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1、新幼师教学培训心得体会 参与了老师连续训练培训学习，受益非浅。让我深深地认识到要更好的胜任训练教学工作，适应素养训练的需要，必需不断的全面提高自身素养，它是使自己在训练教学工作中得以顺当进行的保障。下面是由我带来的有关幼师培训心得体会5篇，以便利大家借鉴学习。 幼师培训心得体会1 本学期，我园园本培训工作以市幼教工作重点为核心，结合本园新老师多的实际状况，大力开展老师培训工作，我们本着发觉问题设计方案解决问题改善实践这一循环往复的过程来不断改善老师的实践行为，提高老师素养。 一、加强日常教学管理 幼儿园老师园本研训活动是为了满足幼儿园和幼儿老师的进展目标和要求，旨在提高幼儿园整体办学实力和训练
2、质量，促进幼儿园的可持续进展。我园充分利用园本培训这一途径，在教研活动的实效性上下功夫，格外是培育老师的参加意识、学习意识和问题意识，切实提高一日活动的质量和效率。 二、培训形式内容丰富多样 我们依据园务方案精神以及教研方案支配，围绕纲要精神、结合幼儿园实际和特色开展了一系列形式多样的园本培训活动：一课三研、环境创设研讨评比、听评课沟通研讨、全园课题实践课展现、全员教技整合课竞赛、教学具设计与制作竞赛等。在一课三研活动中，经过班级组同心协力、共同研讨，所展现3节教学活动体现了肯定的教学机灵与水平，也充分发挥了教研活动的价值与作用。又如结合园“十二五”课题我们开展了课题实践课展现，共6节教学活动
3、，活动中上课老师仔细预备，细心组织，其中也不乏一些创意新、点子亮、手段好的教学设计。老师们在观摩、反思、沟通、研讨中提高了反思力量，拓展了训练策略。 三、仔细落实“师徒结对”活动 依据我园老师整体进展状况和个体成长需求及训练局“一二三”考核培育方案要求，我们在老师中开展了“青蓝工程”，以老带新，手把手的教，面对面的学。鼓舞新老师每月依据主题的开展，进行同领域教学研讨;定期与师傅相互听课，主动进行反思与沟通，在实际的操练中得到全方位地关心和提高。鼓舞新老师主动撰写案例、论文等活动。 幼师培训心得体会2 我喜爱老师职业，从读高校时起，我就把工作方向定在当一名优秀的高校老师上，20_年7月，我最终如
4、愿以偿地成为了一名光荣的高校辅导员，开头了我的训练工作生涯。新的工作对我是新的挑战，在努力提高自身学问素养的同时，我也深深感到学习教学方法的重要性。20_年9月份，学校给我供应了一次学习的机会，分别就老师法、心理学、老师职业道德素养等方面对我们进行了培训，时间如梭，转瞬间，几周周的学习即将过去，这短短的几周培训，我受益匪浅，在此谈谈我感受最深的几点。 在完全的学习过程中，老师所教授的课程都非常的有用，并且能够应用现代化技术手段教学，比如PPT多媒体演示文稿制作的应用，网上资源的应用等等，这些都为我今后的教学供应了很好的借鉴和参考价值。 我在培训期间也翻阅一些报道，发觉有文章讨论说对于青少年，除
5、了父母的影响之外，老师对青少年的影响占据极其重要的位置，而在培训中让我印象最深的就是老师讲的师德这一内容，作为老师究竟应当具有什么样的道德标准，怎样给同学一个好的印象。这是一个特别值得讨论的问题，针对这一问题，授课老师特地讲了老师对于教学和科研二者要有一个完善结合的问题。由于教学任务重，而且短时间内很难看出成果，不如科研那样可以让人一鸣惊人，所以许多老师对于教学工作不是很重视，主要精力都放在科研上，这样做是错误的，由于老师最基本的工作就是教学，学会为人师表，交给同学相应的学问和力量，老师做一切事情都应当从同学的角度去考虑问题，而不是从自身的利益考虑，科研也很重要，它是作为一个基础性的工作而存在
6、的，必需要在搞好教学的基础上努力做好科研，出些成果，这样也会有利于教学，不然有言之无物的_，总之，只要把握好二者的关系才能够真正的实现对同学的负责，才能够做一名合格的高校老师。 时间虽短，启迪颇大，从时间上来说，总体有一些紧急，但是参与这次培训是我对于老师这一职业有了更加深刻的理解和认识，而且我信任对于我今后的教学也产生了很大的影响，虽然培训已近结束，但是我信任，我会在老师这个工作岗位上不断的学习，持之以恒，坚持学习，传授给同学以丰富的内容，并且我也会结合当今的一些新状况，依据同学的需要准时地转变自己的教学方法，争取使自己成为一名新世纪的优秀老师，使同学成为能够适应将来_的人才。 幼师培训心得
7、体会3 在幼儿园工作中，会常常面对幼儿园老师培训，许多老师在工作岗位上很专心，但是训练市场里有许多新的挑战与生活，而幼儿园老师培训，则是一个让自己快速成长的充电方法。参与这次丁堰镇暑期老师培训，让我对训练的价值又有了更深刻的理解，进一步明确了训练的目标不仅要学会学习，还要学会做人和学习生活。致力于每一个幼儿的进展，为儿童的进展学习奠定基础。认识到幼儿老师是生活在镜子里的，时时刻刻都有孩子在凝视并仿照着我们，我们是每个孩子的榜样，应当做一个有理有节的人。而且在新的训练时期，做一名合格的幼儿老师不但需要有幼儿训练方面的专长，更需要有自己的特长。同时作为幼儿园集体中的一份子，我们必需敬重自己的职业规
8、律，具体团队意识，维护幼儿园集体的荣誉。 通过学习我深深地感觉到老师必需具备较高的业务素养。要实施创新训练理念，创新型老师必需具备以下几种业务素养： (1)有丰富的学问结构，这是老师发挥制造性的基本保证。 (2)有较高的管理艺术。 (3)有丰富的感情。同学因亲其师而信其教，变苦学为乐学，单纯的学问传授变成了双向的情感沟通，使教者亦乐、学者亦乐。 通过学习我深深地感觉到老师要敬重幼儿的进展水平，注重个体差异。我们要真正关注幼儿的活动过程，不要为了体现活动结果而只是提问力量强的孩子，忽视个体差异训练。如在观摩活动中，我们要以平常的心态组织孩子活动，让各种不同进展水平的孩子都有受训练的机会，甚至要让
9、力量差的孩子得到更多的机会表现自己的力量，这样力量差的孩子才有平安的活动环境气氛，自信念十足，才会获得胜利和满足。因此我们在教学活动中，要面对全体幼儿，尽可能让每个孩子有着表现自己的机会，不要只追求结果而放弃过程中敬重幼儿进展水平与个体差异训练的统一。 通过学习我深深地感觉到老师要理解孩子、敬重孩子。孩子是个独立人格的人，他自己的爱好、爱好、要求、愿望。老师要敬重孩子，公平地对待孩子。对孩子说话的音量要适中，不要大嗓门;尽可能蹲着和孩子说话，用商量的口吻提出建议。如我认为你这样做比较好，并让孩子明白这样做的理由和好处，这时孩子会自觉地按你的要求去做。要敬重孩子探究和认识四周世界的特点，接纳孩子
10、的错误，不要用相同的尺度去衡量全部的孩子，应给于他们更多的独立和自由，关爱和接纳每一个孩子，使孩子不断感受到和体验到老师对自己的关注、宠爱、鼓舞和支持。 幼师培训心得体会4 一、老师必需具备创新观念与创新思想。 训练的本质是培育人的_属性，训练的价值在于促进人的进展和_统一，这就是新的训练观。创新老师训练观的基本内涵包括：转变以老师为中心、以传授学问为主要目的的传统训练观，形成以培育同学力量为主要教学目标的新训练观;转变严守纪律死气沉沉的课堂氛围，营造主动探究、生动活泼的课堂氛围;鼓舞创新性学习，发挥同学的主体能动性;要敢于打破常规，激发同学制造性解决问题的欲望;敬重同学共性，擅长发觉和爱护同
11、学的创新意识，使每个同学都能发挥自身潜能;建立新型师生关系，敬重同学人格，以宽容、爱护、主动的看法对待同学;注重实践，打破封闭式教学。传统训练中之所以消失高分低能的现象，就是老师思想上重学问轻实践造成的。一个高校物理老师不会修简洁的收音机就是一例。要把教学活动延长到相关联的现实生活中去，转变封闭的教学形式，让同学通过实践活动亲身感受具体而丰富的客观世界，从而激发其奇怪心和求知欲，使其在实践过程中发觉问题、解决问题。 二、老师必需具备较高的业务素养。 要实施创新训练理念，创新型老师必需具备以下几种业务素养：(1)有丰富的学问结构，这是老师发挥制造性的基本保证。(2)有较高的管理艺术。管理包括两方
12、面，一是班级的整体管理，二是针对每个同学的个别指导。(3)有丰富的情感。老师声情并茂的朗诵，热忱洋溢的欣赏以及在与同学接触时的仪态、表情和举止所表现出的主动情感能随时地激发、调动同学的热忱，激发同学的学习动机，同学因亲其师而信其教 ，变苦学为乐学，单纯的学问传授变成了双向的情感沟通，使教者亦乐、学者亦乐。 三、老师要有敬业精神。 能否成为一个好老师,首先在于有无敬业精神,是否喈叹这项职业。要有 捧着一颗心来，不代办根草去精神，陶行知先生献身训练无怨无悔，关键在于有一种精神。从一个人心理角度看这是一种自我超越的境界。我们每个人都有本我、自我和超我三个心理层次，培育老师的敬业精神，弘扬好的风气，鼓
13、舞老师为神圣的训练事业奉献自己，会使每个人通过自我的修养，约束本我的不正值欲念，达到超我的境界。如果不抓住老师敬业精神的培育，素养训练就可能是空中楼阁，只有培育出良好的老师敬业精神才能把素养训练落到实处。因此，欲兴事，先兴人，铸造爱岗敬业的高尚形象，并努力供应一切所必需的条件，使每个老师忠诚于党的训练事业。有了这个基础，老师的训练观、质量关、人生观等就比较简单调整到位，跟上时代的步伐，他们才会自觉地站到素养训练的前列，成为合格老师。 幼师培训心得体会5 这次培训真的让我受益匪浅，在田老师和园长讲课中，我了解了幼师教学过程，应当遵循的环节;导入发觉分析整理进一步探究反思实行行动。使我明白了我们幼
14、儿老师要专心去爱每一个孩子，对孩子们一视同仁。幼儿老师是幼儿生命中第一位老师，所以，幼儿老师也必需具备高尚的品德和美妙纯净的心灵。并且对孩子的训练很重要，自己必需以身作则。对幼儿的行为习惯和文明礼貌都要重点培育。 在幼儿园，幼儿的平安是重中之重。幼儿老师在对幼儿进行训练的过程中，必需仔细做好引导和维护。为幼儿供应适应的生活和学习环境。幼儿训练热爱孩子是第一位的，幼儿不同于学校，孩子的自我爱护力量差，是一生品德行为形成的最佳时期好仿照，是非观念在萌芽时期等。所以我们幼儿老师要有更高尚的人格魅力，要正直，和善，温顺，可爱，要因可爱而漂亮动人。我们即要做到母亲一般的关爱，又要做到高于母亲的训练，从思
15、想上，品质上赐予渗透影响，训练他们，使他们是非慨念清楚，引导他们能关爱别人，带动他们主动乐观开朗，实事求是，使他们诚恳，幼儿老师要有;敬业，乐业，专业，创业的精神，要公正地爱每一个孩子，我们带给他们的应当是最美妙，最公正，最无私的爱。幼儿的学习主要是;玩中学，做中学，生活中学。我们要保证幼儿德，智，体，美全面进展。 家庭是幼儿园重要的合作伙伴必定要两方面共同合作方能得到充分的功效。运用多种沟通策略，通过敏捷的方式，实现有效的沟通沟通，使家，园协作更亲密，训练环境更和谐，孩子的成长更健康，沟通成为多赢。所以我们要不断学习，不断摸索，不断总结。 虽然这次培训不是很长的时间，却让我学到了新的训练理念和观念，听到了各位同行的阅历之谈，我倍感荣幸，在今后的工作中，我会努力学习，加强自己的专业素养，丰富自己的实践阅历，盼望自己能学以致用，把这次学习的学问主动运用到训练教学中，我信任在不久的将来，我将会成为一名优秀的幼儿老师。 新幼师教学培训心得体会