第三季度工作计划.doc

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1、广东韦邦集团有限公司行政人事部第三季度工作计划月份工 作 内 容工作负责人完成日期7月1、员工宿舍检查评比2次李培发7月30日前2、员工满意度调查一次(问卷式)沈建香7月15日前3、出2期宣传专刊沈建香7月15日/25日4、完成新员工厂服发放、保险办理沈建香7月30日前5、完成本部门基础管理制度,并送审李双华7月30日前6、召开员工座谈会一次沈建香7月30日前7、协助品管部做好ISO认证工作李双华/沈建香7月30日前8、完成优秀员工评比方案讨论送审李双华7月20日前9、召集会议:完成下发的制度讨论,送审李双华7月30日前8月1、完成基建工地报建手续李培发8月20日前2、制定员工培训制度下发讨论

2、李培发8月31日前3、出2期宣传专刊(员工建议文章/生活小常识)沈建香8月10日/25日4、制订合理化建议奖励方案李双华8月15日前5、员工宿舍安全卫生检查2次李培发8月31日前6、召开员工座谈会一次沈建香8月31日前7、做好各部门/分厂各岗位人员核编准备李双华 沈建香8月31日前8、员工满意度调查一次(问卷式)沈建香8月10日前9、做好展销会的各项保障工作行政部全体8月20日左右9月1、员工宿舍检查评比2次李培发9月30日前2、员工满意度调查一次(问卷式)沈建香9月15日前3、出2期宣传专刊沈建香9月10日/25日4、召开员工座谈会一次沈建香9月30日前5、以车间/部门为单位组织一次拔河团体赛沈建香/行政部全体9月10日前报方案6、制定人事异动规则及流程李双华/沈建香9月20日前7、举行当月新入职员工培训沈建香9月30日前8、各部门各岗位人员核编试点李双华/行政部9月15日开始9、指导各部门/分厂设定岗位技能测试标准李双华9月15日开始2 / 2文档可自由编辑打印

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