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1、2020年初级会计职称考试经济法历年试题精 选（2）第一早一、单项选择题1 .某企业实行标准工时制。2020年3月，为完成一批订单，企业 安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班 工资的下列计算标准中，准确的是一2020A.不低于职工本人小时工资标准-的100%B,不低于职工本人小时工资标准so%的C ,不低于职工本人小时工资标准的200%D.不低于职工本人小时工资标准300% 【答案】B【解析】用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工 作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的 150%支付劳动者工资。2 .韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其
2、协商同意解除劳动合 同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元，当地人 民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某 支付的经济补偿金额是（）元。（2020年）A. 20000B. 24000C. 60000D. 70000答案】C【解析】劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人 民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补 偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿金的 年限不超过12年；在本题中，甲公司应向韩某支付的经济补偿金 =2000X 3X 10=60000 （元）。3.郑某于2020年6月1 5日与甲公司签订劳
3、动合同，约定试用期 1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（）O （2020 年）A. 2020年6月15日B. 2020年7月2日C. 2020年7月15日D. 2020年8月2日【答案】B【解析】用人单位自“用工之日”起即与劳动者建立劳动关系。4 .王某因劳动合同终止而失业，已办理登记并有求职要求，此系王某首次失业，已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王 某领取失业保险金的最长期限是（）o （2020年）A. 6个月B. 12个月C. 18个月D. 24个月【答案】C【解析】失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5 年的，领取失业保险金的期限最长为12个
4、月;累计缴费满5年不足10 年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的， 领取失业保险金的期限最长为24个月。本题中，缴纳7年，领取失业 保险金的期限最长为18个月。5 .周某于2020年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司 于2020年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000 元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是O 元。（2020 年）A. 0B. 2000C. 22000D. 24000【答案】C 【解析】用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日（共11个月）理应向劳动者每月
5、支付2倍的工资，并视为自用工之日起满1年 订书面劳动合同。的当日已经与劳动者订立无定期限劳动合同，理应立即与劳动者补6.孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元（当 地最低月工资标准为800元）。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出 以不低于原工资标准续订劳动合同的意向。甲公司应向孙某支付的经 济补偿金额为（）元。（2020年）A. 800B. 1200C. 2400D. 3600【答案】D【解析】劳动合同期满后，若用人单位不同意按照维持或高 于原劳动合同约定的条件，与劳动者续订劳动合同的，用人单位理应 向劳动者支付经济补偿，即以2008年1月1日为分界点，对于 2008年1月1日
6、后，因劳动合同终止需要支付经济补偿金的，经济补 偿金的计 算年限应自2008年1月1日开始计算;2008年1月1日之前 的工作年限，不属于经济补偿的计算范畴；（2）本题没有交待劳动合同 的存续期间，按照发生在2008年1月1日之后的情况处理即可，甲 公司应支付的经济补偿金=3X 1200=3600（元）。7.2020年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限 1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工 作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（）。（2020年）A. 2020年3月1日B. 2020年3月10日C. 2020年3月15日D. 2020年4月10日【答案
7、】B【解析】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系 自用工之日起建立。在本题中.劳动合同签订于2020年3月1日， 但 韩某3月10日才上岗（实际用工之日）,劳动关系自2020年3月 10日起建立。8 .根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动 者能够不签订书面劳动合同的是0。（2020年）A.试用期用工B.非全日制用工C.固定期限用工D.无【答案】B【解析】非全日制用工双方当事人能够订立口头协议。9 .方某工作已满2020年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休 假（以下简称年休假）5天;下半年调到乙公司工作，提出补休年休 假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律
8、规定的答复是（）o （2020 年）A.不能够补休年休假B.可补休5天年休假C.可补休10天年休假D.可补休15天年休假【答案】B【解析】职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。 在本题中，方某累计工作已满2020年，能够享受10天的年休假， 因为 其已在甲公司享受过5天，在乙公司能够再补休5天。10 .工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废， 给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月 工资中扣除，已知李某每月工资收入1 1 00元，当地月最低工资标准 900元。根据劳动合同法律制度的规定，该工厂可从李某每月工资中扣 除的限额为（）元。（2020年）A. 500B. 220C. 200D. 110【答案】c一【解析】如果,口除月工资的20%,剩余部分（880元）将低于当地月最低工资标准900元。所以，该工厂可从李某每月工资中扣除的限额=1100-900=200 （元）。、