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1、第 1 页 20XX 年劳动局人事年度工作总结 特征码 jEcHeFEzgStbfEmsCxQM 一、在政治上严格要求自己，认真学习和领会党的十六大和十 六届三中、四中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想， 树立和落实科学发展观，把自己的思想统一到局的决策上来。 廉洁自律，克己奉公，自觉树立人事干部“公道正派”的良好 形象。 二、扎扎实实做好工资统计工作。部署并完成了全局职工 20xx 年 7 月调整工资标准和 10 月正常晋升工资档次以及离退休人员 增加离退休费工作，填写个人调标晋档审批表 600 多份存档;上 报 20xx 年各种工资、干部年报;完成 20xx 年劳动年审、残疾人 就业年
2、审;下达各局属各单位 20xx 年工资计划;清理清退在用合 同工临时工;及时维护人事工资管理信息系统。将手中负责的工 资统计工作全面、清楚、毫无差错地交给处内接管的同志。 20XX 年劳动局人事工作总结 三、大胆加强船员管理工作。本人 3 月份具体负责船员管理后， 积极走访海事局、各船员培训单位，搞清楚各种办事程序，仔 细学习船员管理的有关法律法规、政策性文件，深入船员中了 第 2 页 解、熟悉情况，很快进入角色。加强船员管理的基础工作，进 一步完善船员信息数据库，不断提高船员管理水平和工作效率。 加强船员证书管理，整理船员各类证书，及时办理 36 本到期船 员服务簿的年审，建立船员证书数据库
3、，实现船员证书管理的 信息化、规范化。清理船员假期，严格船员假期管理，周密安 排、认真组织船员休假。为安排更多人员休假，压缩船舶靠泊 码头人员的编制，由原来的 26 人减少到 22 人，船返港后，及 时安排人员休假，全年共安排休假 72 人次，休去假期近 5000 天。严格把关，切实做好四条船海上生产人员的调配工作。在 从控制出海人员编制的原则下，全年完成四条船 19 个航次的出 海人员调配工作。 四、踏踏实实当好助手。作为副手，在摆正自己位置的基础上， 献计献策，尽心尽力，协助处长做好处里的各项工作，当好局 领导的参谋。协助制定岗位管理实施办法及细则，起动并 完成我局今年的岗位管理改革工作。20XX 年劳动局人事工作总 结 五、10 月份以来，根据局领导的安排，本人人事处的工作。在 局领导的领导下，团结和带领全处人员，克服人员减少的困难， 理顺管理关系，保证了人事处各项工作的正常运转。本人具体 做的工作主要为：完成了局机关及附属单位改革人员调整分流 工作;完成了局机关及附属单位、船队人员的专业技术职务、工 人技术等级职务的重新聘任工作;人员的调整分流工作;修改、 第 3 页 完善我处质量管理体系文件，并顺利通过换证审核;制定我局 20xx 年毕业生需求计划、学历培训计划;布置 20xx 年年度考核 工作。