《置业顾问面试技巧和注意事项.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《置业顾问面试技巧和注意事项.pdf（12页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、置业顾问面试技巧和注意事项置业顾问面试技巧和注意事项 置业顾问技巧 一、面试礼节 现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察，特别 房地产行业，很注重礼仪。 因此在面试时，考官们会随时注意求取者 的言行举止。那些举止得体者往往能获得考官的青睐。 下面就来介绍 一下面试礼节的问题。 1. 在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的， 而提前半小时 以上到达亦会被视为没有时间观念。 到达面试地点后应在等候室耐心 等候，并保持安静及正确的坐姿。 1 2. 在面试办公室的门外等候。当办公室门打开时应有礼貌地说 声： 打扰了。 然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可冒然闯 入。假如有工作人员告诉你面
2、试地点及时间，应当表示感谢。 3. 假如要敲门进入，应该敲 2 回是较为标准的。敲门时千万不 可敲得太用劲。进门后不要用后手随手将门关上， 应转过身去正对着 门，用手轻轻将门合上。 4. 进入面试室后，等考官告诉你 请坐 时可坐下。坐下后不要 背靠椅子，也不要弓着腰， 并不一定要把腰挺得很直，这样反倒会给 人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直。 5. 与考官交谈时不需要应始终注视对方在交谈时应当显得自 然，平时怎么和别人交谈的，就怎么去做。当然更不能漫不经心地四 处张望。 2 6. 面试结束后，站起来对考官表示感谢。在走出面试室时先打 开门，然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢。 然后轻轻
3、将门合 上。 二、面试常见问题 问题一： 请你一下 思路： 1 、这是面试的必考题目。 2 、介绍内容要与个人相一致。 3 、表述方式上尽量口语化。 3 4 、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5 、条理要清晰，层次要分明。 6 、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二： 谈谈你的家庭情况 思路： 1 、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用， 这是招聘单位问该问题的主要原因。 2 、 简单地罗列家庭人口。 4 3 、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4 、宜强调父母对自己教育的重视。 问题三： 你有什么业余爱好? 思路： 1 、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、 观念、心态，
4、这是招聘单位问该问题的主要原因。 2 、 最好不要说自己没有业余爱好。 3 、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 5 4 、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令 面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5 、 最好能有一些户外的业余爱好来 点缀 你的形象。 问题四： 谈谈你的缺点 思路： 1 、 不宜说自己没缺点。 2 、不宜把那些明显的优点说成缺点。 3 、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 6 4 、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5 、可以说出一些对于所应聘工作 无关紧要 的缺点，甚至是 一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 问题五 谈一谈你的一次失败经历
5、思路： 1 、 不宜说自己没有失败的经历。 2 、不宜把那些明显的成功说成是失败。 3 、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 7 4 、所谈经历的结果应是失败的。 5 、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6 、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7 、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的 工作。 问题六 你为什么选择我们公司? 思路： 1 、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作 的态度。 8 2 、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3 、 参考答案 我十分看好贵公司所在的行业， 我认为贵公司十 分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做
6、好。 问题七： 如果我录用你，你将怎样开展工作 思路： 1 、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直 接说出自己开展工作的具体办法， 2 、 可以尝试采用迂回战术来回答， 如 首先听取领导的指示和 要求，然后就有关情况进行了解和熟悉， 接下来制定一份近期的并报 领导批准，最后根据计划开展工作。 9 问题八： 我们为什么要录用你? 思路： 1 、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2 、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这 份共组感兴趣、有足够的信心。 3 、如 我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度 的责任感和良好的饿适应能力及能力， 完全能胜任这份工作。我十分 希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公 司的栋梁! 问题九： 你能为我们做什么? 10 思路： 1 、 基本原则上 投其所好 。 2 、回答这个问题前应聘者最好能 先发制人 ，了解单位期待 这个职位所能发挥的作用。 3 、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势 来回答这个问题。 问题十： 您在前一家公司的离职原因是什么? 思路： 11 1 、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往 的单位的 离职原因 在此家招聘单位里不存在。 2 、 避免把 离职原因 说得太详细、太具体。 12