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1、某某有限公司員工異動考核表 填表日期：姓 名姜安兵原 工程部門 / 課應力測試組職 稱測試員工 號W01637現制造部門/課組裝組職 稱組裝員到職日期薪資結構總薪底薪績效獎金全勤獎金職務獎金其它2007-07-0685060010050100/異動時間2008年05月01日學 歷大專考 核內容1. 能力表現：(20分) 優 良 中 差 很差(附技能擬定成績： 有 分 無 )2. 工作態度：(20分) 優 良 中 差 很差3. 責任心：(20分) 優 良 中 差 很差4. 配合度：(20分) 優 良 中 差 很差5. 服從性：(20分) 優 良 中 差 很差新任部門出勤記錄遲到(扣0.1分/次)
2、早退(扣0.1分/次)曠工(扣1分/次)事假(扣0.5分/次)病假(扣0.1分/次)婚假(扣0.1分/次)喪假工傷假(扣0.1分/次)合計(扣分)次次次次次次次次分新任部門獎懲記錄嘉獎(加0.5分/次)記小功(加1.5分/次)記大功(加4.5分/次)警告(扣0.5分/次)記小過(扣1.5分/次)記大過(扣4.5分/次)合計(加分)合計(扣分)總計 分次次次次次次分 分分綜合評價勝任本職： 合格 不合格並辭退(免填下一項)合格程度： 特優 優 良 一般 合格但不調薪新任部門到職時間是在：自到職日起 1個月內(含) 2個月 3個月 3個月（含）以上考核時間：年月日部門主管評語：直接主管評語：行政部意見：總 經 理行政部部門主管申 請 人編號：WD-FOR-GL-027A/0