基层党建情况汇报.docx

1、基层党建情况汇报基础不牢，地动山摇。基层党组织是我们党在基层阵地上的堡垒，堡垒强则阵地坚，堡垒弱则阵地失。新时代新征程，必须把基层党组织建强、把基础工作做扎实，不断推动基层党建全面进步全面过硬，努力以基层党建高质量发展引领基层各项事业大踏步前进。XXXXXX（集团）有限责任公司XXXX中心第一党支部成立于2017年10月，于2023年6月完成换届调整，党支部现有党员33名，其中预备党员3名。近年来，在上级党委的坚强领导下，在XX中心党总支的统筹推进下，XX中心第一党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以高质量党建助推中心工作高质量发展，从党支部工作实际出发，探索了“四心四

2、型”党建工作法（四心即初心、中心、聚心、暖心，四型即学习型、功能型、堡垒型、服务型），实现将党建工作与生产运营深度融合、同频共振，形成了“以党建促生产、以生产强党建”的良好局面。XX中心第一党支部先后被授予“XX省青年文明号”“XX省能源化学地质系统工人先锋号”“集团公司先进基层党组织”等荣誉称号；支部党员先后荣获“XX省优秀共青团员”、XX县“五一劳动奖章”和集团公司“优秀共产党员”等荣誉。一、不忘“初心”铸魂，打造学习型党支部围绕推进党支部标准化规范化建设这一主线不断强化三个引领，打造“学习型”党支部。一是强化政治引领，凝聚思想共识。XX中心第一党支部始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会

3、主义思想作为首要政治任务、头等大事，充分发挥支部“三会一课”示范带动作用，结合中心各项生产目标任务,把理论学习、安全生产、绿色环保和高质量发展等相互贯通,实现有机融合、一体推进，稳步推动各项工作落实。二是强化思想引领，夯实思想根基。严格落实“第一议题”制度，认真学习宣传贯彻党的二十届二中、三中全会精神，以“支部集中学+党员带头学+交流研讨学+读书分享学+个人自学”的五学模式深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，争当理论武装“优等生”，走好理论学习“第一方阵”。三是强化组织引领，增强本领能力。以“夯基础、补短板、提促升”为目标，支部通过每月定期组织

4、开展运行岗位主副操轮岗、跨岗培训，设备设施“一点课”案例、“六源”查找治理等业务指导培训，不断提升队伍专业能力，促进车间员工成长为装置现场生产工艺、设备运行的行家里手。支部还通过深入推进装置风险分级管控工作和安全生产隐患排查及治理专项行动，大力开展了“党员身边无违章”“隐患排查治理”“安全大检查”竞赛等主题党日活动，通过定期抽查现场操作人员应急救援处置掌握情况、观看安全警示教育片、安全知识提问、开展事故应急演练等方式，提升职工应急处置能力，切实保障了车间安全生产稳定运行。二、围绕“中心”增效，打造“功能型”党支部坚持以高质量党建赋能中心工作高质量发展这一目标，三点齐发力，推动党建工作与安全生产

5、一体化”进行，破解党建生产“两张皮”的现象，打造“功能型”党支部。一是找准关键点，突出党性淬炼。近年来，XX中心第一党支部多次组织党员到延安南泥湾、米脂杨家沟、绥德郝家桥、延一井、定边盐场等地开展红色研学活动，在重温峥喋岁月，品味红色文化中接受洗礼、淬炼党性。二是找准切入点，强化纪律作风。立足严细实推动党纪学习教育，紧紧抓住纪律作风整顿这个“牛鼻子”，推动作风建设从“软指标”变为“硬任务”，结合“包联领导讲党课”活动，以“规矩规定”为题组织开展专题党课，使党规党纪深入每位党员干部的心中。通过党员干部自查、发放问卷调查、谈心谈话、畅通举报渠道等方式，积极排查职工身边微腐败问题，建立问题整改清单

6、并对整改落实情况进行跟踪检查，确保各项整治工作不走过场，取得实效。三是找准融入点，抓好共融互促。始终秉承“凝心聚力抓党建，抓好党建促发展”理念，把党建工作和生产经营同部署、同落实、同检查、同考核，打造“支部引领”党支部特色品牌，着力推进党建与安全生产经营深度融合。找准“党建带团建”切入点，组建“党员攻关组”“团员青年突击队”，激发支部党员的实干精神和创新意识，以装置达产达标达效为核心，以解决制约DCC装置运行瓶颈问题为导向，组织支部党员干部大力开展技术攻关，通过技术改造、工艺参数调整及催化剂配方优化等一系列措施，先后解决了装置再生床温高、反应器跑剂、催化剂循环不畅、外取热管束泄漏、P-420

7、8封油泵长期泄漏且运行情况不稳定以及双烯收率低等问题，为XX化公司“创一流”战略目标奠定了坚实的基础。三、致力“聚心”服务，打造“堡垒型”党支部围绕组织建设这一个重点，抓实主体责任、抓好制度执行、抓牢清廉建设，打造“堡垒型”党支部。一是抓实主体责任,让齐抓共管内化为工作合力。以“示范引领为抓手、标准规范为目标、提档升级为重点”，制定“一台账四清单”工作指引，推动党支部标准化规范化建设深入开展，1为支部标准化规范化推进工作计划台账，4项清单即全面从严治党任务清单，理论学习计划清单、主题党日活动清单、党员教育培训清单。对标对表、挂图作战，做到“照单”抓工作，“对单”查落实,确保落实有方向、履职有标

8、准、问效有依据，切实推进党支部标准化、规范化建设。二是抓好制度执行，将制度优势外化为治理效能。XX中心第一党支部以建设科学化、标准化、制度化水平提升为目标，认真落实“三会一课”制度，严格落实换届调整、专题研讨、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议、发展党员、党费收缴等基本制度，让党内制度成为支部建设的标尺，做到行有准则、做有规范。三是抓牢清廉建设，让规范运行转化为发展动力。党支部坚持清廉为基，切实筑牢党员干部廉洁自律防线，营造风清气正的良好政治生态，通过开展专题学习研讨，组织全体党员干部观看两面人生金钱“奴隶”永远吹冲锋号等警示教育片，不断强化党支部自我防范的能力；严格执行“民主集中制”，

9、重要事项集体讨论决策，涉及的奖金分配、人员竞聘上岗等职工切身利益问题，均在支委会研究讨论并公示，前置廉政防线；通过典型案例警示教育，会议安排、发文要求、廉洁提醒短信等方式，防止“四风”问题反弹回潮，着力将支部各项工作规范于“清廉”网内，以廉为本、以廉润心、以廉促行。四、聚焦“暖心”提质，打造“服务型”党支部聚焦人才阵地建设这一个中心，聚力提升基层党建暖心聚心、育才聚才功能，找准“我为群众办实事”结合点，打造“服务型”党支部。一是实施“1+N”暖心工程。通过政治生日一声祝福+N种仪式、志愿服务一支队伍+N项活动、“急难愁盼”一个码+N种办理的“1+N”暖心服务将组织关怀送到员工心坎上，对职工群众

10、在装置抢修期间反映的通勤不便利、加班兑现、物资分配不均等问题及时给予反馈解决，不断提升员工幸福感、获得感、归属感。二是实施“人才”蓄水工程。党支部着力探索人才培养方式方法，以“老带新”“传帮带”为抓手，给予青年职工发现自我、展示自我的平台，主动给年轻人“压担子”、为青年建功“搭台子”，全面提升队伍战斗力，赋能支部高质量发展。通过完善车间技术创新成果转化，由党支部牵头形成的重油直接制XX关键技术，得到了院士专家的充分肯定，获得了石化联合会科技进步奖二等奖，论文重油催化热裂解工艺铁中毒对催化剂性能的影响获得公司一等奖。三是实施“队伍”激励工程。全面实施“党员十二积分管理办法”，从多个维度实施量化积

11、分，建立“党员积分档案”，以“小积分”管好“大队伍”，实现党员管理的精细化、规范化、科学化。围绕装置安全生产、6S管理等工作，通过成立党员先锋队，努力形成点灯一盏、照亮一片的良好效应。引导支部党员在检修各项“脏、累、险、苦、重”工作任务中主动亮身份、显担当、做表率，先后完成了DCC装置反再系统旋风、料腿、汽提蒸汽环管更换，一反出口分配器、汽提段底封头改造等任务，助力DCC装置双烯收率达到37.12%,每年为公司增加创收9175.74万元。让全体职工有了“看得见、望得着、学得了”的标杆，在支部范围内营造了比学赶超、创先争优的良好氛围。五、工作中存在的不足和整改措施存在不足：一是理论学习不够深入。

12、部分党员对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统、不够深入，存在一知半解、浅尝辄止的现象。二是支部亮点不够突出。党支部在抓党建工作中，工作方法不够新颖，开展党建活动形式比较单一，缺少吸引力和感染力。三是特色宣传力度薄弱。对于支部建设工作中的先进个人和典型经验做法宣传力度不够，载体不新颖，方法不灵活。整改措施：一是着力抓好理论学习，夯实思想根基。始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想视作首要政治任务，持续推进学习教育常态化、制度化进程，培育党员“终身学习”的理念，持续充实党员的思想底蕴与精神养分，不断增强党员干部的政策理论水平。二是加强党团共建，彰显模范效能。持续强化群团组织的

13、建设工作，大力倡导工匠精神、劳模精神，深入组织劳动竞赛、技术比武等活动，持续开展小改小革、征集合理化建议，维护职工的合理诉求，关注青年的成长成才，增强团组织的活力，深入推进“青”字号品牌的创建，持续落实“一团一品”工程，团结引领职工以主人翁的姿态在企业高质量发展中发挥主力作用。三是选树党员典型，强化示范引领。加大对党支部典型的选树、培育以及推广工作力度，发挥先进典型的引领示范功效，激发党支部和党员的积极性与创造力，进一步促使党建工作不断实现新的突破。目标引领方向，实干开创未来。从支部建设到生产运行,XX中心第一党支部广大党员干部始终紧跟上级党组织的步伐,斗酷暑严寒，战雨雪风沙，无怨无悔、忘我工作，不断探索党建与生产相融合的全新发展路径。接下来，XX中心第一党支部全体党员干部将再鼓干劲，乘势而上，奋发作为，继续坚持“强根铸魂、凝心聚力”的思路，发扬XXXX“埋头苦干，不怕困难”的优良传统，为企业高质量发展添砖加瓦。