2021最新庸懒散慢浮自查报告范文.docx

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1、最新庸懒散慢浮自查报告范文最新庸懒散慢浮自查报告范文自开展治理庸懒散慢浮活动以来,本人能仔细学习领悟有关精神,并结合自身工作实际,深化细致地查找存在的问题,剖析存在问题的缘由,提出切实可行的整改措施,切实转变作风,提高工作效率,现就本人自查自纠状况报告如下:一、开展治理庸懒散慢浮专项活动基本状况一是干部职工思想发动。开展集中练习月活动,活动期间召开水务系统干部职工大会进行动员,学习.、邓-、江-、.等党和国家领导人关于作风建设的重要论述,学习优秀党员干部先进事迹,同时广泛开展互动沟通会等系列活动,形成上下齐动、干群互动的良好氛围,通过这些练习活动,提高广阔干部职工对庸懒行为危害的熟悉,强化有错

2、是过,无为也是过的责任意识,激发干部职工参加活动的内在动力,使之以主动的瞧法投身到活动中。二是开展向.公开承诺活动。将本次活动的目标、任务、要求等向.公开,就转变作风、服务群众,阳光作业、政务公开,限时办结、高效服务,依法行政、文明执法,关注民意、改善民生,廉政勤政、规范操作,强化责任、监督问责等方面对.公开承诺并切实兑现,公布监督投诉电话,接受全.的监督。三是丰富学习内容。在全系统落实理论学习制度。四是开展自查自纠,听取瞧法。通过召开座谈会、.问卷调查等形式,广泛征求群众瞧法建议,摸清群众最关注的问题,针对我局干部职工存在的问题,组织全体干部职工针对庸懒散推拖的行为对比检查,为全体干部职工精

3、确?查找问题、深刻分析缘由、明确努力方向、客瞧进行评议供给切实可行的依据。二、存在的主要问题1、学习缺乏主动性,不系统、不深化。学习不够主动,往往要单位组织学习时学习,平常也只满足于瞧瞧报纸,没有学习方案,即使有时想到要学习,但又不知学什么东西,拿起书又学不进往。在学习的深化性和系统性上也做得不够,有很多东西往往学后就丢,浅尝辄止,钻得不深,学得不够。2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位,有时只注重有用主义急用先学不注重学问的全面、系统学习。工作主动性有所欠缺,对自己没有严格地要求,往往满足完成任务。如何制造性地开展工作思考得不够。3、学习上存在自满心情浅尝辄止,不注重更新学问,遇上处

4、理具体事情,往往是凭主瞧臆断和阅历往分析状况、处理问题。进取意识不够强,性情急躁,工作方法简洁。缺乏进取精神,有时工作中碰到困难还产生埋怨和抵触心情,思想消极,不主动找缘由,使自己工作陷于被动。三、整改措施1、加强政治理论学习和教学力量的提升,努力提高自身素养。全面仔细系统地学习党的方针政策,.思想、邓-理论和 quot;. quot;的重要思想,仔细学习老师教书育人的相关理论和法律法规。刻若学习,振作精神,进步练习教学工作水平,要自觉把理论学习作为自己的第一需要,联系实际学,扎实深化学,学以致用,不断提高自己的练习教学工作水平,进一步深化练习教学改革以及培育新时代有用人才贡献自己的一切力气,

5、充分展现自己的力量。要把自己空余的时间都放在学习上,学习党的基本路途、方针、政策,学习自己的业务,不断用新学问、新理念武装自己的头脑,增加自己的才能,进步驾双工作的力量。树立老师刻苦学习的精神,努力改造主瞧和客瞧世界。2、进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊熟悉所造成的各种束缚,破除急躁心情,迎难而上,主动工作;对碰到的问题进行理性思考,深挖其中的规律性;从事物之间的种种联系往分析和解决问题;依据老师个人具体状况和自身工作特点,不断完善和提高工作作风,使老师们脚踏实地地投进到教书育人的事业中往。开拓创新,不断进取,要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚,不因循守旧,要制造性地开展作,不

6、断总结和完善已有的阅历,找出新思路、新方案、落实新举措,开创新局面。要严格要求自己,克服松懈心理和懒散心情,树立崭新的奋斗目标,保持旺盛的精力,主动肯干,吃苦刻苦,努力将工作做到最好。3、求真务实、开拓创新。解放思想、实事求是、与时俱进,是我们老师的思想路途。坚持求真务实,是我们的优良传统,是老师应有的品质,是党和人民事业兴盛发达的要害所在。树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生气和活力:一是想问题、办事情,做决策都要坚持从实际动身,遵循客瞧规律,不要凭主瞧臆断行事。二是要敢于讲实话、真话,敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效,不搞形式主义,不摆花架子。三是制造性地工作,大胆地投身到工作实践中往,在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际动身,不断探究真理、讨论新问题、解决新问题,不断总结和完善已有的阅历,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。通过开展整治庸懒散慢浮专项行动,努力使全市法院干部工作力量明显提升、纪律瞧念明显加强、工作效率明显提高、服务意识明显增加、精神面貌明显改瞧,打造一支为民、务实、勤勉、高效、创新、廉洁的法官队伍,推动各项工作争上游、创一流。 5 / 5

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