《招培管理员职位说明书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《招培管理员职位说明书.docx（3页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
招培管理员职位说明书职业名称招培管理员文件编号GZSM-D07编制核准生效日期-、基本资料职务名称职员所属部门定员人数1 人辖员人数人力资源部直接上级职位经理直接下级职位二、职位关系可直接晋升的职位 可晋升至此的职位 可相互轮换的职位部门经理本部门其他职员三、工作说明1 工作概要 定期对控股公司员工的工作状况进行调查；负责控股公司员工的聘用；制定并实施控股公 司员工的培训计划。2 工作内容类别内容(1) 1全权 根据部门工作计划，制定个人工作计划(2) 定期对控股公司员工的工作状况进行调查；(3) 负责控股公司员工的聘用；制定并实施控股公司员工的培训计划。考核标准工作绩效评估。2承办经理交办的其他工作。3报审后承办4配合配合其他部门与人力资源有关的工作。录是否良好。5其他四、任职资格与其他部门合作的记1 学历要求最低学历要求大学本科2业务培训要求 培训内容 人力资源管理培训。3工作经验要求(1) 有 2 年以上相关工作经验；(2) 要求有人力资源管理工作经历4个性特征要求(1) 具有良好的人际关系；专业要求企业管理类专业培训期限(2) 具有较高亲和力；(3) 善于与人沟通；(4) 性格开朗，待人热情。5其他要求