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1、第 1 页 20XX 年园林绿化工作总结1 特征码 pqILNzzIEJSjPmAVUEBB （一）强力推进公园改造建设。全市续建新建 30 个公园，创历 史之最，累计完成投资 3.39 亿元，基本建成公园 23 个。蜀峰 湾公园完成北湖区园路系统、水体岸线、南北湖连通和附属设 施建设，栽植乔木 1.1 万株、灌木 95 万株，占地 600 亩的北湖 区基本建成并蓄水。三国遗址公园新增 2 万平方米精品绿地， 其中占地 10 亩共 51 个品种 1.1 万株牡丹的万福牡丹园是华东 地区最大的牡丹园，金虎台土建工程已全面竣工。实施了逍遥 津公园扩绿工程，拆除了局原办公楼和公园门面房，新增精品 绿
2、化 17500 平方米。 基本建成大蜀山森林公园。截至目前，共有社会单位 120 余家、市民个人 2 万多人参加了认建认养，累计完成投入达 5200 万元，完成绿化 4200 亩，栽植各类乔木 21.62 万株。此 外，还完成了植物园艺梅馆改造、大蜀山索道拆除后复绿建设 及杏花公园、环城公园绿化恢复，省博物馆 XX 平方米拆迁复绿 工程和格力合肥工业园区绿化等突击性任务。 （二）高标准实施道路绿化。完成长江中路、亳州路、清 溪东路等 30 多条新扩建道路绿化建设，绿化面积达 1141.8 亩。 第 2 页 其中长江中路绿化栽植法梧行道树 737 株，尤其是将长江中路 9 个地块 8800 平方
3、米建成绿地，体现了市领导的决心。采用密 植乔灌木的手法，创新了街头绿地的设计、施工理念，有效地 增加了绿量，受到了市民的欢迎。完成黄山路、合作化路、铜 陵路、马鞍山路等 18 条道路 23 个节点道路红线外绿化景观整 治，新增绿化面积 16000 平方米。开展道路绿化改造“大比武” 活动，由各区、开发区及市直有关部门对辖区植物长势不好、 绿量较小、人为破坏较为严重的徽州大道、黄山路、临泉西路 等 67 条道路绿化进行改造，栽植乔木 7.16 万株，总投资达 4229.2 万元。城区道路绿化改造“大比武”首创了由区政府实 施、市政府补助的绿化新模式，有效地提高了道路绿化水平， 对今后的绿化建设和
4、养护具有重要的指导意义。 （三）加快城市河道等绿化廊道建设。四里河全长 3.2 公 里，可绿化面积 450 亩，板桥河全长 9.3 公里，可绿化面积 2445 亩。四里河、板桥河绿化工程已于去年底开工建设，今年 全面完成。完成政务区环城河道、滨湖新区塘西河河道游园和 长廊绿化 447 亩。肥东县、长丰县完成外环森林生态长廊一期 工程建设，实施生态林带造林 3100 多亩、产业林带 4500 多亩， 共栽植各类苗木 48 万多株。 （四）有效扩大社会绿化总量。四区、三个开发区、政务 区、滨湖新区实施了一批重点绿化工程，共计新建绿地 9690 亩， 累计投入 4.73 亿元，栽植乔木 99.12
5、万株。 第 3 页 （五）狠抓园林绿化养护管理和文明创建。积极推进园林 绿化养护招投标，建立考核督查机制，努力提高养管水平。一 是在完成桐城路、长丰路、合瓦路、环城公园琥珀潭、黑池坝 景区养护招标的基础上，对新建未移交的第一批 81.7 万平方米 道路绿化实施了招标养护。二是实施绿化养护大会战，开展了 浇水喷淋、施肥、补植等 6 项整治行动。三是建立了绿化养护 考核制度，成立了“园林绿化考核管理办公室” 。坚持月查、季 评、年兑现，努力提高养护管理水平。四是积极探索绿化养护 新模式，对徽州大道实行绿化养护和卫生保洁管理一体化试点。 文明创建工作卓有成效。局管 9 个公园和 2 个广场以解决 黄
6、土裸露为目标，从园容园貌、绿化养护、优质服务、安全生 产四个方面进行整治，成效较好。成功举办了第十一届中国梅 花腊梅展和第八届中国赏石展，受到了中国风景园林学会的嘉 奖，扩大了合肥在全国的影响。认真落实“一岗双责” ，加大了 园林绿化宣传力度，去年在人民日报、新华社、 今日民航杂 志等国家级报刊发布宣传我市园林绿化文章 10 多篇，受到市领 导的表扬。 （六）加强依法行政和行业管理。依据行政许可法和效 能革命要求，推行首席代表制和服务对象事后评价制，积极服 务社会单位，特别是及时受理大建设单位和企业申请绿化变更 许可。调整园林局职能定位，逐步由过去直接植树绿化向制定 第 4 页 标准规范转变，
7、由管理服务局属 13 家单位向全行业转变。出台 大建设道路绿化施工图审查办法 、 道路绿化土壤监管实施 办法和土壤检测标准 。对全市 160 家绿化企业进行了年审， 其中暂缓通过考核 17 家，对不合格 2 家降至下一等级资质，取 消绿化施工资质 10 家。对恶性竞争、绿化质量差、不履行合同 的企业给予处罚。开展合肥市花园单位、 “广玉兰杯”优质工程 等“评先创优”活动。 （七）强化园林绿化科研工作。开展城市道路绿化树种研 究，确定悬铃木、香樟等 5 种乔木为我市行道树“基调树种” ， 国槐、银杏等 8 种树为行道树“骨干树种” 。邀请专家对合肥市 绿地系统规划、行道树选用、蜀山森林公园建设规
8、划、三国遗 址公园金虎台 台内部陈列等开展了多项研讨活动。在节约型园林绿化方面进 行了积极探索。 （八）积极推进园林改革。抓好第一批生产经营性事业单 位改制收尾，雕塑院划入城改，整体注销，已完成职工身份置 换和新体组建；园林规划设计院已收回事业编制，退休人员已 交社保；园建公司正在进行第 4 次挂牌转让。完成绿叶园林公 第 5 页 司与市绿管处脱钩。按照“分步实施、稳步推进”和事业编制 “只出不进、减员销编”的原则，修订完善了园林公益类事业 单位改革方案，积极稳妥地推进。园林局局属事业单位 260 个 空余编制已全部上交市编办。 （九）不断加强园林干部队伍建设。按照“干部不但要干 事而且要干成
9、事”的要求，多措并举，抓班子、带队伍。一是 结合园林的实际制定出台了市园林局抓班子带队伍促发展工 作意见和市园林局实行效能建设责任追究暂行规定 。二是 在全局范围内公推公选了两名优秀年青干部担任逍遥津公园、 市苗圃两个正科级单位行政主要负责人，调整提拔局属单位班 子成员共计 14 人。三是干部职工按照“合法高效”要求，经常 加班加点，能快则快，较好地完成各项工作。四是扎实开展 “反腐倡廉制度建设推进年”活动。 二、XX 年城市绿化工作主要任务 XX 年城市绿化工作目标任务是：新建长江东大街、二环东 路、巢湖路等道路绿化 20 条，完成老城区道路绿化提质改造 13 条，实施四里河、板桥河、二十埠
10、河等河道绿化 15 公里， 新建、续建公园 20 个，完成垂直绿化、屋顶绿化、拆墙透绿等 特色绿化 200 处，全年新增园林绿地 10000 亩、栽植乔木 100 万株。具体抓好以下 6 个方面工作： （一）绿化建设出精品 继续推进城市公园建设。做好大蜀山森林公园绿化收尾工 第 6 页 作，加强树木养护管理。完善蜀峰湾公园北湖区建设。完成逍 遥津公园扩绿工程。创新金虎台室内陈列布展，努力完成三国 遗址公园建设任务。创造条件续建新建公园 20 个。 着力提升道路绿化水平。高标准实施好大建设新开工道路 绿化，推进城区道路绿化改造整治。加强在道路红线外两侧找 地建绿，突出抓好沿街道路的立体绿化，继续
11、推动沿街单位实 施拆墙透绿，扩大绿视率。各县、区、开发区、政务区、滨湖 新区都要建设 1-2 条绿化精品示范路。 建设生态廊道和滨水景观。根据我市河道综合治理计划，以生 态保护和绿化植树为主，继续实施四里河、板桥河、塘西河、 二十埠河等河道绿化 2500 亩。 建设精品苗木基地。实施改造建设 XX 亩高规格、高质量苗 圃，以骨干和基调树种为主，精心培育、精细化管理，为大绿 化贮备优质树苗。 加强县、区、开发区重点绿化项目建设。肥西县将投入 4000 万元，实施长 1.5 公里、占地 50 万平方米派河景观二期 延伸工程，包河区启动 10 大湖区公园、游园建设，新站区在完 善站北公园的基础上对瑶
12、海公园进行升级改造，经开区采取招 商引资的办法建设南艳湖公园，高新区、政务区继续做好高压 走廊绿化和公园建设。继续推进“生态滨湖新区”建设，实施 环湖大道一期生态景观绿化。 实施社区绿荫工程。继续增强全民绿化意识，实行绿化责 第 7 页 任制，努力提高居住区和单位庭院绿化水平。提高市花园单位 标准，建立初审和复评相结合的评审机制，全年计划创建市花 园单位 20 个。 （二）绿化养护上水平 一是提升道路绿化养管水平。以行道树无缺株、歪斜、绿 篱无断档、地被无裸露、绿化设施无缺损、园林植物无病虫害、 绿化树木无尘垢的“六无”目标，多管齐下，切实抓好道路绿 化养护管理。二是狠抓公园绿化养护。全市各公
13、园要结合各自 实际，以文明创建为抓手，认真做好园林植物的浇水、施肥、 补植、修剪、病虫害防治和公园设施维护管理及园容保洁。三 是建立招标、考核、验收制度。对新栽苗木和一年养护期养管 措施作出具体规定，量化苗木品种、规格等指标。新建道路绿 化一年养护期满后，立即组织建设、施工、养护、监理等相关 单位进行现场移交验收，实行招标养管，确保后续养管“无缝 对接” 。 （三）绿化管理立规范。做好大蜀山风景区管理规定 制定和合肥市城市绿化管理条例修订，推进依法治绿工作。 认真开展绿化施工企业年审和资质就位工作，鼓励绿化企业做 大做强和资质升级。加强行业培训，建立行业交流和培训机制。 认真组织好园林行业评先
14、创优工作，对市花园单位实行动态管 理。 （四）园林服务塑形象。继续推进节约型园林绿化、骨干 第 8 页 树种、浇水喷淋、病虫害防治等基础性课题研究和论证。开展 园林行业职业道德教育，加大创建督查力度，实行有效的动态 化管理。坚持限时办结制和即办制，服务好社会单位。加强园 林绿化宣传工作。 （五）园林改革求突破。在市里统一部署下，按照“事权 下放、重心下移、属地管理”和“分类指导、管养分离、事企 分开”的原则， 积极推进园林改革。 （六）园林干部队伍建设取实效。树立正确的用人导向， 探索建立领导干部“能上能下”的机制。继续在局系统内部加 大公推公选干部力度，坚持干部轮岗交流制度。严格执行党风 廉政建设责任制，加强对领导班子和党员干部队伍的监督。进 一步提高园林行业广大干部职工的效能意识和执行力，做到对 待工作有激情、谋划工作有思路、推进工作有魄力、落实工作 有韧劲，努力开创园林工作新局面。