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1、2021年客服工作的总结五篇 电子商务客服是承载着客户投诉、订单业务受理(新增、补单、调换货、撤单等)、通过各种沟通渠道猎取参加与客户调查、与客户挺直联系的一线业务受理人员。 那客服年度工作总结怎么写呢?下面是我整理的一些关于客服年度工作总结的文章，欢迎参考和借鉴,盼望对你有所关心。 客服年度工作总结1 客服工作是一个很大的话题，单说一方面未免有失偏颇，但要各个方面都绽开来说，又未免太泛，很难说到重点。只能选择其中印象比较深刻的方面来探讨一下。 首先想说说的是团队的组建，一个公司的客户服务部从无到有，该如何组建呢?我觉得第一步应当是先立制度，制度是组建团队的基础。具体需要哪些制度是需要依据公司
2、状况和服务对象而言的，基本的制度应当包括： 客服部门管理制度 投诉管理制度 业绩考核制度 处理问题流程 制定制度的同时，聘请作为整个客服工作的重点也应当同时开展了，正如文章开头所说，优秀的客服人员往往具有一些性格特质，因此在甄选的时候通过谈话，问卷等方式沟通基本上可以知道一个人是否适合从事客服工作，谈话是最好的方式，由于客服工作就是挺直沟通的过程，面对面的谈话更能识别出一个人是否满足客服工作的要求。在聘请客服助理的时候，可考虑心态主动，沟通力量良好的应届生。应届生优点是主动，接受力量强，可塑性强，但也存在一些缺点，如心态简单不正，工作阅历不多，不够成熟等等。 在团队组建的同时，尤其要留意的是分
3、工要明确。在有流程的基础上，搞清晰诸如碰到谁受理，怎么处理，谁反馈，谁跟踪，谁记录等等。 团队需要常常进行培训，包括业务学问和沟通技巧，格外是更新了的业务学问，具体可以邮件和例会等方式实现，原则是简洁有效。 其次谈谈客户期望的管理，在软件行业，由于客户用法习惯以及业务改变等多种缘由，提出变更的需求是常常的事情。假如客户提出的事情都答应，不行能，假如拒绝客户，又怕影响公司形象，这就涉及到需求管理中的一个环节-客户期望管理了。客户期望管理的最高原则是信誉，也就是答应客户的事情肯定要按时办到。没有信誉，其他技巧都免谈。其中一种方法叫做“降低承诺，提高交付”，假如一件事情估计需要1个小时完成，你应当和
4、客户说需要一个半小时或者2个小时，由于很难保证明际状况会不会超出估计，而提前交付比延迟交付效果要好得多。还有就是在不能满足客户的需要的时候，需要耐烦有技巧的说明，假如平常信誉良好而你又说明得当的话，十有89客户是会理解的。 还有一个客服人员业绩考核的问题。良好的业绩考核制度是保持客服人员工作主动性的一个重要因素。我个人觉得可以从以下方面考虑：客户满足程度，考勤状况，工作量饱满状况，工作准时完成状况， 团队协作精神，岗位纪律，工作看法，工作主动性，工作创新力量，月度工作推动状况，负责人考评，日常考评，业务学问考核等都可以纳入考核。 客服年度工作总结2 每一个物业公司的客服部都似乎是一座桥梁，承载
5、着物业与业主之间的沟通协调工作。客服部就像是物业公司的一扇窗，业主可以通过这扇窗感受到物业公司的服务质量与人员素养。由于客服部和业主打交道的机会最多，所以我在实际工作当中及不断的学习下总结了几点做好客服工作的心得如下： 首先，要真诚。用一颗坦然真诚的心去对待每一位业主，他们同样也会对你以诚相待。服务宗旨是“专心于人，让服务无所不在!”。无微不至地关怀每一位业主，并非一件简洁的事情。除了关怀与物业费有关的事以外，还要关怀业主的生活和心情。业主的每一件小事都要记在心上。为业主解决实际生活中的小麻烦，会拉近你与业主之间的关系，慢慢地你会发觉，他们会越来越情愿与你沟通，慢慢地你们就会成为伴侣。客服工作
6、事实上是一种很繁琐的工作，你必需清晰地记得关于业主和你讲过的每一件事。只要你是有心人，就肯定会赢得业主们的喜爱和信任。 其次，讲原则。当你和业主关系已经特别好的时候，肯定不能遗忘做事肯定要讲原则。任何一个物业公司都有最至少的制度和标准，虽然要尽全力去满足业主的各种需求，但有损于其他业主或物业公司利益的事就肯定不能满足业主。该讲原则的时候，肯定要坚持。对待全部的业主都要公正、公正，用统一的标准、统一的服务来规范客服管理工作。 其三，敬业。每一个物业客服人都应感到肩负着一种责任。物业管理影响着多少人的国泰民安。一个好的物业公司可以为业主制造一个良好的生活、办公环境，有了好的环境才会有好的心情，所以
7、，每一个物业人都要有一种敬业精神，为小区的良好生活尽自己的一份棉薄之力。 其四，规范。为了给业主供应优质、高效的服务，就必需规范客服部的工作流程，遇到各类问题要有统一的处理方法，大多是报修或投诉类的问题。只有规范，才能专业。假如做事不按流程来做，必定导致无条理，无章法，从而大大降低工作效率，问题处理不准时，就会引起业主不满，从而影响物业公司整体对外形象。 其五，专业。看起来，客服部好像就是接接电话，收收费。可是一个称职的客服员，肯定要具备全面的与物业相关的专业学问。对于其他部门的状况都需要特别了解。对所管物业辖区的公共设施、设备运行的基本原理、简洁的操作规程必需把握。平常遇到常规性问题就可以做
8、出一个自己的初步推断，减轻工程人员的负担，尤其是遇到突发大事时，能起到一个临时处理、组织、帮助的作用。 其六，配合。物业公司各职能部门一般有工程部、平安部、保洁部、客服部等。各个部门之间的准时沟通协调特别重要，有些工作需要部门之间相互配合。比如，保安或保洁人员发觉公共区域的设备设施有损坏或有特别状况应准时向工程部反映，工程人员则立即实行相应措施，以保证设施设备的完好性并发挥正常用法功能。客服人员接到业主的有关信息都应准时反映到相关的部门，做好说明处理工作，有些工作的完成需要各部门帮助，所以，与各部门的配合特别重要。 我感觉客服工作是打开业主心灵的一扇窗，当然除了我上面谈到的几点以外，在做好客服
9、工作同时还应当有许多值得我去思索和学习的地方，这需要在以后工作中不断地总结和吸取阅历。 客服年度工作总结3 作为一名客服服务人员，首先要保持好自身的心态，才能服务好每一位客户。 在服务的行业当中主要包含于： 第一服务决定一切;由于服务是企业的灵魂，服务的好与坏决定了企业的经济利益。这一切的核心都围围着让客户满足。客户的满足就代表我们赢得消费者的心，我们以自己的诚意、细心、细心、热心、耐烦的服务。得到客户的放心、称心、动心、舒心、欢心。为了达到这一切我们企业必需提高自身员工对于服务的培育以及企业产品的提高，这样才能让客户更加满足。 其次团队的专心服务决定服务的力度;团队的精神的强大是应付客户的重
10、要法宝，古时候愚公移走太行王屋二山。不单是他的坚持，还有他们整个团队的力气才使他们完成了移山。假如我们想要提高我们团队的服务心，就要合理设立团队目标要培育团员之间的互爱，相互敬重。还要培育团队协作精神，和多元文化团队的沟通。 更重要的就是培育团员的创新力量，这样就能更好的了解客户的需求满足客户，从而我们企业也提高了自身的品牌价值。由于我们培育好了团队的精神，知道只有站在客户的立场上去行动才能赢的双赢的成就。以一份真诚的服务看法和对客户一份亲情的关爱，才能使得我们的客户去信任我们企业的每一位员工。 第三服务是成为企业的核心竞争力。为了让我们企业的产品能在市场上赢得肯定的地位，我们就必需与市场去竞
11、争，去迎接市场上每一位客户对我们出的难题，关键就是我们员工对于服务的详情是否能完全把握。 我们实行的措施就是： 1、随时把握客户的动态; 2、“利他”是我们服务的宗旨; 3、我们的服务必需要给客户带来欢乐，要站在客户立场考虑; 4、没有难以服务的客户，要不断为客户供应服务，要让客户知道有我们的存在，让他们得到肯定的利益。 只要我们的员工真正的把握了客户的详情，这样才能真正赢得_上的双赢! 既然我是一名客服服务人员，我就以这些措施来带领我的团队，将我的团队进展成一个可以为客户服务时刻关怀客户的需求。以服务客户为主要核心，来提高企业的服务员工的综合素养，从而提高企业的经济利益 客服年度工作总结4
12、不知不觉，我来到公司已经一年了。回想一下，在这几天里面我虽然感觉到了前所未有的压力，但是，我也始终在努力适应着这种压力，虽然曾经有放弃过，但是我昨天晚上想了一夜，既然已经来了，就要做到最好，受一点委屈算什么，假如这一点委屈都受不了，那根本就不用出家门，挺直呆在家里天天靠父母好了，经过了跟_，还有叔叔以及同事们的交淡，我找回了自信念，虽然现在不会，现在会犯错误，但是只要我每天都努力了，每天都有进步了。那就是收获。 其实，可能还是我不太熟识和了解吧，所以消失错误的机率就会比较多一些，而且以前始终没有接触过这个东西，其实想想吧，这个一点都不难，像以前我在_公司的时候，那才是真正的麻烦，而且那个时候又
13、没有人教，花了几天时间才了解基本学问，相比起来在这里已经算很好了， 客服，其实是一个简单而又简洁的工作，简洁的说，就是为客户服务，一切为客户着想，当然这得确保在不损公司利益的状况下。 假如想做好一个客服，第一，就是要有良好的心态，就像昨天，我始终以为我可能要被开除了。我这么差，还老是犯错误，没有一点信念，结果后面出错的机率越来越多，连最基本的时间和格式都改错或者是超格了，而且还有客户好心的提示我已经超格了，不过，俗话说：人非圣贤谁能无过其实最主要的还是心态没有放好，现在我想通了，假如我再这样下去，就会真的被开除的。 叔叔说的对，假如我做好了，错误消失一次就尽量不要消失其次次，反省一下为什么出错
14、，错在哪里，为什么错了，下次就会不会消失这样的错误了，就比如一个人骑车走在路上，他原本并不知道那里有个洞便始终往前走，结果掉下去了，下次，他就不会再走那条路了，由于已经吸取教训了，就像_说的，犯第一错没有关系，其次次错假如还犯的话那就是自身的问题了，而且犯了错误就要准时提出来，不要私立自解决。 现在，以后我会努力奋斗，努力学习，尽量做到不犯错误，仔细对待每一个客户，努力做到每个客户都能满足，以及领导和同事的满足。 客服年度工作总结5 特别感谢公司给我这个在客服方面学习和成长的机会，感谢公司领导和同事在我工作中的支持和关心，让我能够融入到公司的团队建设之中，盼望能够和大家一起制造一个良好的工作氛
15、围和工作环境。 新的一个月已经开头，客服部也将会面临一些全新的环境与考验，依据这几天我对公司的了解状况，做出以下工作方案： 1.终端培训 在客服的工作范围之内制定完善的、合理的终端培训方案并仔细有效地完成培训; 2、收集小票信息 重视小票基本信息的收集，应尽可能的完善填写，格外是一些重要项目，必需规范填写; 2.建档 利用统一的专业的管理软件分类建立客户档案; 3.数据统计分析 分析，比较客户消费信息，准时反馈到相关部门，并附加初级建设性看法; 4.客情维系 查找、制造机会实行多种形式与不同类型的客户加强沟通，比如：顾客满足度调查、节日期间的互动，基本的颜色搭配建议，高级的私人形像顾问等等。准时把握客户需求尽努力满足客户需求，为客户供应高附加值的服务，提高顾客满足度，进展提升与客户的关系。 5.客诉处理 依据客户反馈投诉的信息，准时做出反映。以客户为中心，改善处理流程、操作程序。 由于对服装业的客服工作是首次参加，在进入公司短短的5天时间中所做的工作并不是许多，但也发觉了自己的许多不足，我会努力，争取把客服工作做得更好。 2021年客服工作的总结