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GL|实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号：FS-QG-56966人事外勤主管岗位职责Personnel and Field Supervisor Post Duties说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循， 提高工作效率与明确责任制，特此编写。人事外勤主管直属上级：人力资源部经理负责办理员工的入职和离职手续。办理员工的劳动合同签署、续签工作。负责建立、完善、更新保管全体员工的档案和电脑数据库。每周每月人事统计、报表报印工作。员工报纸征稿、由版工作。协助人力资源部经理做好招工、面试与招聘实习生工作。负责人力资源部所有固定资产的统计管理工作。起草、打印一般性人事发文。完成人力资源部经理临时委派的其他工作。素质要求：有责任心，二年以上同业相关工作经验自然条件：22岁以上，身体健康，仪表端庄。文化程度：相关专业大学专科以上学历工作经验:2年以上大型酒店管理工作经验，1年以上人事主管工作经验。特殊要求：熟练使用电脑及其他办公自动化设备，熟悉 掌握政府或劳动部门有关人事方面的方针政策法规等。有较 强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力。请输入您公司的名字Foonshion Design Co., Ltd 第1页/共2页