工科近

2、期的工作，主要有以下几个方面。 一、思想领先、注重实效，党建工作稳步推进 近年来，我们结合学习实践科学发展观、 “三高一满意”及 “创先争优，争做时代先锋”等活动的开展，不断完善内部管 理，强化监督措施，把职工素质建设贯穿于思想建设、组织建 设、作风建设之中，取得了明显效果。 1.完善组织领导，努力开创党风廉政建设新局面。把党风 廉政建设纳入业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实， 一起检查，一起考核。成立了以院长、书记为组长的党风廉政 第 2 页 建设责任制工作领导小组，明确党政一把手作为第一责任人， 班子其他成员根据分工，对分管科室党风廉政建设负直接领导 责任，各职能部门在党支部的统一

3、领导下，各负其责、分工协 作，协助党委抓具体工作。 2.注重教育学习，全面促进党委规范化管理。严格执行 “三会一课”等党内执政生活的各项制度，年初制定政治学习 计划，积极组织、带领党员学习。并通过邀请区委党校专家上 党课、集中收看电教片等方式，不断提高党员干部的综合素质。 20XX 年，共开展各种集中教育活动 人次，邀请专家授课 次， 基本实现了“干部受教育、发展上水平、职工得实惠、群众更 满意”的预期目标。 3.加强党员管理，认真做好思想政治工作。严格按照“以 人为本” 、 “以党员为本”的原则，从关心党员生活、保障党员 政治权利入手，积极开展各种“关爱党员”活动。每年走访慰 问困难职工、困

4、难党员约 人次。积极做好党员纳新工作，对具 备较高思想政治素质的入党积极分子进行考察、政审、推荐、 上报。20XX 年共接纳 名同志成为预备党员，及时为 名预备党 员办理了转正手续。 4. 积极做好老干部工作。在中秋、春节等传统节日期间， 及时代表医院领导走访慰问老干部，定期组织老干部免费查体。 目前共为 名老干部进行了健康查体并建立健康档案 份，从而 充分体现院党委对老干部的关心、关爱之情。 第 3 页 二、规范劳动纪律，健全赏罚机制，医德医风建设成效显 著 1.多措并举，大力开展行风教育工作。我们紧密结合工作 实际，充分利用多种宣传阵地和各种活动开展党风廉政建设、 医德医风建设教育活动，以

5、活动促落实，以活动促发展，规范 医疗服务行为，切实提高医疗服务质量。一是抓学习、抓质控、 抓管理，不断完善各项医疗制度并形成长效的督查奖惩机制， 在提高医疗质量上下功夫。二是抓创新、抓特色、抓人文，积 极扩充服务内涵，在改进医疗服务上下功夫。三是及时处理患 者投诉，加强医患沟通，避免医疗纠纷，在营造和谐稳定的就 医环境上下功夫。 2.健全各项规章制度，规范医疗收费和院务公开行为。建 立健全了医疗服务价格管理制度、公示制度、查询制度、患者 举报投诉接待制度，做到一切收费合法合理、有依有据，使患 者看“放心病” ，花“明白钱” 。结合“小金库”专项治理工作， 对财务工作进行详细的自查自纠，积极改进

6、，严肃财务纪律， 促进财务管理走上规范化轨道。 3. 规范依法执业行为，树立良好的行业形象。每年 次对 各临床科室的收入增长情况进行统计分析，积极推行“总量控 制、结构调整” ，从总体上控制医院业务收入增长幅度，从结构 上控制药品收入占业务收入的比例。坚持专项检查和日常监管 相结合，完善合理检查、合理用药的有关制度，大力治理开单 第 4 页 提成、收受“红包” 、回扣等现象，通过公布举报电话，设立举 报箱、不定期向患者发放问卷调查表等形式，多方监督，有效 规范医务人员的行医行为。并通过形式不一、不定期的抽查、 检查，进一步考核科室医护人员夜间在岗、病房巡视、服务质 量以及各项工作制度的落实情况

7、。 三、统筹规划，以人为本，劳资、人事工作蓬勃开展 1.精心组织，做好专业技术职称晋升、评聘工作。每年对 全院符合条件报考中级、晋升高级职称的专业技术人员进行摸 底，并根据以往职称评聘推荐过程中积累的经验和我院的实际 情况，对评聘推荐量化标准作了进一步的充实、修订和完善， 使整个工作秩序井然、有条不紊。在具体操作中，我们始终坚 持“六公开”的宗旨，即公开各级任职条件、公开职称评聘推 荐量化办法、公开述职、公开申报人的评审材料、公开专业技 术岗位限额、公开被推荐人名单。坚持每完成一项工作程序， 便向全院职工通报结果，并提请全院职工参与讨论，对有异议 者及时给予答复，切实体现公平、公正、公开的工作

8、原则，进 而增加专业技术职务评聘推荐工作的透明度，保证了工作质量。 20XX 年我院共推荐评审正高级职称人员 人，副高级职称 人员 人，报考中级职称人员 人，初级 人。另外还有副高级职 称人员 人，中级职称人员 人，欲扩大比例上报，但因上级部 门未批准，无法参加推荐评审，但我们始终尽职尽责，努力为 第 5 页 同志们争取。20XX 年我院上报的正高 人，副高 人已全部通过 相应评审委员会评审，没有任何形式的异议上报。 2.严肃认真，做好专业技术职务竞争聘任工作。我们根据 上级文件精神和我院的高级、中级岗位数额，每两年一次，对 全院高、中级职称的人员进行竞争聘任。目前我院高级岗位共 有 个，具有

9、高级职称人员 人，聘任高级专业技术人员 人，低 聘 人;我院中级岗位共有 个，具有中级职称人员 人，聘任中 级专业技术人员 人，低聘 人;聘任初级专业技术人员 人。对 低聘人员，按上级规定无法兑现工资待遇，但是我们积极主动 地做思想工作，鼓励他们在今后的工作中毫不气馁、迎头赶上， 很好地稳定了职工情绪，保证了竞聘的顺利进行，取得了良好 的效果。 3.耐心细心，做好每年的薪级工资调整上报工作。今年 月 份，我们根据工资调整文件要求，耐心细致、保质保量地完成 了全院 人 年 月该执行的工资晋升档次工作。同时对离退休的 名职工工资作了相应的调整。工资批复表格已全部存入职工个 人档案。 4.协同合作，

10、做好每月的职工工资发放和各种保险缴纳工 作，并及时准确地上报年终各类报表。我们于每月 日前后填造 当月职工工资报表，处理职工工资变化，例如借调人员、合同 制人员的工资发放、各科夜班费、假期扣款、科研奖励及调动 科室人员卫生补贴的调整等各种工资变化。并将做好的报表及 第 6 页 时移交财务科，确保了每个职工工资及时发放、准确无误。 5. 细致周到，做好干部任免、新增人员接纳、培训和退休人员手 续办理工作。目前我院共有院领导及中层干部 人。今年接纳了 研究生学历新职工 人、高等院校毕业生 人，转业志愿兵 人、 调动人员 人。为了让新增人员能尽快适应工作环境，我们积极 从医德医风、服务理念、劳动纪律

11、、规章制度等方面进行完善 岗前培训。另外，今年我院有 名职工到达退休年龄，根据上级 文件要求，我们会按月份及时地为他们办理退休手续。 6.职责明确，做好干部量化考核工作。按照区卫生局制定 的考核标准,政工科负责起草表格，于每年 月份开展临床科室 主任、护士长和职能科室科长、副科长等中层干部的量化考核 工作， 为考察中层干部思想素质和工作能力等方面提供重要依据。 20XX 年我们完成干部量化考核 人次，为充分进一步调动广大 干部的工作积极性，发挥他们的模范带头作用起到了积极推动 作用。 7.完善制度，狠抓劳动纪律的落实与强化。健全有关医院 管理方面的各项制度和规定，并认真抓好落实，对违犯劳动纪

12、律者，按照医院有关规定进行批评教育和处罚，切实维护党纪、 政纪及医院规章制度的严肃性。上半年，共受理群众投诉 起， 收到意见信 封，解决群众难题 个，从而使我院得医德医风的 满意率调查维持 %以上，受到了群众及病员的一致好评。 第 7 页 8.服务临床，做好每年继续教育、职称英语、职称计算机 等考试的报名和组织工作。这些考试对于专业技术人员的职称 晋升、执业资格注册具有非常重要的作用，为此我们按照严谨、 及时、认真、高效的原则，耐心摸底，及时通知，全面实施。 上半年共有 人次完成了继续教育、继续医学教育、职称英语、 职称计算机等考试的报考工作，为提高职工的综合素质打下了 坚实的基础。 9.灵活

13、、机动地完成上级交付的各种临时性工作。除以上 各项工作外，政工科还在上级交付的各种临时性工作中，准确 及时、灵活机动，无拖拉现象。圆满地完成了技术工人等级考 核报名考试、党费按时足额收缴、劳动保障年检、残疾人查体、 半年及年终考核、见习期满工作人员转正、定级等工作。 四、创新机制，注重内涵，医院文化建设成绩斐然 1.我们在积极做好自身工作的同时，也非常注重医院文化 建设。通过开展护士长竞聘、主诊医师负责制、绩效工资改革、 突出贡献奖励等活动渗透出来的文化内涵，把竞争、创新引入 日常工作中，用竞争实现管理的创新化、科学化，实现重风险、 重创新、重实绩、重贡献的按劳分配制度。 2.充分发挥工会、共

14、青团和女工委员会的作用，在 “五四” “五一二” 、国庆、春节等节日期间，组织开展 职工运动会、文艺汇演、医务人员技术大比武、主题团日等多 种形式的文体活动，促交流，聚人心，为医院的良性发展发挥 第 8 页 积极的推动作用。 3. 在宣传方面，政工科承担了院报的审稿、校对、送印和 发放工作，并全面利用医院网站这一重要宣传阵地，定期做好 内容更新、信息发布等工作，给大家展示了一个立体的医院。 工作中，我们在利用电视台、市区级报纸加大宣传的同时，不 断创新宣传形式，通过制作大型广告牌、印发宣传材料、开展 义诊等活动，进一步提高医院的社会影响力，切实打造医院形 象品牌。 4.每 月一次召开病人家属座

15、谈会，搭建沟通平台，与病人 家属建立良好的沟通机制，对病人家属提出的问题及时反馈、 尽快解决。认真做好出院病人满意度调查工作，目前我院出院 病人满意度为 %。 5.为提高广大干部职工的自我保健能力，做到有病早治、 无病早防，我们每 年组织一次职工健康查体，为全院干部职工 建立了动态健康档案，确保大家以更加饱满的精神、全身心投 入到工作中去。 五、统筹规划，加强协调，计划生育、妇幼保健等社会卫 生工作长足发展 1、定期组织职工参加爱国卫生、红十字会活动，增强干部 职工的大卫生观念。积极协助其他部门做好相关法律法规的宣 传工作，深入实施各种送温暖活动。 2、积极做好计划生育、妇幼保健工作，加强对出

16、生医学证 第 9 页 明的管理与使用，加大对母婴保健专项服务人员的管理，禁止 非法接生、非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠。认真 落实“初保”工作的各项指标，做好初级卫生保健工作资料的 收集、整理、归档工作。 下一步工作打算： 1.关注新医院筹建工作。下一步政工科将在做好本职工作 的同时，针对新医院筹建方面，加强各科室之间的协调、合作， 做好与广大干部职工的沟通等一系列工作，为医院未来的宏伟 蓝图的构建发挥积极作用。 2.加强品牌建设，重视宣传工作。目前政工科共有 5 名工 作人员，有 2 名工作人员负责宣传，其中 1 人为非专业技术人 员。现在急需引进熟悉业务、懂管理、文字写作能力强的工

17、作 人员。同时，建议成立宣传科，分管院报和网站等方面的宣传 工作，加大宣传力度，扩大医院知名度。 3.明确职责，细化分工。薪级工资调整上报工作是政工科 的本职工作之一，先由我科填造表格，然后交由卫生局政工部 门，办理审批入档。但职工工资的发放和各种保险的缴纳，则 是由我科做好表格交予财务科，报至银行及劳动保障等部门的 工作实际由财务科负责办理。针对这一现状，建议把制作表格 的工作适当移交给财务科，从而进一步简化流程、理顺关系， 确保工作质量。 另外，为了加强对医院育龄妇女的规范化管理，更好地将 第 10 页 计划生育与妇幼保健工作紧密结合，进一步形成完善的妇幼卫 生保障体系，建议计划生育工作交

18、由预防保健科室安排专人负 责管理。 4.加大人才引进力度，努力完善人事制度、分配制度和中 层干部竞聘制度改革，确保广大干部职工的利益得到切实保障。 人才是医院发展的不竭动力，针对政工科下一步工作的开展， 建议加大人才引进和人才培养力度，多配备几名耐心细致、有 财务工作经验、懂人事管理方面的工作人员。同时，结合医院 发展实际，可以采取引进学科带头人、建立科学的教育培训模 式、完善外出进修制度等形式，形成合理有序的人才梯队，提 升整体诊疗水平，力争在“名医、名科、名院”上实现新突破， 真正实现医院的可持续发展。 医务科依靠院党委的正确领导，依靠全院干部的鼎力支持 和医护员工的无私帮助，本着“质量第

19、一、病人第一”的理念， 在医务管理工作中努力实践“三个代表”重要思想，加强修养， 勤奋工作，积极改进管理模式，努力提高医疗质量，希望大家 在新的一年工作中能给我以更大的帮助和支持，把各项工作完 成的更好。 一、医疗质量： 医疗质量是医院生存和发展的根本问题，狠抓医疗质量管 理、全面提高医疗服务质量是医务科的首要任务。本年度医疗 质量和医疗安全工作，取得了明显的成效。 第 11 页 (一)基础医疗质量：我们根据医院质量管理的要求，健全 了三级医疗质量控制体系，督促各临床科室进一步加强了医疗 质量控制的工作落实，加强对各科室的核心制度执行情况的督 导检查，对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，

20、多措 并举，使我院的医疗质量明显提高。 (二)医疗文书质量：严格按照病历书写基本规范的要 求，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的 规范化要求，要求各科室认真组织学习，住院病人数 5627 人次， 归档病案全部经过科主任审查、医务科抽查后归档，甲级病历 合格率明显上升。质量检查后，尤其是八月份医疗质量与个人 绩效挂钩，落实奖惩兑现后，让临床医师的病历书写意识和书 写质量大有提高。各科室能够及时地上缴病历。处方质量也有 不同程度的提高，随机不定时抽查的处方，其它科室人员合格 率达标。门诊医生的责任意识、风险意识和竞争意识都有明显 提高，能够遵守首诊首科负责制，认真地进行门诊登记和门

21、诊 处方书写，处方质量检查结果显示，门诊处方书写，质量明显 提高。门诊及住院科室的各项基础登记也能够按要求进行，基 本符合质量标准要求。 二、医疗安全 在当前的医疗背景下，医疗纠纷时有发生，我院也不例外。 医疗纠纷发生后，直接导致正常医疗秩序的破坏，更有患者会 导致群体性暴力事件的发生。它是一个十分复杂而难以解决的 第 12 页 问题。面对医疗纠纷，我能够组织临床科主任对纠纷的协调、 资料的整理、分析。 三、医教工作和继续医学教育： 1、将继续教育纳入我院的工作计划，注重院内外人员培训 及宣教。今年我院派出内科、超声科等科室进修人员到三级医 院专科进修学习。 2、今年的业务学习及三基训练有计划

22、、有步骤、有内容， 每月一次安排高级职称人员进行业务讲座，每季度一次的三基 考试及操作考核，其成绩与绩效挂钩。在“三好一满意”活动 中，和有关科室的同志一起认真组织院前、院内的急救训练工 作。 3、能够按照上级要求积极认真抓好传染病的培训工作，做 到培训有通知、签到、有内容、有考核、有总结。 4、我院今年接受卫校实习学生 1 人。加强对实习生的管理， 进一步对实习学生进行了纪律教育和要求，使实习护士感到在 我院实习确实能够学得其所。 四、我院为创建二乙，院部领导组织了相关人员到淮安、 如皋等地考察学习，回院后我同大家一样开始投入这项准备工 作。虽然离达标要求还有一定的差距，但我在下一步的工作中

23、， 将会一如既往地努力争取更好地完成本职工作。 ，医务科在取得了一些成绩的同时，也还存在一些不足和 问题。如：怕得罪人、手段不够果断导致医务管理不够完善， 第 13 页 管理措施落实不到位等， 我愿再接再厉，努力工作，不断克服存在的问题。有医院 领导的全力支持、全体医务人员的共同努力，医务科的工作会 日趋完善，医院的明天会更好。 【医政科工作总结】-干部篇二 年，我科在上级业务部门的指导下，在医院的正确领 导下，热情服务，公正规范，较好地完成了本年度的各项工作。 一、求真务实，真抓实干，切实抓好政工人事常规工作 1、加强自身的素质修养和角色修养。 2、本科室非常注重加强业务知识的学习和政策的领

24、会。 3、根据医院的人事相关规定，时刻牢记我科什么时候该做 的工作，什么时候应该立即做什么，时间概念强。 4、每年元月根据 40 号文件对本年度内该内退的人 员进行摸底。头年的 12 月份对下年退休的同志摸底，做到心中 有数，按时办理相关手续。 5、加强廉政建设，一是做到求真务实、明目清心;二是做 第 14 页 到慎微、慎思、慎交、慎处。 二、认真抓好职工思想政治教育 医院经常利用各种会议，倡导全院职工树立正确的人生观、 价值观、世界观，教育职工树立起以院为家的主人翁精神。本 科室经常利用同志情宜，在生活中、工作中，都能坚持做好职 工的政治思想工作，主要方式是：开导、劝导、指导，有时会 用朋友

25、的感情和面子来开展思想工作，起到了一定的效果。 三、引进人才 1、年度内从南华大学和其他医学院招聘了 10 名应届医疗 专业本科毕业生。 2、通过考试聘请 5 名护理员。10 名护理员转为合同护士。 四、专业技术职务评聘工作 1、本年度晋升为副高职称的有 5 名;其中副主任医师 3 名，副主任护士 1 名，副主任药师 1 名。 2、晋升中级职称共 9 名;其中主治医师 4 名，主管护师 5 名，主管技师 3 名。 3、晋升初级职称 9 名。 五、工资、福利、退休、安抚工作。 1、完成全院职工每年正常晋升一级薪级工资工作(过程： 摸底、造册、审核、报批)。 2、为借调人员、临时聘用人员、内招人员

26、按同级同类人员 第 15 页 工资的套改。 3、人员异动、调入、调也、聘用等，能即时通知财务、经 核部门等其他部门。有效地控制了经费的流失。 5、4 位同志内退。 六、老年工作 老年同志的思想工作较难做，退休的老同志中有许多的老 领导和曾担任过医院的中层骨干。最难做工作的还是少数退休 的女同志，有时遇到其个人利益不明白时，我科想方设法请示 和查找有关政策文件给予解释说明，但有些同志对政策文字的 理解有限，有时要做多次且长时间的解释。有些同志在缴纳党 费时牢骚满腹，不愿意交，要多次崔交，还有很多类似的事情， 我们要反复去做，耐住性子去做。 七、人事信访工作 对于这块工作我科难度更大，也承受了较多

27、的苦，有很多 的事情我科一力承担，从不推卸责任，没有给领导带来太多的 麻烦，这点本人感到自慰，很多的事情尽最大努力在我科消化。 本科室年度内完成了党务具体的日常工作。如发展党员呈 报工作，预备党报批工作，党员转正工作，党费收缴工作，党 员年报工作等等。 八、其他工作 1、完成劳动合同草拟工作，128 位内招和临时工人员签订 第 16 页 了劳动合同。 2、加强了与残联、劳动局、人事局外事协调工作，为医院 利益和职工的福利出力。根据上级对残疾人就业政策， 我院需安排 5 位残疾人，但我院有残疾证的同志只有 3 人 符合要求，有 2 位同志没有达到残疾等级，不符合条件，通过 协调，划入到安置内，为

28、医院节约上缴经费二万余元。 3、圆满完成党务日常工作。 4、圆满完成工会日常工作。 5、圆满完成思想解放作风大转变活动工作。 九、以人为本，努力开创政工人事工作新局面 年以来，在我科深入群众，听取群众对我科在职称评 聘、工资福利、考核奖励、人事等工作方面的意见，及时了解 本科室存在的不足和需要改进的地方，为今后改进工作打基础。 年度，我科圆满完成了各项工作任务。 【医政科工作总结】-个人篇 我叫 xxx，男，xx 岁，大专学历，政工师，任现职*年， 第 17 页 中共党员。*年部队转业到 xx 市级医院，*年起从事工会工作 至今。在近*余年的工作时间里，我始终以一个共产党员的标 准严格要求自己

29、，牢记职责，时刻将职工利益放在最重要位置， 工作扎扎实实，勤勤恳恳，工作水平不断提高，较好地完成了 自己的各项工作任务，为医院发展争得了荣誉、贡献了力量。 一、扎实学习不断提高思想业务水平。 积极参加上级工会及医院组织的各类学习，认真学习工 会法 、 劳动法 、职工权益保障法律法规等专业知识，不断提 高自身业务水平。同时，坚持学习马列主义、毛泽东思想、 “三 个代表” 、科学发展观的理论，坚信党的领导，拥护党的政策， 立场坚定，旗帜鲜明，时刻能与党中央保持高度一致。在从事 工会工作的*年时间里，时刻运用国家法律法规规范自己的言 行，不做出格事，办事客观公正廉洁，工作认真负责，团结同 志，联系群

30、众，为人正直，言行端正，扎扎实实做事，堂堂正 正做人，工作受到了上级工会领导、医院领导及职工的充分肯 定。 二、不忘职责认真完成医院交给的各项任务 工作中，我时刻牢记自己是一名工会干部，党和职工的利 益高于一切。*年在工会工作的同时，我兼任医院劳动服务公 司经理，为医院排忧解难。 *年，医院确定了上“三级甲等医院”的工作目标，我作 为医院“三甲办”的成员，充分发挥工会组织的凝聚作用，与 第 18 页 全院职工一起，同心同德、为着同一个目标，没白天、没黑夜， 吃住在医院整整 100 多天，完成创“三甲”所需的所有资料及 前期准备工作，医院在当年顺利晋级为“三级甲等”医院。 *年，在工会牵头下，对

31、冒我院之名欺骗患者的“江湖医 院”展开大规模清理工作。我带领由医务科、保卫科相关人员 及省电视台记者组成的“打假”队伍，行程 1300 余公里，对陕 西、山西境内打着“我院”牌子大肆欺骗患者的“医院”进行 了彻底的摸排清查，维护了我院的声誉，维护了患者的合法权 益。 *年，医院决定召开我院历史上第一届职工代表大会及工 会会员代表大会。筹备工作时间紧、任务重!我把它当做考验自 己的机会，发动群众、统筹安排、认真准备，自己不分昼夜起 草文件，筹备工作仅用了一周时间，一周后， “双代会”顺利召 开，我院工运工作揭开了新的篇章。 *年起兼任我院“创卫办”主任，配合西安市国家卫生城 市的创建工作，精心组

32、织，全员动员，完善制度，建立长效管 理机制，医院在市创卫办、局创卫办的多次检查中名列前茅， 受到上级的表彰。 *年是全中国人民难忘的一年。5 月 12 日的汶川大地震震 惊世界，也震动着我们医务人员的心。在这次抗震救灾工作中， 院工会充分发挥工会组织的优势，紧紧围绕抗震救灾宣传开展 工作。积极联系各大媒体、电台、电视台对我院在抗震救灾中 第 19 页 表现突出的赴灾区医疗队员、先进事迹、先进人物进行报道， 弘扬“红十字”救死扶伤的人道主义精神，展我们的风采、树 我们的正气，赢得了全总、市总的高度赞扬。医院*年被全总 授予“全国五一劳动奖状”获得单位，院工会*年被市总工会 评为“模范职工之家”

33、。 “五一劳动奖状”是我院近年来获得的 国家级最高奖励。 三、立足本职做好工会日常工作 工会工作日常的琐碎事情非常多，可是这每一件的琐碎事 情都连着职工，所以工作中我要求自己，职工事情无小事，认 真处理每一件和职工有关的事情是我工作的重中之重。无论是 我参加的 1995 年、2000 年的分房、还是每年定期对困难职工 的慰问， “三八”节对女职工、 “护士节”对全院护士的慰问以 及职工的婚丧嫁娶、生病住院，没有一件我会马虎，尽管繁琐、 重复，可是每一次我都会认真做好这些事情。 开展文娱活动，增强职工凝聚力，也是我的日常工作。每 年春季，我都会组织召开春季运动会，每年冬天会举办冬季拔 河比赛等。*年的冬季职工篮球赛举办的红红火火，20XX 年的 职工生日送贺卡、送蛋糕活动温馨甜蜜，20XX 年迎新春游艺活 动职工记忆犹新，所有这一切，无不渗透着我辛勤的劳动和汗 水，但是，作为一名工会干部，能把领导的关心、组织的温暖， 同事之间的情谊送到每一个需要的职工身边，能够通过工会组 织这个纽带作用，增强医院的凝聚力和向心力，让大家紧紧地 第 20 页 团结在院领导班子周围，为医院的发展贡献力量，我骄傲、我 自豪。