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1、第 1 页 20XX 年大学社团年度工作小结1 特征码 nfhINIMNcLcROhLOWMdD 不知不觉我们已经默默地走近了今年春暖花开的三月中旬，时 间过得真得很快，我们可爱的新农之声协会已经两岁多啦!年轻 的新农之声协会虽然与其它协会相比，经验还不足，机构还不 完善，但是回顾上一学年的工作，新农之声在顾问团、新一届 负责人、大一新成员的共同努力下取得了一些成绩，在上一年 的工作中，新农之声秉承着“关注民生服务三农”的宗旨， “团结务实创新有为”的理念，努力加强学院的精神文 明建设，发扬大学生精神风貌，积极引导大学生进行自我教育 与自我反思。 回顾上学期社团的工作，我们可以从中发现很多收获
2、，得 到很多经验，同时也发现了许多不足与遗憾。 现将上学期主要 工作总结如下： 本学期伊始在协会学期工作策划书中策划了很多活动，包 括中秋节辩论会、十一下乡支农实践、社团发展史讲述，重阳 节外出郊游，三对一城乡支教、东北区支农社团经验交流会、 敬老院献爱心活动等，但这些活动中的很大一部分都仅凭个人 的思路想法来完成策划的，忽略了很多实际问题，这使得一些 第 2 页 活动难以开展下去或者完成的效果不是很好。 一、协会纳新及迎新大会 新学期开学之后，协会新一批负责人开始着手准备纳新。 在新生到来之际就进行宣传活动，在 9 月 10 日9 月 16 日的一 周时间里，各负责人分组以在外宣传直接报名和
3、各班级宣传两 种方式在我院 12 级新生当中进行纳新，报名参加我协会的会员 达到六十多人。由于前期宣传等准备工作不足 考虑欠缺，纳新 效果并不好，紧接着，协会新一批负责人在 9 月 21 日下午进行 了第一次迎新大会。 在会上，由我协会新一届负责人向新会员介绍了协会的章 程、宗旨、理念、会员管理制度以及各部门职能，然后新会员 自行选择部门。整个迎新大会由于负责人准备不充分，理论知 识和思想认识都不足，进行的效果很差，会员在会议结束后根 本没有很好的理解协会的目的和意义。 二、十一新队员下乡活动 纳新过后，在十一长假之际，为使新队员能够较早的接触 下乡，新一届负责人决定带领大一新队员进行十一下乡
4、活动， 由两队队长前期寻找下乡地点，随后组建两支队伍分别前往朝 阳市边城区朱杖子村和长春双阳三姓村，进行常规的下乡活动。 严格来说我们的这两次下乡并不算成功，前前后后出现了很多 的问题，问题大致如下： 1.未在写策划书前进行仔细的踩点，只是在下乡的前几天 第 3 页 进行踩点，这样会使之前写的活动策划书失去它本身的意义。 同时，在下乡的期间没有根据当地实际情况写的策划书，活动 会很难开展下来。 2.大一队员对本身的职能工作认识不清，这样会导致在下 乡时遇到很多困难。这些情况应在下乡培训时跟每个相对应的 职能的大一队员说清楚他们所要做的事和怎么去做，因为这毕 竟是他们第一次下乡，下乡培训没有很好
5、的完成。 3.下乡期间纪律涣散。这在下乡培训时对队员们在下乡时 的纪律要求不到位，还有在下乡期间对纪律的要求也不到位。 4.支教。支教内容不合适，一味的按着学生课本来，并没 有开展兴趣学习或者拓宽学生视野的学科，同时，支教教案没 有前期准备，对自己所教课程并不熟悉，下乡前尽量做好教案， 这样以备不时之需。 5.这次调研不管从主观还是客观来说，都是失败的。从主 观来说，老队员和新队员们对调研的不够重视和对调研的意义 和重要性不够了解，还有调研期间的纪律性问题的要求也是不 够到位的。 三、重阳节郊游活动 由于社团新成员刚进入，彼此之间并不了解，为使会员之 间加深了解，增进对社团的感情，了解重阳节的
6、来源及习俗， 弘扬民族传统文化。我协会与 20XX.10.28 举行重阳节外出游玩 活动，活动中进行了学唱支农歌曲、团队建设游戏、锡伯族历 第 4 页 史讲述、重阳节来源及习俗讲述环节。总的来说此次活动还算 成功，但也存在一些问题由于没有很好的对大一成员讲述此次 活动目的导致部分人对社团主要做什么了解不清楚，重阳节节 日讲述前期准备不足。 四、三对一城乡支教活动 新学期里，我们又参与举办了“三对一城乡支教”的活动。 “三对一城乡支教”是由辽宁省青少年健康成长援助基金会主 办，我新农之声协会与辽宁大学爱心社、中国刑警学院青年志 愿者协会共同合作协办的三名大学生对一名小学生进行支教的 活动。我们针
7、对的学生是沈阳市怒江街的农民工小学的学生。 这是我社团第二次参与举办此次活动，活动期间，我们每周都 要走进小学生的家中对小学生课业辅导并与家长沟通学生成长 方面的问题。活动一共有 100 多名志愿者参与，规模虽然很大， 但效果并没有预想的好。经过分析，问题有以下几点： 第一，活动由三个学校共同举办，由 由于彼此间的交流不足，所以活动的进展并不算顺利。 第二，由于沈阳市志愿者和学校的介入，活动有相当一部 分时间被一些形式上的东西耽误了，以至于实质的活动时间只 第 5 页 有六周，学生的收益并不多。 第三，前期宣传及准备时间较短，宣传效果极差，给招募 志愿者带来不小的困难，参与人员的选拔方面的工作
8、做得也不 到位。 第四，参与人员众多，在支教信息反馈，支教效果等方面 的调查不容易进行。学生的临时变动也在很大程度上为我们的 活动增添了很多困难。 五、东北区交流会活动 东北区交流会是为东北区各支农社团搭建一个相互交流的 平台。各高校社团积极探讨社团发展经验，加强彼此之间的合 作和团队交流，从而达到促进社团活动开展的深度和广度。由 于东北区交流会属于我社团计划外的活动，由于沈阳理工大学 学校方面的原因，此活动转到我校进行，由我社团承办，时间 短任务重，前期策划并不是我社团准备，社团负责人及时对策 划进行修改完善，保障活动的正常进行，活动中出现了执行力 不足的现象。由于活动前各负责人的工作任务没
9、有明确，彼此 之间缺乏交流，同时对于大一成员的职责也没有很好的交流从 而出现了合作上的不协调，直接导致活动现场的混乱。而且后 期活动总结没有很好的完成。 协会会议 新一届负责人换届以来，为了能使协会保持持久的活力， 由各负责人决定定期招开全体大会。然而在经过一段时间后， 第 6 页 协会大部分成员的积极性普遍下降，这主要是因为会议的内容、 形式安排都不是非常合理。会员在会议上得不到关于协会活动、 发展等的任何实质性消息，费时费力;而由于负责人对于会议的 形式没有进行很好的反思、改进，使得会议现场秩序非常乱， 会议也逐渐失去了预期的效果。 协会思想工作 在新会员加入的第一个学期，协会负责人几乎没
10、有对会员 进行过系统的思想指导工作，主要体现在协会除了大会之外， 各部门内部的小型会议并没有很好的开展，这使得多数会员在 协会的很长一段时间里都没有了解协会，不清楚协会真正的发 展方向，久而久之，部分会员因对协会失去了兴趣而退出，使 得协会的凝聚力非常差，整个协会如一盘散沙。当然造成这种 现象的原因很大程度上在于，协会的负责人整体上的理论知识 和思想认识都非常欠缺，会长、副会长也在没有了解会员的想 法的前提下，发放一些学习资料、进行读书会学习，这对协会 会员的思想认识的提升几乎起不到任何作用，因此协会内部无 法形成一种支农的文化氛围，也无法形成统一的思想，很多工 作也就无法开展。 纵观整体，社
11、团在成长，在进步，我一直很庆幸自己担任 这个职位，在这一学期的时间里，我也学到了不少，虽然一开 始这个工作让自己不知道如何下手，但是现在做的事情多了， 让自己成熟了不少，也进步了不少。作为社团的一员，我认为 第 7 页 我最主要职责就是密切关注协会的发展，做好协调与沟通的作 用。协会的发展历史和发展方向要弄明白，尽自己最多的能力 去做，确保其和谐健康的发展。下面是我们新一届负责人最缺 乏的东西，也是最大的弱点。我觉得作为负责人： 1.一定要密切关注协会的发展，定期与会长及成员沟通， 以开会或茶会的形式凝聚力量，树立威望。 2.沟通。充分了解协会的下一步计划，以周为单位，做好 充分的准备。了解成
12、员的困难，及时与成员沟通。 3.一定要有不怕吃苦的精神。因为我们的工作是一个比较 烦琐的工作，谨记吃苦是福，全心全意为同学服务。 4.必须积极的进行理论学习，拥有足够坚定的支农意识， 大局意识，深刻了解支农的含义，做事有始有终。 半年以来，社团把强化管理作为提高工作水平，完善部门 职能，开创新局面的突破口。对于自身素质的提高没有摆在一 个重要的位置，虽然在一些方面稍有成绩但过去的成绩并不代 表现在。我们在工作中存在着不少的困惑和困难，我们的工作 还需要很好的去完善!我们也一定会继续总结经验和教训在接下 来的工作中做得更出色!我们要始终贯彻本社团的宗旨“关注民 生服务三农” 。更好的为社团成员服务，为沈工学子服务，只 要我们团结一心，社团必然凭着我们青春的汗水再造辉煌。 第 8 页