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1、GL1实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号：FS-QG-46374客房业绩考核方案Guest room performance evaluation plan说明：为明确各负责人职责，充分调用工作积极性，使人员队伍与目 标管理科学化、制度化、规范化，特此制定客房业绩考核方案目的：调动员工积极参与经营理念，开源节流，使其目标利润最大化一、考核部门：客房部（含前厅、楼层）营销部二、考核期限：20xx年4月20xx 年6月三、考核指标：1 .客房营业指标:20xx年4月-20xx 年6月为36万元/月（含酒水）2 .经营净利润达30%四、奖罚办法：1 .客房营业额达到责任营业指标奖励
2、为；客房部经理及营销经理各200元、主管100元、领班70元、员工40元2 .客房营业额超由责任营业指标部分，按实际金额5喊励。经理、主管、领班按 3:2:1的比例分配3 .客房营业额未达到责任指标，按实际差额的3咐口罚当月工资。经理、主管、领班扣罚比例为 3:2:14 .经营净利润指标每超由1%奖励经理、主管、领班各100元、70元、40元，经营净利润指标每欠 1咐口罚经理、主管、领班各100元、70元、40元5 .酒店与客房部、营销部经理依据经营环境的变化可作适当调整。客房部经理营销部经理总经理年月日 年月日 年月日请输入您公司的名字Foonshion Design Co., Ltd 第2页/共2页