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1、第 1 页 共 6 页 商店承包范本 范本 第 2 页 共 6 页 一、经营责任制形式 商店实行岗位责任制，商店对柜组，柜组对个人实行层层承包。 二、经营承包原则 国家所有、集体经营、资金付费、独立核算、自负盈亏。 三、公司对商店核定 1.商店承包全年利润_元;若完成承包定数 80%-100%以 内(含 80%)只发职工基本工资，不提成工资，完成承包定额 80% 以下按比例扣发职工基本工资(如完成承包定额 79%将扣 10%的 基本工资)最多扣基本工资 20%。 2.商店按八级超额累进税率交纳所得税，税后利润按规定上交 防费、城市维护费和资金占用费。 3.按比例上交劳保统筹基金。 第 3 页
2、共 6 页 4.完成利润计划后按全额利润计算提取提成工资，提取率为 _%以上，超额部分提取率和提成率为_%。 5.集体福利基金按提成工资 50%计算提取。 6.税后利润除上交“三费” 、劳保统筹基金和提取经理基金外， 其余全部留商店作经营发展基金。 四、商店对公司实行四包 1.包利润定额数_元。 2.包销售额_元，费用水平_%，资金周转 _天，差错损盈率_%，经营品种_种。 3.包社会主义经营方向、方针、政策，执行商品供应政策和物 价政策。 4.包服务态度、服务质量、遵守劳动纪律、店容、店貌、安全 卫生、文明经商。 第 4 页 共 6 页 五、商店权限 公司承认商店有如下自主权： 1.业务经营
3、权：商店可自行采购本地批发部门无现货的商品。 2.内部分配权：商店职工工资实行 20%浮动，提成工资与浮动 工资相加后，由商店根据劳动分配的原则，采取评工计分、活 动活值(基本分加补贴分、奖惩分)的办法进行分配。 3.民主管理权：商店成立民主管理小组，其成员由商店职工大 会选举产生，商店内部一切重大决策由民主管理小组或职工代 表大会讨论决定。 4.财务权：费用支出、财产添置、报损报溢，集体福利、经营 发展基金等，按国家有关部门规定，由商店自行处理。 5.奖励处罚权：职工有特殊贡献或严重违纪违法现象，商店有 权奖励或处罚(降级、辞退和开除处分应报上级批准。 六、商店与主管公司的关系 第 5 页 共 6 页 商店实行承包，原隶属关系不变必须服从主管公司的领导、管 理和检查，坚持社会主义四项基本原则，坚持计划经济与市场 调节相结合，积极参加上级组织安排的各项活动。 七、执行期限 1.本承包书于_年_月_日起生效，定 期_年，双方均应严格履行。承包期内遇特殊情况由双 方协商处理，任何一方不得擅自终止。 2.本承包书一式二份，公司、商店各一份，经双方签定盖章后 生效。 甲方(盖章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 签订地点：_ 第 6 页 共 6 页 乙方(盖章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 签订地点：_