1、某局关于清廉机关建设情况汇报我局充分发掘驻地廉政文化资源优势，着力构建廉政文化阵地,打造廉政文化精品，积极探索符合消防实际、具有地域特色和时代特点的廉政文化建设新路子,有力地促进了廉政制度建设常态化发展。一、确立“文化育警”思想，筑牢廉政文化建设基础一是明职责、梳脉络，建立组织基础。局党委将廉政文化建设作为推进廉政制度建设的重点抓手，坚持“党委议廉、党委抓廉、党委促廉、党委管廉”，成立了专项工作组织机构，制定出台了全市队伍廉政文化建设指导意见，细化目标任务和推进措施；层层签订了廉政建设责任状，明确工作职责；与市纪检委、信访办等部门联合制定了廉政风险防控工作联动预案,有效整合资源，为廉政文化建设
2、提供了强有力的组织保证。二是高标准、重投入，保障硬件基础。我局一次性划拨廉政基础建设经费20余万元，为各大队建立高6米、长10米的大型誓言喷绘墙10余块,廉政展板、橱窗、宣传栏40余块，购买红旗飘飘、建党那些人那些事等教辅材料500余册；大队将营区建设改造与廉政文化建设同步规划；积极借助社会力量，与市图书馆,师范学院等高校图书馆联合，投入资金10万元共同打造“廉政图书角”项目，确保廉政文化硬件建设高起点、高站位。三是走出去、请进来，打造人才基础。我局与市委党校签订培训协议，组织纪检工作者、政工骨干参加为期7天的培训，切实提高理论基础，现已开办2期共30人参加；组织全市教导员、指导员、政治处干部
3、参观了我局廉政文化建设，拓展思路，取长补短；聘请市纪委、市委党校、师范学院等单位专家学者当做客导师，打造全方位、多领域、高效能的人才队伍。二、坚持“博取众长”原则，完善廉政文化建设体系一是开展“双色教育”，引导价值正取向。一方面，开展“红色教育”，突出正面引领。依托“八女投江”、“海林杨子荣纪念馆”、“绥芬河国界线”、“东宁要塞”等红色教育资源，以“红色引领”为理念，融入“廉政文化”精髓，在全市各单位形成多元化红色教育体系。另一方面，开展“黑色教育”，突出侧面警示。我局将监狱、监管局设为全市部队警示教育基地，定期组织干部群众开展警示教育活动，通过违法人员现身说法，让干部群众近距离感受法律权威和
4、自由的可贵，使其做到警钟长鸣、洁身自好，坚守道德和法律底线。二是丰富“传统文化”，激发教育正能量。我局为各级党组织征订了中国纪检监察报、解放军报等刊物,通过“三个半小时”政治教育加强廉政文化学习。各党组织制作了廉政剪报册，每名党组织成员在通过报刊、网络等载体自学过程中，发现好的廉政内容及时分享在廉政剪报册中，供其他党组织成员学习，并在周二、周五政治教育日中交流学习心得，集中总结消化，形成“先分散、再分享、后集中”的“三位一体”教育模式。三是发挥“文化自主”，实现创新正增长。我局自主创办了周刊清风文苑、月刊廉政专刊，内容汇集古今中外廉政文化精华、党中央反腐倡廉指示精神，深受干部群众喜爱；我局编写
5、了言简意赅、朗朗上口的廉政三字经，制作光盘下发，并组织学习，进一滋养了干部群众心灵。人民公安报消防周刊、中国消防杂志先后对廉政三字经予以刊登。三、采取“一以贯之”方法，确保廉政文化建设常态化一是廉政风险动态监督。我局积极探索廉政风险量化标准，完成了“廉政风险色彩预警监督”建设：即每月通过民主测评、执法执勤回访、廉政理论答题、信访情况、督察情况、廉政风险点等数据确定被测评人员当月廉政风险色彩（蓝、黄、橙、红四色预警），根据不同色彩登记采取短信提醒、公示、函询等方法预警，每月根据分析色温变化情况，调整预警方法，使动态监督常态化。二是廉政提醒时刻进行。我局为每名干部配发了“廉政文化三宝”，即廉政书签
6、廉政手册、廉政日志，进一步提高了廉政文化的吸引力、渗透力和感染力；组建了干部廉政短信群，将手机变为“警钟”，每日发送廉政教育短信，让广大干部群众在轻松的环境中受到熏陶,切实把好自身的廉政关口。截至目前，共发送短信6万余条。三是亲情助廉跟进督促。组建“家属廉政委员会”，成立了11个“家属助廉小组”，每季度召开1次家属助廉座谈会；研究制定了全市消防部队干部家属“亲情助廉”活动方案，部署了“树清廉家风，守幸福家庭”系列活动，推进廉政文化进万家，有效拓展了8小时以外监督模式，真正使廉政文化建设多元化、常态化。推进清廉机关建设工作开展情况汇报为贯彻落实县委关于全面建设清廉的行动方案要求,县税务局按照方
7、案导航、专班坐阵、监督跟进、整顿作风、清零为民、结对学廉、文化铸魂的思路，扎实推进清廉机关建设,逐步打造出遵纪守法、税清人廉的税务生态环境。一、突出方案导航，树正清廉税务行动的“导航仪”紧扣全面建设清廉2025年工作要点，对照2025年全省税务系统全面从严治党工作要点及任务分解和2025年全市税务系统全面从严治党工作要点及任务分解,成立由党委书记、局长卫学军担任组长的工作专班，着重从强化政治监督、规范权力运行、严格监督约束、厚植清廉文化等四个方面破题,切实把清廉建设贯穿于依法治税、组织收入、征收管理、纳税服务、减税降费、干部队伍建设等各个方面、各个环节，使清廉建设真正落地生根。二、抓好政治监督
8、抓牢政治机关建设的“方向盘”按照市局关于日常化常态化政治监督的实施意见（试行）和党内政治监督谈话办法（试行）要求，从政治立场、政治态度、政治担当三方面跟进监督。在政治立场上，重点监督局党委在学习贯彻习近平总书记和各级党委的决策决议上是否是快步紧跟,不掉链子，在捍卫“两个确立”、坚持“两个维护”上是否旗帜鲜明，立场决定。截至目前，已经传达学习了习近平总书记重要讲话5次、各级党委重要会议精神6次。在政治态度上，着重监督局党委是否把系统党委和地方党委安排的重要工作在第一时间落实，特别聚焦优化营商环境提高纳税人满意度、减税降费、深化税收征管改革、发票电子化改革、社保和非税收入职责划转等重大改革攻坚任
9、务进行常态化监督，确保各级党委决策不折不扣得到落实。在政治担当上，锚定上级没明文规定、群众呼声高、必须要解决的疑难杂症，看局党委和各部门负责人是否顶住压力，果敢拍板，防止问题积累沉淀，发酵成“灰犀牛”“黑天鹅”事件。三、聚焦作风整顿，筑起优化营商环境的“新高地”。在党员干部作风大整顿活动中，采取找问题、挖根源、重规范的办法，优化了税收营商环境的“新高地，在找问题上，收到自查表153份，涉及自查问题5大类20个方面765条。在挖根源上，借助主题党课、警示教育等工作，增进了挖根源才能根绝问题的思想共识。线上制作国家税务总局县税务局党员干部作风情况及纳税人需求情况调查问卷，并生成扫描二维码，在线开门
10、纳谏听民意。在重规范上，对纳税服务、工作纪律、税收征管等方面的规章制度进行回炉另造，在“增加、删减、完善”中强化制度的严密性、规范性和可操作性，为改进作风提供了基本的制度保障。四、开展“清零行动”。凸显“我为群众办实事”的“税本色”。把房屋产权登记确权颁证清零行动当作巩固党史学习教育成果、践行“我为群众办实事”的推进器，从三个方面推进此项工作。一是优化流程保畅通。进一步优化了办税窗口设置和办税流程,选派业务精、操作水平高的技术骨干充实到窗口一线，为“清零行动”税费缴纳扫清了障碍。二是正视问题敢担当。通过集体业务研究，及时跟进解决，坚持充分利用税收政策、尊重历史、维护现状、实质重于形式的原则，妥
11、善化解了一批群众焦虑而又无奈的问题，提高了该项工作的进度和质效。三是明确责任压担子。税务部门既是“清零行动”协调机制领导小组的成员单位，又是“清零行动”的承接单位，为了扎实搞好清零行动工作,对承接单位清零工作进行任务分解，确保“清零行动”顺利完成。五、做好“讲带帮”，搭建结对学廉促廉的“连心桥以”“讲一带-帮”为抓手，推动税务局与结对村古交镇辛堡村学廉入心、促廉共进。一是讲出政治建设真内涵。税务部门主要负责人参观辛堡村的新时代文明实践站、党员活动室、综合文化服务中心等场所，了解该村的党组织建设和乡村振兴建设情况，并参加他们的主题党日活动，宣讲了习近平总书记关于政治建设的重要讲话以及县委关于开展
12、清廉建设的目的所在，引导他们把政治建设记在心上、抓在手上、落实在行动上，巩固支部战斗堡垒地位。二是带出清廉为民的村干部。引导辛堡村党组织进一步强化对党员干部的日常性教育、管理和监督，防止弄虚作假、优亲厚友、与民争利、以权谋私等不正之风和腐败问题发生，推动村里红白理事对红白事简办提议落实,发挥党员带头和示范作用，激发党员干部的干事创业热情，服务家乡建设。三是帮出农村振兴新思路。税务人员对晋洲机械配件有限公司宣讲了组合式税费支持政策，引导其用好政策红利，全面提升产品科技含量，增加市场竞争力，为推动乡村振兴战略落地发挥新引擎作用，与支村委敲定了“一中心（企业）支撑，两产业（蔬菜、运输业）驱动”的发展
13、思路，赠送了方便面、矿泉水、口罩、消毒液等防疫物品。六、打造“三廉文化。唱响为民务实清廉的“主题曲把地域文化、传统文化以及税务系统通报的案例进行对联化总结提炼,打造出“联-莲-廉”为核心的“三廉文化”品牌，以古为今用的方式进行思想引导，为廉能建设吹进一股清新的文化气息。一是借古示今，本地教育资源对联化引导。将弟子规中所倡导的孝悌仁爱思想与税务部门承担的11项工作职责进行对接，编撰了11副对联，引导大家在本地文化薪火传承中守住初心本色，进而捍卫一名公职人员应有的职业形象。二是借古触魂，本地廉政资源对联化品读。将宋代“文臣七条”“武臣七条”的核心思想对位落实到古代以廉修心、以德怀远、以品流芳的14
14、位贤臣良将，用对联高度概括本人的道德操守、品格修养和无私情怀，发给大家用心品读，触动灵魂，进而增强以贤为镜、以廉守正的内在约束力。三是借案止欲，系统案例资源对联化警示。精心挑选近年来税务系统通报且与税干职工日常行为密切相关的14个案例，站在全面从严治党的角度对其进行解读，分析思想动因，剖析堕落轨迹，并用14副对联予以概括，推送给税干用心揣摩，警示自己，进而遏制私欲泛滥，掐灭侥幸苗。清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报今年来，紧紧围绕清廉机关“五大建设”目标任务，按照“六个一”规定动作，结合政务服务行业特点，全力推进“建设清廉机关、创建模范机关”，着力打造政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗
15、的一体联建模范机关，取得了较好成效。现将有关情况汇报如下：一、工作开展情况（一）突出党建引领，着力打造清朗风气。科学谋划，推动落实。坚持以党建为引领，把党的政治建设摆在首位，研究制定众县大数据发展局清廉机关建设实施方案，以党的政治建设为统领,推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向党员覆盖，着力建设好的清廉机关、模范机关。加强学习，厚植根基。充分利用党史学习教育、“三会一课”“学习强国”等平台,教育引导党员干部强化党性意识、党员意识和组织观念，不断提高党员干部的政治站位和政治素养，坚决拥护“两个确定”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”开展活动，增强意识。组织党员到联系
16、村开展“三月学雷锋，植树正当时”主题党日活动，同时开展廉政教育、重温入党誓词、观看红色影片、爱国主义教育等主题党日活动，深刻认识各类腐败问题的政治本质和政治危害，自觉抵御风险挑战，着力提高政治判断力。今年来，共开展主题党日活动10次。定期检查，确保实效。实行政务服务中心领导带班巡查管理制度,加强对大厅各窗口工作纪律、工作作风进行定期督查，做到日巡查、周总结、月通报、季考评。对检查之中发现的问题和违反工作纪律的进行通报批评，并将通报处理结果向派出单位反馈,形成目标一致的双向管理。设置“办不成事”反映窗口，方便群众面对面咨询、表达诉求、反映办不成事的问题，确保“办不成”的事能够办成，树立公开透明、
17、作风严谨、不推诿扯皮的清廉机关形象。（二）突出守正创新,着力打造清廉机关。积极培树先进典型。以家风建设为抓手，倡导党员干部带头立家规、严家教、正家风，做廉洁修身、廉洁齐家的模范。2022年，向县直工委推荐了“清廉家庭”“清廉家属”先进典型共2人。积极开展“微笑服务”活动，在政务服务窗口中积极培树先进典型。今年前三季度，共评比出“红旗窗口”106个、“服务之星”151人次、“党员先锋岗”46人次。2022年5月20日新闻直播了“520”婚姻登记盛况。扎实夯实便民服务设施。积极筹资搭建了非机动车辆停车挡雨棚，在一楼大厅建设了政务公开专区、母婴室，推动公安部门在门卫室旁建设便民自助柜台、方便群众自助
18、领取身份证等相关证件,进一步方便办事群众。积极拓展便民服务渠道。向社会公开发布免费开放Wfi倡议，号召广大商铺主动开放Wifi；同时发布节假日免费开放停车场通告，进一步提升广大游客的便民体验感。推动移动公司为铜坑矿建设地下400米5G基站，头条刊登了首个地下矿井5G网络在开通。切实扎牢便民服务保障。在奇美微信公众号发布失物招领，为办事群众尽快找回遗忘的身份证、票据、银行卡、车钥匙等物品提供了帮助。今年1月、8月等因县级重大项目建设、城区线路检修需停电维护作业，我局主动与供电公司沟通，为县政务服务中心无偿保供电,并及时通过奇美翁微信公众号发布公告，有效提供了便民利民服务，确保广大人民群众能够顺利
19、办事。建立健全便民服务机制。主动与律师事务所沟通对接，聘请法律顾问，为广大办事群众、工作人员提供法律援助。建立大学毕业生见习基地，通过人才网公开发布招聘消息,为广大未就业的大学毕业生提供就业见习门路，目前我局已招聘大学毕业生（含即将毕业大学生）4人。（三）突出廉政建设，着力打造清明政治。讲一场廉政党课。党组书记带头讲廉政党课，通过以案为戒、以案为鉴、以案示警,通过一个个鲜活的腐败案例为全局干部职工敲响警钟，让全局干部职工始终牢记，无论是老干部还是年轻干部，廉洁与腐败仅有一步之遥，一念之差就会铸成大错，让全体干部职工始终保持初心，牢记使命。看一场廉政教育片。观看家风不正遗祸患清廉传家惠久远等警示
20、教育纪录片，深入开展大讨论，进一步提高机关党员干部的廉洁意识。通过学习，全体领导干部要以案为戒，以案促改,深知此次典型案例的原因，严守政治底线，树立正确的人生观、世界观、价值观，强化党性修养。踏一回廉政之旅。6月170,组织党员干部到县党风廉政教育基地开展廉政教育活动，聆听海瑞、包拯、于成龙等历史人物清廉为民的事迹，尤其是看到发生在身边的警示案例和腐败分子的忏悔感言时，同志们的心灵受到极大的宸撼。谈一次廉政谈话。推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，党组书记开展谈心谈话10人次，促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。（四）
21、突出肃风正纪，着力打造清正作风。注重党建工作、党风廉政建设和清廉机关建设工作深度融合，定期召开工作部署会，严格落实党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作纳入目标管理，与业务工作一起同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。坚持对权力运行的监督制约，把廉政风险点排查工作作为清廉机关建设的一个重要内容,开展个人岗位和部门廉政风险大排查，制定防控措施，完善内控机制，确保权力有效运行。全面推进党务政务公开，推进权力运行事前、事中和事后监督到位。坚持“三重一大集体研究决策，强化人、财、物等重要环节的监督制约，严防权力寻租。严格落实中央八项规定，聚焦党员干部“8小时外”监督管理，加强对“一把手”和
22、领导班子落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，坚决反对“四风”，做到正风肃纪、廉洁自律，确保权力始终在正确轨道上运行，营造风清气正的政务服务环境。二、存在的主要问题和不足虽然我局清廉机关建设工作取得了一定成效,但仍然存在一些问题和不足。一是宣传效果有待进一步提升。宣传形势较为单一，激发群众的关注仍需加强。二是部分党员干部参与清廉机关建设的积极性还有待加强，变“要我廉洁”为“我要廉洁”三是廉洁机制还有待进一步完善，坚决堵住制度的漏洞。三、下一步工作计划（一）运用互联网+廉洁的形式，利用奇美、学习强国等网络学习平台，积极学习廉洁文化；利用微信群发布廉洁短信,传播廉
23、洁文化。引导干部职工传承红色基因，形成以清为美、以廉为荣的良好风尚。（二）始终坚持和加强党的领导，及时召开党组会议，对基层党建、意识形态、平安法治、清廉机关、二十大维稳及其他中心工作分析研究、安排部署。（三）始终压实党风廉政建设和反腐败斗争主体责任，认真开展签字背书、谈话提醒和警示加压，加强日常监督提醒，强化纪律作风要求，扎实做好巡察整改工作。国企公司2025年清廉建设工作总结在2025年，公司坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大三中全会精神，全面推进廉洁国企的建设。现将工作进展情况总结如下：一、全面推进廉洁企业建设工作（一）强化组织领导，夯实责任链条第一
24、扎实落实党对反腐倡廉工作的集中统一领导，构建全方位责任落实体系。公司党委坚持配合公司的反腐倡廉工作，定期开会，审慎分析党风廉政建设的现状与挑战，布置落实反腐倡廉工作重点任务，斩获实效。公司纪委切实担负起协助党委全面推进从严治党、强化廉政建设的政治责任,及时向党委传达中央的新要求和新部署，确保党的纪律在公司得到严格执行。第二，进一步完善责任追究机制。公司党委及其下属单位一同制定并实施了新版的全面从严治党责任清单党风廉政建设监督责任方案等文件，实质性强化了两个责任”的落实。公司纪委坚决履行监督责任，聚焦企业发展中心任务，提供有力纪律保障。第三深化宣传教育，营造崇廉倡廉氛围。首先，积极构建风清气正
25、的企业文化。充分借助公司官方媒体平台，宣传廉洁奉公的典型人物，倡导公道正派和清正廉洁的价值取向，营造良好氛围。同时,组织廉洁主题活动，内容涵盖专题会议、警示影片观摩、专家讲座、知识竞赛、基地参观等多种形式，稳固党员干部的反腐思想防线。此外，开展“家风传承”活动，助力企业和谐环境的构建。其次，充实企业廉洁文化阵地,以企业文化为抓手，完善廉洁文化长廊、书屋等设施，以“廉”为主题进行装饰，引导员工严守纪律规范。（二）健全制度体系，确保治理根基巩固首先，深化”全面从严治党”责任体系，确保责任清单的科学实施。实现顶层设计与系统推进的有机结合,不断完善主体责任清单,形成上下联动、层层落实的工作格局。其次，
26、通过发布XX公司党建与廉政建设工作要点，确保党建与业务工作同频共振，继续深化“两个责任”的落实，建立“三个清单”，推动从严治党纵深化发展。加强督查中的衔接，推动专项检查与日常监督的有效贯通。（三）履行监督职责，加强关键环节监督加强对关键少数与重要岗位的监督检查。充分运用监督执纪”第一种形态”，对于倾向性问题及时提醒并督促整改;注重预防，坚持防微杜渐，通过约谈提醒和纪检建议等方式,强化日常管理和监督。拓展廉政谈话，将其贯穿于新任干部的岗前谈话，健全事前预警、事中监控、事后问责的全链条治理。（四）聚焦重点领域，强化监督执纪力切实加强日常监督，全面执行中央八项规定及其实施细则，严格落实公司党委有关精
27、神，坚决整治节日腐败等突出问题。全面推进专项监督检查，针对关键岗位和重要环节，加强日常监督力度。综合运用监督执纪”第一种形态”，对苗头性和倾向性问题及时开展谈话提醒并督促整改。坚持防患于未然，用约谈提醒、纪检监察建议书等多种方式强化党员干部日常监督。深化廉政谈话，对新上任干部开展预警性廉洁谈话，确保事前预防、事中监控、事后问责形成闭环。（五）坚持纪律挺在前面，优化政治生态强化线索管理，严肃处理问题线索，确保接收问题线索后的统一分类和处置。上级转办的、线索明确的问题需优先调查并结案;不明确的线索由相关部门先行核实后再处理;一般信访确保畅通，并由相关部门核查并上报情况。增强查处力度，全年共处理信访
28、举报362件，其中初核216件，经核查属实并处理的达150件。积极执行“政治四种形态”，坚持严管与厚爱结合，在文明、安全办案中把握政策不越红线。全年共处置问题线索190条，立案82条（其中14人因严重违纪违法被移送司法机关），给予党纪政纪处分36人（内含党内警告处分10人、党内严重警告处分8人）。深化廉洁风险防控,对2025年排查出的廉洁风险点进行全面梳理、检视、巩固，涉及关键领域达35个。制定岗位廉洁风险防控手册，针对典型廉洁风险点制定防范措施60余条，推进廉洁风险防控考核结果的应用，将其与年度党建考评挂钩。（六）深入开展警示教育，用案例警示与教育同行做好案例警示教育工作，”用身边事警醒身边
29、人”，分别编印国企党员干部违纪违法典型案例剖析及国企违纪违法典型案例汇编用于教育宣传。与各部门联动，策划开展系列警示教育活动,全年共组织警示教育大会15次，通报典型案例20件。坚决贯彻落实中央八项规定精神及公司党委实施细则，持之以恒纠治”四风”。紧盯重要节点，开展突击检查25次，共计开展各类检查49次，覆盖员工1800余人次,并对公务用车管理进行专项自查,及时纠偏，通过14次自查进一步规范公务用车管理。二、国企清廉建设中存在问题和不足过去一年中，公司各级党组织在推进党风廉政建设和反腐败工作方面取得了显著成效。然而，面对新时代的形势和要求，仍存在一些亟待解决的问题：（一）思想认识待提高部分党员领
30、导干部对主体责任和“一岗双责”的理解不够深入,认识有待加强和改进。（二）党纪教育需常态化党的纪律教育尚未实现常态化、制度化，部分党员领导干部对党的纪律认识不足，精准掌握能力亟需提升。（三）人才队伍建设薄弱公司纪检监察队伍专业化、高素质人才不足，制约了企业高质量发展的步伐，需加强措施解决。三、下一步国企清廉建设工作打算面对深化改革的必然趋势，我们必须保持坚定的政治定力，稳步推进全面从严治党，为公司高质量发展提供坚强的纪律保障。党的二十大三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想将继续作为我们工作的指导，以强化政治监督，实现有效联动，提升治理效能为主线，通过“三管齐下”策略推动反腐倡廉建设，与
31、公司改革并行，增强治理效能,为新时代的辉煌成就提供坚实保障。（一）提高政治站位，强化从严治党思想自觉必须始终保持坚定的政治定力，推进全面从严治党，明确发展方向和责任担当，以高标准推进各项工作。强化纪律规矩意识，严格执行责任担当制度，确保主体责任、“一岗双责”落到实处，经常性开展约谈提醒和督促检查，形成层层落实的工作格局。（二）抓好理论武装，增强思想引领以深入学习贯彻党的二十大三中全会精神为重点，增强”四个意识、坚定四个自信“、做到两个维护，2025年，公司将继续开展理论学习中心组活动，通过学、研、讨的形式不断提升理论水平，确保学习效果转化为坚定理念信念和具体工作行动的强大动力。（三）完善制度机
32、制，提供组织保障2025年积极探索分类监管模式，针对各部门和业务特性,构建风险防控措施，实现预防和监控相结合，遏制权力滥用。明确岗位职责和权限，严格规范工作流程和操作程序，减少自由裁量权，堵塞管理漏洞。（四）抓严作风建设，强化源头防控坚决执行中央八项规定精神，深化整治形式主义和官僚主义，遏制享乐主义和奢靡风气，运用“四种形态”实现问题早发现、早处理。对违纪行为严肃处理，公开曝光，深化警示教育，形成长效机制，增强党员干部纪律观念。拓展廉政风险防控体系，编制风险防控手册，完善工作流程，预防腐败现象，确保公司持续健康发展。清廉机关创建工作情况总结汇报今年来，紧紧围绕清廉机关“五大建设”目标任务，按照
33、六个一”规定动作，结合政务服务行业特点，全力推进“建设清廉机关、创建模范机关”，着力打造政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗的一体联建模范机关，取得了较好成效。现将有关情况汇报如下：一、工作开展情况（一）突出党建引领，着力打造清朗风气。科学谋划，推动落实。坚持以党建为引领，把党的政治建设摆在首位，研究制定众县大数据发展局清廉机关建设实施方案，以党的政治建设为统领，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向党员覆盖，着力建设好的清廉机关、模范机关。加强学习，厚植根基。充分利用党史学习教育、“三会一课”“学习强国”等平台,教育引导党员干部强化党性意识、党员意识和组织观念，不断提高党员干部的政治
34、站位和政治素养，坚决拥护“两个确定”，牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”。开展活动，增强意识。组织党员到联系村开展“三月学雷锋，植树正当时”主题党日活动，同时开展廉政教育、重温入党誓词、观看红色影片、爱国主义教育等主题党日活动，深刻认识各类腐败问题的政治本质和政治危害，自觉抵御风险挑战，着力提高政治判断力。今年来，共开展主题党日活动10次。定期检查，确保实效。实行政务服务中心领导带班巡查管理制度，加强对大厅各窗口工作纪律、工作作风进行定期督查，做到日巡查、周总结、月通报、季考评。对检查之中发现的问题和违反工作纪律的进行通报批评，并将通报处理结果向派出单位反馈,形成目标一致的双
35、向管理。设置“办不成事”反映窗口，方便群众面对面咨询、表达诉求、反映办不成事的问题，确保“办不成”的事能够办成，树立公开透明、作风严谨、不推诿扯皮的清廉机关形象。（二）突出守正创新,着力打造清廉机关。积极培树先进典型。以家风建设为抓手，倡导党员干部带头立家规、严家教、正家风，做廉洁修身、廉洁齐家的模范。2022年，向县直工委推荐了“清廉家庭”“清廉家属”先进典型共2人。积极开展“微笑服务”活动，在政务服务窗口中积极培树先进典型。今年前三季度，共评比出“红旗窗口”106个、“服务之星”151人次、“党员先锋岗”46人次。2022年5月20日新闻直播了“520”婚姻登记盛况。扎实夯实便民服务设施。
36、积极筹资搭建了非机动车辆停车挡雨棚，在一楼大厅建设了政务公开专区、母婴室，推动公安部门在门卫室旁建设便民自助柜台、方便群众自助领取身份证等相关证件,进一步方便办事群众。积极拓展便民服务渠道。向社会公开发布免费开放Wfi倡议，号召广大商铺主动开放Wifi；同时发布节假日免费开放停车场通告，进一步提升广大游客的便民体验感。推动移动公司为铜坑矿建设地下400米5G基站，头条刊登了首个地下矿井5G网络在开通。切实扎牢便民服务保障。在奇美食微信公众号发布失物招领，为办事群众尽快找回遗忘的身份证、票据、银行卡、车钥匙等物品提供了帮助。今年1月、8月等因县级重大项目建设、城区线路检修需停电维护作业，我局主动
37、与供电公司沟通，为县政务服务中心无偿保供电,并及时通过奇美翁微信公众号发布公告，有效提供了便民利民服务，确保广大人民群众能够顺利办事。建立健全便民服务机制。主动与律师事务所沟通对接，聘请法律顾问，为广大办事群众、工作人员提供法律援助。建立大学毕业生见习基地，通过人才网公开发布招聘消息，为广大未就业的大学毕业生提供就业见习门路，目前我局已招聘大学毕业生（含即将毕业大学生）4人。（三）突出廉政建设，着力打造清明政治。讲一场廉政党课。党组书记带头讲廉政党课，通过以案为戒、以案为鉴、以案示警，通过一个个鲜活的腐败案例为全局干部职工敲响警钟，让全局干部职工始终牢记，无论是老干部还是年轻干部，廉洁与腐败仅
38、有一步之遥，一念之差就会铸成大错，让全体干部职工始终保持初心，牢记使命。看一场廉政教育片。观看家风不正遗祸患清廉传家惠久远等警示教育纪录片，深入开展大讨论，进一步提高机关党员干部的廉洁意识。通过学习，全体领导干部要以案为戒，以案促改，深知此次典型案例的原因，严守政治底线，树立正确的人生观、世界观、价值观，强化党性修养。踏一回廉政之旅。6月17日，组织党员干部到县党风廉政教育基地开展廉政教育活动，聆听海瑞、包拯、于成龙等历史人物清廉为民的事迹，尤其是看到发生在身边的警示案例和腐败分子的忏悔感言时，同志们的心灵受到极大的震撼。谈一次廉政谈话。推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话
39、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，党组书记开展谈心谈话10人次,促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。（四）突出肃风正纪，着力打造清正作风。注重党建工作、党风廉政建设和清廉机关建设工作深度融合，定期召开工作部署会，严格落实党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作纳入目标管理，与业务工作一起同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。坚持对权力运行的监督制约，把廉政风险点排查工作作为清廉机关建设的一个重要内容,开展个人岗位和部门廉政风险大排查，制定防控措施，完善内控机制，确保权力有效运行。全面推进党务政务公开，推进权力运行事前、事中和事后监督到位。坚持“三重一大”集体研究
40、决策，强化人、财、物等重要环节的监督制约,严防权力寻租。严格落实中央八项规定，聚焦党员干部“8小时外”监督管理，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，坚决反对“四风”，做到正风肃纪、廉洁自律，确保权力始终在正确轨道上运行，营造风清气正的政务服务环境。二、存在的主要问题和不足虽然我局清廉机关建设工作取得了一定成效,但仍然存在一些问题和不足。一是宣传效果有待进一步提升。宣传形势较为单一,激发群众的关注仍需加强。二是部分党员干部参与清廉机关建设的积极性还有待加强，变“要我廉洁”为“我要廉洁三是廉洁机制还有待进一步完善，坚决堵住制度的漏洞。三
41、下一步工作计划（一）运用互联网+廉洁的形式，利用奇美食、学习强国等网络学习平台，积极学习廉洁文化；利用微信群发布廉洁短信,传播廉洁文化。引导干部职工传承红色基因，形成以清为美、以廉为荣的良好风尚。（二）始终坚持和加强党的领导，及时召开党组会议，对基层党建、意识形态、平安法治、清廉机关、二十大维稳及其他中心工作分析研究、安排部署。（三）始终压实党风廉政建设和反腐败斗争主体责任，认真开展签字背书、谈话提醒和警示加压，加强日常监督提醒，强化纪律作风要求，扎实做好巡察整改工作。清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报清廉机关建设是清廉建设的重要载体，具有“火车头”作用。今年以来，区委直属机关工委自觉对
42、标对表市委直属机关工委和区委决策部署，制定林区清廉机关建设工作任务清单坚决扛起牵头统领职责，带头站好“第一方阵”，率先跑好“第一棒”以高质量党建，推动清廉机关建设走深走实。扭紧责任链，严把政治关。坚持高位推动，研究部署清廉机关建设工作次，深入余家机关单位调研督导，调度推进情况次，组织各单位进行自评自纠。把清廉机关建设纳入抓党建公开承诺、述职评议、党建考核等内容，以责任压实确保工作落实。夯实思想根基，组织机关党员深入学习贯彻党的二十大精神和市第十二次党代会精神，开展专题主题党日和讲党课活动。把党纪党规作为党员轮训、“三为”干部培训班、公务员初任培训班必学课程，邀请纪委监委同志投课次，培训人次。组
43、织部、人社局、融媒体中心等通过“学习小分队”“科长讲座”“青年夜学”等形式，引导青年干部扣好第一粒“扣子”。构筑防火墙，严把制度关。紧盯重点领域和关键环节，建立“权力清单:认真执行“三重一大”议事程序，落实重点岗位谈心谈话制度，切实把权力关进制度“笼子审计部门制定聘请中介机构参与政府投资项目审计操作规程，提升审计工作规范性。公共资源交易部门出台工程建设项目交易流程，严格执行政府采购负面清单制度,营造公平竞争市场环境认真开展廉政风险排查，强化重点岗位、重点环节监督管理。财政、交通运输等部门严格执行监督检查计划，组建工作专班进行专项督查，对风险点进行清单化管理。坚持“抓早、抓小、抓苗头”，各单位及
44、时运用“第一种形态”进行提醒通报。提振精气神，严把作风关。深入开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，解决问题个。认真组织“作风建设提升年”活动，各单位通过自查自纠监督举报、交叉互评等，逐人建立作风问题清单，进行销号管理，每月通报，坚决整顿作风问题，优化发展环境。全面推行“高效办成一件事”，提供24小时“店小二”自助服务，推动项便民服务事项“掌上力、”公共服务事项基本实现“一门”办理。在服务窗口设置党员示范岗,党员全部亮身份、亮职责、亮承诺服务。实行机关单位包网格、党员群众“结对子”，新轮疫情中，余名党员在凌晨两小时内全部集结到社区，一周内扑灭主城区疫情，有效检验了应急支报机制。创建学习型机关工
45、作情况汇报为贯彻落实县委、县政府提出的“努力建设学习型社会争创学习型机关，的建议我局积极动员和组织全体干部职工积极投入到学习型机关的建设中来现将我局创建学习型机关工作情况作如下汇报。一、坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想把握科学体系掌握精神实质学习和掌握党的基本理论、路线、纲领和经验在局里大力加强社会主义、集体主义、爱国主义的教育和思想道德、职业道德、文明诚信等教育提高全局干部职工的思想政治素质。积极组织全体干部职工学习科学文化知识、法律法规知识等用现代的科学理论武装自身更新的完善知识结构增强大家的法律观念和法律意识懂法守法用法为提高依法办事、依法管理奠定坚实的基础
46、不断的地把学习理论转化为成果做到把学习与推进“机关效能建设”努力营造整个机关的改革创新意识和全体人员的创新思维能力结合起来把学习与创造性地推进本单位、本部门、本待业的具体工作结合起来把学习与解决当前经济社会生活的突出矛盾和人民群众生产、生活中遇到的突出问题结合起来把学习与“加快发展、富民强县全面建设小康社会”的各项社会实践活动结合起来。二、领导干部的带头身体力行参与到创建学习型机关活动中来。我局建立了以一把手总负责、分管领导亲自抓其它干部职工全部参与到其中来的工作机制。在学习小组会上建立了“建学习型机关理论学习中心组”选举党组书记、局长同志为组长副局长为副组长和同志为小组成员。三、为深入开展
47、创建学习型机关活动我局建立健全了学习制度并抓好定期考核。认真做好党组中心组理论学习制度、干部职工理论学习制度、干部职工培训管理暂行规定等各项学习制度的落实从报刊杂志网络等地方阅读和学习“七一”重要讲话、两个条例、行政许可法等重要内容。实行领导干部述学、评学、考学制度把运用理论解决实际问题的能力和创造性开展工作的情况作为考核的重要内容。每月开有两天的例会半年有考核年终总考评将学习考核情况纳入个人的考核之中。同时在全局干部职工的中开展学习科学文化知识活动动员大家一起学电脑、英语等基本技能现在全局干部都能熟练掌握办公自动化办公全部实现科技化并且部分职工可以熟练掌握英语口语、书面语的表达。在不断的学习
48、和活动中我局形成了时时、处处、人人学习的氛围。四、采取多种形式强化政治学习教育。坚持“党组中心组学习日”、“全局集中学习教育日”开展“思想、组织、作风、纪律”学习教育整顿活动每月集中两天时间组织党员干部举办党建理论、国内经济形势、生态城市建设、全县招商引资等方面内容的综合培训进行“思想作风、学风、工作作风”学习教育整顿活动。在集中学习教育整顿活动中全局上下同学习、同讨论、同查摆每名干部职工都联系本单位、本人实际就思想、组织、作风、纪律等方面摆问题、查原因、论危害制定整改措施。学习期间召开各类学习交流会数次编辑简报九期在专门的网络上推广实施计划。整个学习教育整顿有计划、有步骤、有布置、有检查、有落实、有总结。干部职工普遍对加强机关思想作风建设的重要性有了较深刻的认识创建学习型、创新型、竞争型、服务型机关有了更深刻的认识为完成我局的各项工作起到了积极的促进和推动作用。五、拓宽业务知识学习内容。我局副科级以上干部积极参加党校组织的依法行政等各项专题培训班组织全局职工学习各项政策法律法规和招商政策组织县里各单位招商引资责任人赴浙江乐清党校进行专职培训组织全县各项目单位参加江浙沪等地的招商引资活动参加市委市政府在无锡、上海等地举
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