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1、第 1 页 20XX 年培训管理工作总结1 特征码 xPHDnqCVlWYhXjJuIBFM “培训是永不折旧的投资” ， “培训是企业给员工最大的福利” 。 这两句话，在企业培训中经常会听到。随着知识和技能在经济 社会发展中的作用愈来愈重要，如今越来越多的企业都把如何 提高企业员工的知识和技能放在了重要位置，不断在实际工作 中摸索和探讨员工培训的有关问题。从我这几年做培训角度出 发，我个人认为培训工作要抓好“六个一”建设，这就是制定 一部符合企业实际的培训制度与流程;组建一支培训管理团队; 打造一支高素质的内部培训师队伍;开发一套适合企业实际、容 可操作性、知识技能性、趣味性于一体的培训课件
2、;开展一系列 符合企业实际的培训模块与培训形式;建立一套科学合理的培训 效果评估体系; 1、制定一部符合企业实际的培训制度与流程 每半年对企业生产、运营中存在的问题进行分析，对员工 在工作中暴露的问题进行论证，并根据培训执行反馈的情况适 时修改现有的培训管理制度和培训流程，建立一部科学合理的 培训制度与培训流程。 2、组建一支专业的培训管理团队 培训离不开相应的组织，离不开强有力的团队，因此，要 第 2 页 组建一支培训管理团队，通过开展对培训管理团队成员的一系 列相关培训，以及举办培训工作研讨会，加强培训管理经验的 沟通与交流。提升团队的培训管理意识和水平。通过建立团队 间的管理机制，培养一
3、支公司的专业培训管理团队。 3、打造一支高素质的内部培训师队伍 培训工作的好坏，员工知识与技能掌握程度的深浅，培训 师在其中起着很重要的作用，企业应当选拔具有培训授课能力 的优秀管理人员组成内部讲师团队。除了培养一批具有较高素 质的公共课程培训师和专业培训师外，还必须培养企业各系统、 各部门具有一线员工知识与技能培训的培训师，至少应该保证 每个系统或部门有一到两名岗位技能培训师，同时，要把新员 工“师带徒” 工作落到实处。 4、开发一套适合企业实际、兼可操作性、知识技能性、趣 味性于一体的培训课件 培训教材的开发与选择，也是培训工作取得成败的关键， 因此，企业应该根据自身实际需要，开发一套适合
4、企业实际、 容可操作性、知识技能性、趣味性于一体的培训课件，如关键 岗位员工的业务技能与服务意识培训课件、中层以上员工职业 素质提升的培训课件。同时，要组织企业内部培训师编写公司 主要岗位操作手册、职位说明书、工作流程等专业或系统公共 课程教材;编写重要岗位操作技能、管理技能课件;派遣内部培 训师参加外部培训课程，回来后进行二次培训，形成内部培训 第 3 页 课件;外部购买培训光盘或书籍。开发适合企业生产、管理、运 营等实际的培训教材; 5、开展一系列符合企业实际的培训模块与培训形式 为了便于对培训工作的管理，树立全员培训意识，建议培 训实行分级管理，也就是实行三级培训管理，一级培训由公司 培
5、训主管部门安排培训;二级由各职能系统(如管理类、业务类、 技术类、研发类、生产类等)组织员工培训;三级由各车间、职 能部门安排培训; 在培训模块上，根据岗位与工作职责的不同，采取多模块 的形式，如管理知识模块、后备干部队伍建设模块、岗位技能 模块、新员工培训模块、企业文化与制度建设模块(员工行为规 范、行为准则、管理制度流程)、在职员工学历进修模块等等。 培训方式上，不拘形式，实行灵活多样的方式，如师带徒、 专题研讨会、读书讨论座谈会、视频在线培训、e-leaning 培 训系统(包括现场讲授、职务代理、外派培训、专题研讨、员工 自主学习)。 6、建立一套科学合理的培训效果评估体系; 评估是为
6、了检验培训工作的效果，评估也是为了更好的促 进今后的培训工作，因此，每一项培训结束后，就应该对培训 效果进行评估。通过满意度、知识层、行为层、业绩层等四个 层次，从培训课程实施的数量、员工素质以及技能提高的程度、 员工满意度以及员工行为改变与工作效率提高情况等四个方面 第 4 页 评测，来评估整个培训工作的效果。 以上六个方面，我认为是企业培训体系中不可缺少的部分， 所以抓好培训的“六个一”建设，是培训工作很重要的环节。 现在我代表我校全体教职员工，将我校在二零一四年度的工作， 向各位领导作一报告：在上级有关部门的正确领导下，在全校 教职员工的共同努力下，一年来，我校坚持严格按照国家的法 律法
7、规办事，诚信办学，两个文明建设成效显著，为社会培养 造. 范文一：XX 学校培训工作总结 XX 年，是学校的基础建设年。 校党委带领全校教职员工认真贯彻落实总署党组科学治关理念、 构建和谐海关的各项要求和加强教育培训工作的系列指示精神， 在总署各司局和各海关的指导和支持下，解放思想，更新观念， . 教师培训年度工作总结教育的振兴已成为全民族日益迫切的需 求，教育应更好地担负 负起提高全民族素质，增强综合国力的历史重任.在新的历史机 遇面前，能否有效的建设一只充满活力，勇于探索，业务素质 高，教学基本功过硬，具备终身学习意识的教. 第 5 页 20xx 年已接近尾声，回顾自己在刚升为副主管的这一
8、年来的工 作，在领导的悉心关怀和指导下，在同事的帮助和鼓励下，通 过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了 诸多不足。 培训是永不折旧的投资，培训是企业给员工最大的福利。这两 句话，在企业培训中经常会听到。随着知识和技能在经济社会 发展中的作用愈来愈重要，如今越来越多的企业都把如何提高 企业员工的知识和技能放在了重要位置，不断在实际工作中摸 索和. *年在我们全体同仁的辛勤忙碌中就要匆匆走过，我们甚至来 不及回首。今年一年的培训工作对于公司来说是里程碑式的一 年。年初，公司提出了众多高难度的目标和要求。 提供一篇个人工作总结范文，作为参考！ 七月份的尾巴那是狮 子座，八月份的前奏那是狮子座，每每听到曾轶可的这首歌， 就期待着暑期的课程早点结束，盼望着，盼望着，终于结束了 魔鬼训练日。 在集中培训的二十天中，我认真地聆听了黄建国、喻金水、谭 少虞、邱伟华、王金瑞、胡银泉、黄宗仑等十多位专家的讲座， 听取了李保伟等多位优秀教师的经验介绍以及观摩了多节优质 课等等。 第 6 页