《员工雇用劳动合同范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工雇用劳动合同范本.docx（8页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 共 8 页 员工雇用劳动范本 范本 第 2 页 共 8 页 甲方（用人单位）名称： _ _ 乙方（受聘人员）姓名：_ _ 性别：_ 出生年月日：_民族：_ _ 居民身份证号码：_ 家庭住址：_ _ _ _ 邮政编码：_ 电话：_ _ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿 签订本合同： 一、聘用合同期限。按下列第_款确定： （一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_ 年_月_日至_年_月_日 止。其中试用期从_年_月_日至_年 _月_日止。 第 3 页 共 8 页 （二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_ 年_月_日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件 出现
2、为止。其中试用期从_年_月_日起至_年 _月_日止。 （三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同 期从_之日起至_之日止（起止时间必须明确具 体） 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该 岗位承担的各项工作任务。考核指标每月（每季度、每月任务） 三、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月_元，奖金见甲方的奖金 发放制度。 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理 权、考核权和奖惩权。 第 4 页 共 8 页 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动 合同： （1）在试用期内发现乙
3、方不符合聘用条件的； （2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本 人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的； （3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； （4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害 的； （5）乙方被依法追究刑事责任的； （6）乙方连续_个月（季度、年）考核被确定为不 称职的； （7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 第 5 页 共 8 页 4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同， （1）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍 不能胜任工作的； （2）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致 使原聘用合同无法履行，经当事人协
4、商不能就变更聘用合同达 成协议的； （3）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发 生严重困难，确需裁减人员的。 5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方 造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 1.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福 利待遇。 2.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指 标，并接受甲方的考核。 第 6 页 共 8 页 3.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和 利益的言行。 4.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管 理。 5.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日 以书面形式通知甲方，并承担相
5、应法律责任。 七、违约责任 1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违 约方应承担违约责任，支付给对方违约金_元；给对方 造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。 2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属 甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时， 甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其 标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的 20%. 3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国 家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性 第 7 页 共 8 页 付给乙方。 4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责
6、 任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知； 2.填写员工离职通知书 。 归还乙方持有的甲方的各种 文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财 产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3.交接工作； 4.支付违约金和赔偿金； 5.甲方出具终止或解除劳动合同证明； 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同 第 8 页 共 8 页 关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则 办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误 系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 甲方（盖章）_ 代表：_ 代表： _ _ _年_月_日 _年_月_日