苏州昊略企管员工培训课程之高效能人士的七个习惯.doc

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1、高效能人士的七个习惯课程目的:高效能人士中的七个习惯是一个整体,它们相辅相成,既讲到了个人要全力以赴确立目标,进行个人修炼,并由依赖转向独立,从而实现个人成功。也讲到了要通过建立共赢,换位沟通,集思广益等,促进团队沟通与合作,实现人际成功。而不断更新更是涵盖了前六个习惯,督促我们从身心开始完善,不断更新的创造,会使每一个人走向成功的彼岸。课程模型:授课专家:苏州昊略企管高级培训专家张老师课程目标:通过本课程培训,您将会:了解获得和保持成功的基本条件发展并明晰自己及团队的使命目标,厘清自己的工作计划建立人际交往中的双赢的观念并进行实施,以达到更好的结果树立持续学习的习惯,保持您的不断成功。培训形

2、式:在本课程培训过程中,将采用学员参与、体验、分享及讲师讲解的方法,完美地演绎世界上最经典的培训课程。培训形式:讲解、小组讨论、案例分析、练习、角色扮演、启发式、互动式教学。课程内容:开篇:基本原则追求全面的成功,才是真正的成功品德与个人魅力“习惯”是如何产生效能的原则:产出/产能平衡由内而外全面造就自己,为圆满人生做准备第一篇:重新探索自我由内而外全面造就自己为圆满人生做准备第二篇个人的成功:从依赖到独立掌握“选择的自由”习惯一:主动积极1、个人远景的习惯2、主动积极的力量为自己的行为负责以价值观来回应重点放在影响范围上成为转型人3、锁定生命的坐标习惯二:以终为始个人领导的习惯1、以终为始、

3、全力以赴心智创作在行动之前选择一个生活重心个人使命宣言团队使命宣言2、忙要忙得有意义习惯三:要事第一个人管理的习惯1、要事第一的个人管理要事第一的个人管理有效地生活在第二象限中80/20法则4D原则第三篇:公众的成功:从依赖到互赖高效的秘诀授权你不是一座孤岛大家都可以是赢家双赢思维的人际观习惯四:双赢思维人际关系领导的习惯人际交流的六种思维改写双赢剧本双赢品格1、作个双向传播的聆听者2、知彼解己的沟通原则习惯五:知彼解己同理心沟通的习惯沟通不良的四大障碍无效的沟通有效的沟通同心理沟通的五个步骤1、统合综效、威力无比2、统合综效的合作原则习惯六:统合综效创造性合作的习惯情感账户与激励1+12的精髓有歧见才有收获短中见长之术团队角色第四篇:全面关照生命1、最佳的自我投资策略2、不断更新的成长原则习惯七:不断更新持续更新的习惯最佳的自我投资策略从四方面磨练自己向上螺旋视频案例:鹰的重生培训总结:3、2、1活动

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