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1、第 1 页 20XX 年工会总结及下一步工作计划1 特征码 XsjokMiWaPUPLTnBbYtX 201x 年，戚家山街道总工会按照党的十八大、十八届会议精神 及党的群团工作会议精神，认真贯彻落实上级工会的工作要求， 围绕服务发展、服务企业、服务职工、以依法建会、依法管会、 依法履职、依法维权为突破口，以改革创新的精神、法治的思 维和方式推进工会工作，全面提升“五型”工会建设成效，团 结带领广大职工为建设美好戚家山做出新贡献。 一、不断激发职工劳动创造热情，促经济发展。 1、深化立功竞赛提质增效。以“大众创业、万众创新”为 主题，深化“五水共治”等重点工程“创先争优”立功竞赛， 201x
2、年海越公司及街道支援重点工程办被评为“区级工人先锋 号” 。在企业中重点开展“三为”主题劳动竞赛活动，一年来， 有 50 多家企业围绕为节约献计策、为增效献才智、为安全找隐 患等各类活动，不断创新方法载体，扩大覆盖面。 2、深化职工技能素质提升。进一步发挥街道、社区、企业 三级网络的职工技能培训教育基地，并适时的根据企业需求开 展“送学”上门活动。例如青峙社区的“一小时课堂”活动让 企业根据实际需要自行点课，每节课控制在 60 分钟以内，不影 响和挤占员工工作、生活时间，讲堂不需要企业花一分钱，由 第 2 页 社区出钱请老师，老师按企业需要设计内容，受到了企业职工 的好评，内容涉及生产安全、食
3、品安全、红十字急救知识、人 事培训、法律知识、心理辅导、生活教育、健康卫生等。至今 社区已经开展 102 期一小时讲堂活动。为提升企业职工的素质， 组织开展了 4 期阳光家庭成长沙龙讲座，为企业职工疏导情绪， 化解家庭危机提供良好的培训。五、六月份共举办了两期企业 后备干部培训班，参加人员 200 多人，助力企业中层深化对企 业管理的认识。111 月，三级网络教育基地共举办各类职工 免费培训五期，近 200 名职工参加了培训。开展职工就业援助 工作，解决职工再就业 218 人。 3、开展职工技能比武，提升职工业务水平。 共举办 4 期 职工技能比武，分别是女职工点钞技能比赛;首届职工叉车技能
4、比赛;企业员工安全生产应急处置技能比武活动;青峙紧固件园 区 36 名员工比技能。除此之外，海越新材料有限公司，科元石 化有限公司，宁波赫革丽高分子科技有限公司参加了宁波市安 监局组织的市第六届危化企业员工应急处置技能大赛。经过理 论基础知识、油桶灭火、气体泄漏应急处置、化学品中毒伤员 现场救护、管道泄漏应急处置、三人三带接力出水打靶等六大 比赛项目以及受限空间展示项目。科元石化有限公司荣获第三 名。 二、扎实推进法治工会建设，保社会和谐稳定。 1、开展了法治理论专题教育活动。按照北仑区工会系统 第 3 页 201x 年工会普法工作计划 ，广泛宣传四中全会精神，推进社 会主义法治宣传主题教育，
5、以“六五普法宣传月” 、 “劳动法治 宣传周”为载体，组织开展了劳动法 合同法 女职工保 护条例等为主的法制宣传教育，并组织以企业为单位的法律 知识竞赛，引导职工群众坚定法治信仰，自觉学法、遇事找法， 依法表达诉求和维护权益。 2、加强工会劳动法律监督和援助。加大源头参与力度，推 动劳动法律监督工作的进一步拓展，一年来劳动争议调处机制 进一步完善，覆盖面进一步扩大，目前辖区内由企业劳动争议 调处组织 190 家，有调处员 190 名。201x 年街道、企业共调处 劳动纠纷 27 起，共接待职工信访 27 件，成功调处劳资纠纷 27 件，其中劳动合同 5 件，工资纠纷 10 件，工伤纠纷 7 件
6、，其他 5 件，涉及职工 120 名，涉案金额 1329770 元。调出率 100%， 成功率 100%。配合完成省总企业外来务工人员情况调查，共调 查访问了近 50 家企业，涉及职工 1.25 万人次。 3、继续推进工资集体协商制度。201x 年，主要以青峙、 蔚斗两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口， 大力宣传贯彻宁波市企业工资集体协商条例 ，在和谐企业中 积极推行集体合同、工资集体协商规范化。 三、全面推进职工服务普惠化，努力改善民生质量。 1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会一直大力推进 规模以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台 第 4 页 各类规章制度
7、、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互 助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌效应。目前已有 217 家企业建立了内部帮困基金，基金组建占 97.3 %，基金总 额达到 587.8 万元。规模以上企业帮困基金实现全覆盖。1 11 月，新增困难职工 3 人，现共有困难职工 26 人，发放各类 困难补助 4.9 万元。企业帮困基金共发放 17.6 万元，救助对象 38 人。 2、进一步发挥职工服务中心(站)服务功能。201x 年，我 们进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业服务等职 能，使街道职工服务中心成为综合性的服务中心，真正实现 “一站式”服务，完善各类台账资料，积极争创实际先进
8、服务 中心。今年服务中心统一购置了 50 个职工医疗服务箱和近 6 万 元体育用 用品免费赠送到各个企业职工服务点，不断延伸职工服务点的 触角和内容。 3、抓好各类重要节日的困难慰问、职工医疗互助保障、及 “5.1 服务卡”工作。开展“冬送温暖夏送清凉” ，元旦春节困 难职工慰问活动中共计慰问困难职工 26 名，发放慰问金和慰问 第 5 页 品 39000 元。夏季高温慰问企业 29 家，企业职工 6072 人，共 发放防暑用品、饮料等慰问品共计 262094 元。做好今年金秋助 学服务工作，为 6 名大学生、1 名中学生、1 名小学生，共计 8 名困难职工家庭提供了助学服务，共计 18500
9、 元。 通过努力，今年街道医疗互助参保人数为 10135 人，其中 在职参保 4886 人，退休参保 859 人，安康参保 1423 人，特种 参保 2956 人，共有 49 家单位参保，其中 32 家企业全员参保， 超额完成区总下达的任务。积极稳妥推进“5.1 服务卡”宣传 发放、信息采集、跟踪服务等工作，今年采集信息 841 人，制 卡 242 人，现已累计采集信息 13540 人，制卡 9854 人，联系特 约服务商户 1 家。 4、扎实做好职工疗休养、体检及其他服务工作。今年共组 织辖区 41 名企业一线职工、工会主席参加区总安排的免费体检 活动，并安排 17 名企业一线优秀职工到安徽
10、免费疗休养。举办 小候鸟暑期放心班四班，参加小朋友 120 多人;还举办第三期外 来务工人员子女夏令营活动，近 30 名外来务工人员子女参加了 此次活动。 四、大力繁荣职工文化建设，丰富其精神文化需要。 1、广泛开展主题教育实践活动。深化“中国梦.劳动美” 、 以此为主题，举办了戚家山“最美职工”评选活动，共评出 “最美职工”10 名，并在庆祝“5.1”文艺晚会上进行了表彰。 第 6 页 2、组织开展了丰富多彩的文体活动。201x 年街道总工会 组织开展了职工羽毛球比赛、职工游泳比赛、职工乒乓球比赛 等文体活动;社区工会组织开展了职工广场舞比赛、篮球比赛等;企 业基层工会则组织了开展了爬山、中
11、秋游园、观看爱国主义教 育为主题的电影，以及以三星公司为代表的企业文体活动月。 通过街道、社区、基层工会举办丰富多彩的文体活动，极大的 活跃丰富了职工文化，也挖掘出了一批优秀企业文体爱好者， 更是促进了企业文化的建设。 3、加强企业文化阵地的硬件设施建设。201x 年，街道总 工会共投入资金近 6 万元，用于企业文体设施、设备的购置、 更换。赠送企业篮球架 4 副，乒乓球台 5 对，以及篮球、排球、 健身板等各类体育用品 100 多件。各企业工会投入资金 50 多 万元，建设职工活动中心，其中海越公司共计投入资金 41 万 元。 4、加强企业基层工会新闻宣传工作。街道总工会在年初制 定出台了工
12、会信息报道工作考核细则 ，对基层工会工作人员 的信息报道按照任务完成数的多少予以不同的奖励，促进企业 工会对工会工作的宣传，引起广大职工对工会工作的重视和关 心。积极响应市总和区总对于微信公共平台的推广，深入侨泰 兴、国成等人口密集型企业开展微信公共平台的各种推广活动， 号召广大企业职工积极加入“甬工惠”微信平台。 五、不断提升自身建设水准，提高工会工作整体实力。 第 7 页 1、继续发挥社区工会的作用，努力深化“三定一统筹”区 域化社区工会建设。社区总工会成立以来，进一步加强了对区 域内基层工会组织的领导、指导和管理，进一步健全指导联系 企业工会的工作机制，进一步提高了工会工作的工作效率。推
13、 进了各项政策和工作要求的落地生根。成立以来，活动进一步 活跃，管理进一步规范，凝聚力进一步加强。工会的服务职能 得到更进一步的发挥。 2、发挥优秀企业工会的示范引领作用。今年我们组织 7 家 优秀企业工会和 10 家普通企业工会开展结对共建活动，围绕基 层基础建设，会员干部交流，活动载体互用这三方面，目的是 通过结对共建促进组织制度建设、丰富活动内容、增强活动实 效，不断提高企业工会组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力 形成以强带弱、优势互补、资源共享、共同发展的基层企业工 会工作新格局。在 6 月份签订共建协议以来，到现在 7 对结对 企业共开展活动近 40 余项，包括体育活动，文娱活动，工
14、作交 流活动以及联合培训等。近半年来的实践，已经逐步体现了结 对共建的效果，那些普通企业的工会工作不同程度得到了企业 高层的进一步重视，同时也让他们看到和学到了示范企业工会 规范的工作方法，更让他们有了更多的活动载体。 3、全面推进活力基层工会“创建。按照市区总工会下达的 创建目标和任务，根据我街道基层工会实际情况，确定了三星 重工、逸盛化工、新桥化工、海越新材料、国成公司等五家企 第 8 页 业作为今年五创建目标，在落实过程中，街道总工会举办了创 建培训班，交流会，对市区总工会的文件进行了系统的学习， 增加基层工会对活力基层工会创建的认识。 4、不断拓展工会组织的覆盖面。今年完成基层单建工会
15、 8 家。特别是在区总的高度重视下，通过行政手段和舆论监督力 量，顺利解决 了仑杰木业不肯建会这个老大难企业的建会工作。到年底。我 街道有基层工会组织 224 家，其中单建工会 216 家， ，社区(村) 联合工会 8 家，覆盖企业 368 家。 5、加强工会规范化管理及基层工会财务审计制度。 今年街道总工会创建市级工会财务规范化考核，对自身的 工会财务工作要求更严更规范，除了加强自身管理外，还重点 对辖区内的四家社区进行了工会财务审计，对存在的问题进行 仔细地罗列和指正，并指出下一步更正方案及具体操作要求。 6、胜利召开戚家山街道工会第二次代表大会并顺利选举产 生新一届戚家山街道总工会委员会
16、。 20XX 年工作计划 20XX 年是全面贯彻落实十八届五中全会精神的开局之年， 第 9 页 也是十三五规划开始实施的第一年，更是进一步落实中央群团 工作会议精神的关键之年，面临着新形势、新机遇、新挑战， 20XX 年我街道的工会工作要主动适应新常态，以克难攻坚的勇 气和决心，与时俱进、务实创新，努力把街道工会工作推上新 的台阶。为此，20XX 年街道工会工作要紧紧围绕“三个服务” 服务发展、服务企业、服务职工， “四个依法” ，以务实创新、 法治的思维和方式全面推进街道工会工作，继续提升“五型工 会”建设成效。根据这个要求，我们重点要做好以下几个方面 的工作： 一、夯实工会组织基础，扩大工
17、会组织覆盖面 1、继续依法推进工会组建。按照 20XX 年考核目标，以社 区总工会为主要力量，继续推进工会组织建设，积极探索新思 路、新方法，完善各项措施，坚持“横向到边，纵向到底”的 工会组织网络体系建设。 2、完善基层组织规范化管理模式。对考核文件进行微调， 推进基层工会规范化建设工作，按照申报企业的实际情况和考 核制度，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到工作 台帐记录详细，定时召开领导小组工作例会，探讨工作经验与 思路，及时总结经验，挖掘典型，树立榜样，相互借鉴，取长 补短，进一步提升规范化管理的整体水平。 二、加强基层民主政治建设，维护职工合法权益 1、深化区域职代会建设，大力
18、推进企业建立工资集体协商 第 10 页 制度。拟在青峙社区着手开展行业性工资集体协商协议的签订。 2、继续开展“和谐企业”创建活动。通过典型引路，积极 宣传优秀企业一些好的做法，扩大创建活动的覆盖面，挖掘引 导更多的企业参与“和谐企业”创建。 三、竭诚服务职工群众，积极开展各类文体活动 1、进一步完善帮困基金机制。定期对困难职工档案进行维 护，及时更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。抓好百 人以上企业工会帮困基金的规范化管理，指导企业工会完善帮 困制度。 2、进一步完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困 难帮扶、互助保障、法律援助等职能，使街道职工服务中心(站)成 为综合性的服务中心
19、，完善各类台账资料，积极争创市级先进 服务站。 3、进一步抓好各类职工权益保障工作。深入开展“强保障、 促和谐”创建活动;积极做好医疗互助、高温慰问、金秋助学等 其他职工权益保障任务;做好元旦春节、五一国庆等重大节日困 难慰问。 4、进一步丰富职工业余文化生活。通过抓好企业文化俱乐 部创建评级推荐工作，不断完善职工之家软硬件设施;谋划开展 基层职工欢迎的各类文体活动。 四、完善工会自身建设，提升整体工作水平 第 11 页 1、以活力基层工会创建为抓手，继续推进基层工会规范化 建设。继续落实市区总工会关于活力基层工会创建的要求，充 分发挥优秀基层工会的示范引领作用，不断深化结对共建活动， 2、按
20、照区总要求，继续完善街道总工会机构设置、管理模 式、运行机制，进一步发挥新的工会领导机制的作用，丰富基 层协商民主的形式和实践，不断增强街道工会工作的民主化和 科学化;增强基层工会领导班子力量配备，努力打造一支更加务 实、更加贴近职工群众的领导集体。通过改革创新，使街道(镇)工 会在决策过程中更加注重倾听一线职工呼声、反映职工意愿， 从而克服工会工作机关化和脱离群众现象，不断提升基层工会 工作的战斗力、凝聚力和吸引力，不断扩大党的群众基础，巩 固党的执政基础。 3、深化职工素质工程建设。以基层一线职工为重点，加强 职工的政治教育和思想引导。继续开展基层工会主席培训，职 工心理健康培训等。积极推进“创建学习型组织，争做知识型 职工”活动，以学习型企业和“五型”班组建设为抓手，引导 广大职工牢固树立终身学习理念，进一步增强针对性和实效性。 4、继续完善工会财务制度。加强工会财务的规范化建设， 完善街道、企业两级经审网络，加大对基层企业工会财务的审 计，进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作。 第 12 页