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1、选矿厂管理规定 第一节 总则 第一条 为加强劳动纪律,培养员工遵纪守法的自觉性,提高员工队伍整素质和企业的管理水平，制定本实施细则。第二条 本实施细则适用于公司选矿厂所有在职员工。 第二节 员工基本行为准则 第三条 遵守作息时间，按时出勤，按时参加公司组织的培训、会议。第四条 工作时间，保持良好的精神状态，工作积极认真，注重效率。第五条 遵守公司纪律和安全文明生产制度。第六条 遵守国家和企业的各项规章制度。第七条 爱护公司财产。第八条 文明、诚信、团结、友善。 第三节 违反考勤纪律的处罚 第九条 无正当理由迟到、早退，每次罚款50元。三次以上（含三次）开除出选厂，停职辞退。第十条 对旷工的处罚
2、：（一）员工不得无故矿工，矿工一天，罚款200元；（二）员工无故矿工超过5天者，停职辞退。（三）如遇在岗员工请假，下一班必须替班，如若不服从安排，按矿工处理，一天罚款200元，情节严重者停职辞退。第十一条 对虚假考勤和出具假病事假证明的直接责任人，第一次罚款100元；第二次罚款500元，第三次停职辞退。第十二条 员工每月请假不得4天，同一岗位不能两人同时请假，如有特殊情况请长假者需向领导申请批准。 第四节 违反岗位纪律的处罚 第十三条 在上班期间若脱岗、串岗，一经发现，罚款50元，睡岗第一次罚款100元，第二次罚300元，第三次停职辞退。第十四条 在厂员工不得酒后上岗、岗上饮酒，一经发现罚款5
3、00元；第二次停职辞退。第十五条 在厂员工不得喝酒闹事、打架斗殴、谩骂他人，拉帮结派、挑拨离间，破坏团结，如有违反，第一次罚款100元，第二次罚款200元，第三次停职辞退。第十六条 在厂员工必须讲究卫生，个人卫生及住房卫生不清洁者罚20元，岗位设备卫生不清洁者罚30元，班组区域卫生不清洁者罚50元并由当班人及班组成员共同清洁当班卫生。第十七条 员工在工作当中，因人为原因造成机械设备故障或损毁，视实际情况，按设备修理价或更换价的30%-50%赔偿。第十八条 在厂员工如故意损坏设备设施、盗窃公司财物者，一经发现按原价10倍处罚，情节严重着给予辞退。不服从管理，威胁、辱骂、打击报复者，一经发生罚款2
4、00元，如有不服或情节严重者移交司法机关处理。第十九条 有管理责任的管理人员，如对其发现的违纪行为不予制止，未尽管理责任，将按违纪人员同等处罚。第二十条 主任、班长调度不当、玩忽职守、欺上瞒下违章指挥造成损失者，根据实际情况处罚，严重者调离岗位交公司处理。第二十一条 锅炉工必须按操作规程及班长的要求操作，不得违规作业。如有违规操作和不听指挥，视情节轻重给予20至200元罚款。第二十二条 球磨工必须按操作规程及班长的要求操作，给料数量、钢球配比、矿浆浓度、设备油量等均按规定要求作业，如不按规定要求操作，玩忽职守，视情节轻重给予20至200元罚款。第二十三条 药台工必须按操作规程及班长的要求操作，
5、油酸、纯碱、水玻璃等均按规定要求操作，不得有撒、漏。如有违规违章，视情节轻重给予20至200元罚款。第二十四条 浮选工必须按操作规程及班长的要求操作，跑槽、压矿、尾矿泵等严格按操作要求操作，认真学.，提高技能。不得进行违规操作，如有违章违规，视情节轻重给予20至200元罚款。第二十五条 过滤工必须按操作规程及班长的要求操作，给矿要均匀，不得忽大忽小，以免发生出湿料、烫料，如有违章违规，视情节轻重给予20至200元罚款。第二十六条 干燥工必须按操作规程及班长的要求操作，开车前检查干燥机的托棍、挡轮是否正常，润滑系统油料是否充足，油质是否良好；检查引风机，鼓风机系统是否正常；掌握好窑温温度，不得出
6、现湿料、烫料，如有违章违规，视情节轻重给予20至200元罚款。第二十七条 电钳工在作业时，要严格按照操作规程操作，要爱护配件、节约材料、认真细心、细致查修，对发现的问题要及时处理或上报，并做好记录工作，如未按要求操作，造成配件损坏或者发生事故，配件按原价赔偿并视情节轻重给予20至200元罚款。第二十八条 尾矿坝看护人员，做好抽水和坝、池的看护任务，发现问题及时上报、处理，如未及时上报造成事故，视情况给予相应处罚。第二十九条 化验员要准确分析，如化验数据不准、弄虚作假、不按时抽样，每次罚款200元。 第五节 附则 第三十一条 有管理责任的管理人员、当班班长，如对其发现的违纪行为不予制止，未尽管理责任，将按违纪人员同等处罚。第三十二条 病假、事假、婚假、丧假、产假等按公司规定执行。第三十三条 本实施细则自发布之日起施行，由总公司负责解释说明。