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1、第 1 页 20XX 年工会的工作总结【三篇】 特征码 GxJkNiHcCxcunbxNdNwJ 20XX 年机关工会工作总结(一) 今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，在党的十 八大精神指引下，全面贯彻落实区委全会精神，坚持以法治会， 加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全局员工以经 济建设为中心和全年制定的目标任务，牢固树立大局意识，团 结进取开拓创新，充分发挥各工会小组的优势和特点，积极协 助党政抓好职工队伍建设，在各方面发挥了工会的作用。 一、积极强化学习机制，提高了全局职工素质。 工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务 入手，本着外树形象，内求质量的宗旨，狠抓
2、机关作风建设， 以建设学习型机关为目标，确立了学习与工作相结合的理念。 一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习， 传达上级文件精神，组织职工集中收看了xx 大三中会议召开 精神 、 抗震救灾英模报告 、 城市营销相关的新闻报道 反 腐败警示录等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界 观、价值观。 二是开展主题活动。深入开展勤业、敬业、创业为主题的 三业教育活动和以全心服务、树全新形象的主题教育活动。使 第 2 页 全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统 一了思想，明确了任务，自我加压。 三是参加各项业务培训。今年我局参加培训单位有产权业 务、交易业务、测绘业务、白蚁
3、业务、档案业务培训，提高了 服务本领和技能。增强本领，掌握政策，熟悉市场规则，不断 提高政策水平，依法行政水平和运用市场经济知识指导工作的 水平。 四是加强法制学习。先后组织了局上办理产权、交易管理 人员进行新物权法培训班、 中华人民共和国房地产法和 行政执法讲座，并参加物权法知识测试。 通过学习教育，使广大职工牢固树立四个意识：全心全意 推进我区房管工作的发展意识、积极推进本区经济发展的大局 意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健 康发展的责任意识。 二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之 家。 要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要 在生活上关心职工
4、，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成 真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活 的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解 决实际困难。5 月份，组织全局职工进行体检，使他们能够全 身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员 第 3 页 前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀 为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作 中，把单位事当作自己事，今年我局工会看望生病职工 11 人次， 看望生故老人家庭 3 家，共计开资 3980 元。对单位的困难职工 发放了慰问金 3600 元。春节期间，工会牵头、局领导参加对离、 退休老职工召
5、开迎春畅谈会，送去了局党组及工会对老职工的 关爱。 三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位 精神文明建设。 为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会 多次配合区上组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活， 提高队伍的综合素质。一是积极参加区妇联开展中国妇女风采 大展示活动。这项活动大大体现出我局当代妇女的精神风貌， 并获得二等奖和组织奖。五一劳动节我们支持上级工会工作， 组织 100 人参加了学先进、展风采、促和谐大型文艺演唱活动， 此活动受到了区总工会的好评。我们为迎奥运、促全民健身活 动组织职工积极参加区体育运动项目的活动，今年，我局自己 组织开展了迎奥运、贺新春职工
6、拨河比赛，通过活动调动了职 工的积极性，提高了职工的凝聚力，充分展现了房管职工的风 采和智慧。二是突出节日主题活动。三八妇女节庆祝活动历来 是妇女工作的重头戏。 今年的三八妇女节，我局坚持以活动为载体，开展了三八 第 4 页 红旗手的争创活动，这项活动是由各工会小组开展，动员我局 广大女职工，进一步统一思想，牢固树立时不我待、只争朝夕 的紧迫感，以大干快上、奋发有为的工作热情，以贡献求地位。 从德、才、休养等方面参与评选，最终评选出一名优秀妇女代 表报送到区妇联，营造了浓厚的节日氛围。 四、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。 我局工会全面参与帮扶结对工作，积极响应市委、市政府 的帮扶
7、号召，切实落实区对我局的扶贫帮困计划。一是做好扶 贫村的对口帮扶。按照缺什么帮什么的原则，确定了对净乐村 的帮扶重点项目，本着真心帮，实意扶的原则，全年共投入资 金.20 万元，帮助该村两年来实现建成生猪存栏 500 头的养殖 小区两个，新增生猪存栏 50 头的三级农户达 12 户。产业结构 调整、为家民增收了一条致富的道路。真正把帮扶项目落到实 处，增强净乐村的造血功能。二是做好了区计划生育三结合特 困户的帮扶结对工作。新增五户帮扶户，购买了新型农村合作 医疗费，少儿住院互助金，基地建设费用，共计 5600 元。积极 带动特困户走共同发展的号召，把创争双文明单位与扶贫帮困 有机地结合起来，把
8、扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标 工作中，全年顺利完成了上级交办的结对帮扶任务。 五、搞好共建，向灾区同胞献爱心。 今年工会配合区红十字会组织局职工积极响应号召开展献 血活动，共有 11 名职工积极参与本次活动。 第 5 页 总之，我局工会在区总工会的领导下，发扬优良传统，为 职工服务，为房管事业的发展服务，很好地发挥了桥梁作用。 今后，我们将再接再厉，把工会办成职工最温馨的家。 20XX 年机关工会工作总结(二) 20XX 年，省计委机关工会工作在省直工会、计委党组和直 属机关党委的领导下，在各分工会及工会小组的大力支持下， 在各处室积极配合下，省计委机关工会高举邓小平理论伟大旗 帜，以
9、江泽民同志三个代表重要思想，省八次党代会精神和指 导，按照省总工会和省直工会的年度工作安排，结合计委工作 实际，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益， 做好机关职工的思想工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了 工会组织的作用。(一)围绕本单位中心工作，动员组织职工尽 职尽责努力完成各项工作任务 1.围绕我委中心工作开展了我为目标献良策合理化建议活 动。 为了发挥集体智慧和个人聪明才智，调动职工献计献策和 积极性。去年，向 5 个分工会、26 个机关直属工会小组下发了 关于继续开展合理化建议活动的通知 。为了使这一有益活动 更好地服务于我省经济建设的需要，有利于各单位工作目标任 务的完
10、成，有利于两个文明建设的开展，对合理化建议的范围、 内容、申报、评审、表彰等均作了明确要求，成立了由办公室、 人事处、综合处、机关党办和经济发展研究院负责人组成的评 第 6 页 审小组，对合理化建议进行评审。本年度共收到合理化建议 54 条，其中 3 条获合理化建议一等奖，5 条获二等奖，9 条获三等 奖。 2.继续在职工中开展了以实施创新工程，为西部大开发实 现四川新跨越建功立业为主题的学先进、赶先进、团结竞赛活 动。 一是机关工会制定了计划并专门召开小组长会议，对竞赛 活动做了具体安排。在委机关和 5 个分工会共计 450 多名职工 中开展了爱岗、敬业、全勤劳动竞赛，并列入分工会建家考核
11、内容之一。二是在机关开展了专业人员之间的劳动竞赛。与办 公室联合组织了微机打字员之间的劳动竞赛，评出了一、二、 三等奖，并给予了奖励和通报表彰。三是会同有关部门开展本 年度先进、优秀评选活动，评出 37 名，先进党支部 10 个，优 秀 23 名。 (二)做好源头参与，依法代表和维护职工群众的合法权益 1.参与涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合 法权益。今年机关工会多次协同机关党委组织了职工思想状况 调查，认真听取了职工群众的意见和呼声，随即就比较突出的 热点问题，以书面的形式向委党组作了汇报。如：加强机关宿 舍管理、职工住房、职工福利、干部轮岗交流等问题。这些问 题都引起了委领导的
12、高度重视，并就这些问题进行了认真研究 和逐步解决;工会继续坚持了对职工六必访和三知道的制度，对 第 7 页 职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、看望;每逢春节 都对离退休职工和军烈属进行慰问和探访;每有职工生病或住院， 我们都请有关领导、机关党委的负责同志或委托工会小组长前 去看望。今年，共慰问看望职工 17 人次，我们还经常到职工家 中或通过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求，对 10 位确有困难的职工给予了补助。 2.以四赛四比活动内容为载体，做好女职工工作，代表和 维护女职工的特殊利益。 (1)继续参加了省直机关女职工四赛、四比竞赛活动，获先 进单位。 (2)积极组织女职工
13、参加多种向上的文体活动。一是在三八 节前夕组织了委机关全体女职工到彭山县春游活动，并参观养 生科技展览;二是在小平同志诞生百年之际，响应省直机关妇女 委会号召，积极开展共建广安三八绿色林活动，救助困难 下岗女职工子女活动，并捐款 2000 元。 (3)为女职工办实事、好事。为全机关 43 名女职工保了女 性安康保险和作了妇科体检，为独生子女保了独子两全保险， 解除了女职工的后顾之忧。 (4)认真完成计划生育月季报工作，本年获辖区街道办先进 单位。 (三)建立健全机关民主管理制度，发挥民主参与、民主管 理和民主监督作用 第 8 页 1.参与民主评议干部工作。从工会工作角度，协助人事处 完成各项民
14、主推荐表及民意测试表的发放、统计、汇总工作。 为了切实掌握职工思想动态，充分让群众识人选人，协同人事 处、机关党委对机关干部职工进行了思想调查和意见收集，及 时准确地向委党组反馈职工的思想动态，增大了党组任用干部 的准确性。 2.按照上级工会的要求和工会实际工作的需要，坚持了每 年召开两次与行政办公室的联席会议制度，就一些职工所关心 的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，提出了解 决的办法。 3.积极推进内部事务公开制度凡机关内部涉及到职工切身 利益的事宜都坚持通过委务会由委领导向职工讲明，增加了透 明度，同时并且坚持每年召开会员代表会议，评议了工会工作， 听取了代表的意见，提高工会工
15、作质量。 (四)广泛开展各种宣传活动，充分发挥工会组织在精神文 明建设中的作用 1.按照上级工会的要求，组织工会小组长以上工会干部了 党的十八大报告，进一步贯彻党的十八大精神和实践三个代表 重要思想，与时俱进，争做一个积极进取的模范会员。 2.注意掌握职工思想动态，反映职工意愿和要求，做好机 关职工思想的政治工作。按省直工会要求，工会与党办的同志 分别下处室和个别谈话方式，比较广泛地听取和收集了职工的 第 9 页 思想反映，对收集到的意见和建议，分门别类地综合整理，及 时向党组报告了有关情况，为委领导掌握全委职工的思想动态， 有的放矢地开展思想教育，提供了依据。 3.协助有关部门开展创建文明机
16、关、文明处室活动。 三八节期间，在机关范围内开展了五好家庭的评选活动， 评出了 20 户五好家庭，七一前夕按照文明处室评比标准，评出 了文明处室 10 个，并给予了表扬和表彰奖励。 4.开展了普法教育。在职工中开展了长期不懈的普法教育。 5 月份与党办一起组织了法律讲座，6 月对小组长以上工会干部 进行了有关工会法律、法规的学习。新工会法和(四川省工 会法实施办法)下达后，组织工会小组长以上工会干部集中学习， 要求小组长以上的工会干部熟读原文;并参加了升达杯工会法实 施办法竞赛，参赛率达 90%，并获得省直工会组织奖。通过这 些有效的措施，推动了工会法和四川省工会法实施办法 学习宣传活动的深入
17、开展。 5.围绕重大节日等内容开展了形式多样化的群众性文体活 动。年初组织了机关职工拔河比赛，有三个队获组织奖。春节 前夕举办了有职工、家属、女子共同参加的新春游园活动，组 织了由机关和直属、代管单位代表参加的迎新春桥牌邀请赛;组 织机关职工代表参加投资杯保龄球比赛，提高职工参与意识。 五一节前夕组织桥牌和双枢升级比赛评出了一等奖 1 队，二等 奖 2 队，三等奖 3 队。国庆前夕组织了卡拉 OK 联谊舞会，活跃 第 10 页 了机关气氛。 办好工会宣传园地，反映职工精神风貌，尤其是信息中心 分工会全年发工会之窗七期，介绍工会工作、文体活动， 反映职工精神风貌，获得职工好评。 (五)加强工会自
18、身建设，搞好工会干部队伍素质 一是机关工会委员会、女工委员会、经审委员会组织机构 健全。对因工作需要，调离工会岗位的人员，进行增补工作。 对已到换届改选的分工会和机关直属工会小组均进行了换届改 选。 二是工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执 行，平时坚持厉行节约的原则，使有限的经费在工会活动中发 挥了较好的作用。对工会经费的发交、上解均做到了足额、按 时。机关工会在省直工会 20XX 年度工会财务工会评比中获一等 奖。 三是对本级工会及下属工会财务工作进行了审计，并向省 直工会报送了审计报告。 四是 20XX 年，我们采取了以会代训的培训对工会小组长以 上干部进行了业务培训，对新任工
19、会干部进行了工会基本法规 的培训。 五是继续开展了建家活动。本年度继续在分工会和机关直 属工会小组开展了创建 20XX 年度职工之家、职工小家活动。依 据省直工会下发的本年度工会工作要点，结合我委中心工作， 第 11 页 制定并下发了省计委机关、直属、代管单位创建 20XX 年度职 工之家、职工小家条件及考核要求 ，并在去年建家内容的基础 上进行了修改，充实了本职工作内容。现已有 4 个分工会，26 个直属工会小组申报了本年度职工小家。经考核评审，有 2 个 分工会获 20XX 年度先进职工之家，17 个工会小组获 20XX 年度 先进职工小家;2 个分工会评为职工之家，9 个直属工会小组评
20、为职工小家。由于大家的努力，去年机关工会被省直工会评为 模范职工之家。 半年来，省计委机关工会虽然做了大量的工作，取得了明 显成绩，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工会工作 的群众性、深入性开展得不够，常常处于一种被于应付的局面; 二是深入了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面 还比较欠缺。 电信工会工作总结【三】 (一)以“三个代表”的重要思想为指导，以学习宣传贯彻 工会法为契机，不断提高工会工作的整体水平。 1、召开了一届二次委员扩大会议，对去年全省的工会工作 进行了总结和回顾，对今年工会的全年工作进行了部署。会上， 省会与各市电信工会签订了 20xx 年工作目标责任书，将工
21、作任 务分解、量化，加强对基层工会进行目标管理，确保全年任务 的完成。省电信工会经费审查委员会同时召开了会议，对去年 全省工会财务情况和今年的财务预算进行了审核。 第 12 页 2、着重抓了新修改的工会法学习、宣传工作。年初， 省会组织全省各基层工会参加了中华全国总工会举办的工会 法知识竞赛活动，全省 6723 人参加了此次竞赛活动;12 月， 全省电信员工将参加安徽省总工会组织的“20xx 年度四五 普法学习考试” 。 3、开展了安徽省电信公司员工思想状况调查。省会会同省 公司思想政治工作部在全省开展了员工思想状况问卷调查活动。 问卷调查的内容包括员工对电信企业的改革和发展、对当前中 国电信
22、和安徽电信面临的竞争形势和竞争环境、对电信对外服 务以及企业民主政治建设方面的看法等四个方面。全省主业的 三级经理及以下人员，参与了问卷调查，这次调查共发出问卷 11031 份，收回有效问卷 10259 份，有效问卷回收率为 93%，经 过认真的统计，形成了书面调查报告。安徽电信实业集团公司 同时也开展了这项活动，共发放问卷 1664 份，收回 1609 份， 回收率达到 96.7%;有效问卷 1436 份，形成了书面调查报告。 (二)坚持平等协商、集体合同制度和职代会制度，以维护广大 员工合法权益为根本，不断推进企业的民主政治建设。 1、进一步规范全省电信系统集体合同签订工作。省会着重 抓了
23、安徽省电信系统集体合同(参考文本)和省公司人力资 源部下发的安徽省电信公司规范劳动合同管理的暂行规定 的贯彻，并结合当前企业改革发展实际，按照省会的要求，各 基层工会对原有的集体合同进行修改;同时，为加强劳动争议调 第 13 页 解工作，下发了关于成立劳动争议调解委员会的通知 ，要求 各基层单位建立劳动争议调解组织。全省共有 14 个市分公司修 改、续签和重签了集体合同 ，主实业共有 48 个单位成立了 劳动争议调解委员会。 2、认真贯彻落实省公司党组下发的安徽省电信企业职工 代表大会实施细则 。截止到 11 月底，全省已有 16 个市电信分 公司、1 个直属单位和实业公司的 23 个单位召开
24、了职代会。各 单位在召开职代会时，认真落实职代会的各项职权：听取总经 理行政报告，审议通过员工收益分配办法、奖惩办法，企业年 度财务预、决算，审议决定职工福利有关问题等，对集体合 同的履约情况进行了审议，对领导干部进行了民主评议，并 于会前向上级工会进行报告，会后上报职工代表大会情况报 告表 。3、加强了企务公开工作。根据去年省公司在全省开展 的企务公开工作专项检查的情况，针对检查中发现的问题，对 企务公开办法进行了修改，下发了安徽省电信公司企务公开 工作实施办法 。9 月中旬，在滁州召开了“创建规范服务支局 暨企务公开工作座谈会” ，会上三家分公司对企务公开工作进行 了大会交流，会后下发了安
25、徽省电信公司企务公开工作监督 检查考核细则 。(三)加大文明行业创建力度，围绕省公司确定 的主要目标和任务，开展各种形式的劳动竞赛，努力改善对外 服务，促进企业效益的不断提高。 1、开展了有利于提高通信质量和改善电信服务的多种形式 第 14 页 的专项劳动竞赛活动，20xx 年全省统一组织竞赛有：长途光缆 线路全年无全阻障碍竞赛、安徽省电信大用户服务劳动竞赛、 星级规范服务员评选、全省电信员工岗位练兵、技术比赛活动、 以合理化建议、网管业务量分析等为主要内容的“创新竞赛活 动”以及电信新业务劳动竞赛。尤其是省公司和省电信工会从 7 月份开始在全省开展的“岗位练兵、技术比赛”活动。全省 各单位高
26、度重视，广泛进行宣传发动、制订活动计划、组织了 选拔赛，经过层层选拔出优秀选手参加全省比赛;9 月 24 日-25 日，在合肥举行了全省电信员工业务技术比赛，来自各市分公 司和省实业集团公司的 18 支代表队，158 名选手参加了光缆接 续测试、电缆接续封合、新业务终端安装调测和营业技能四个 项目的比赛。为号召广大员工为企业发展献计献策，5 月份在 全省开展了合理化建议活动。全省共征集合理化建议 2183 条， 建议内容主要涉及生产经营、运行维护、机制创新和管理创新 等方面。在各市分公司推荐基础上，9 月份省公司和省电信工 会联合发文对获优秀建议的 24 名员工进行了表彰。为促进各项 电信新业
27、务的快速发展，省公司在认真分析经营状况后，对全 年 ISDN、ADSL、LAN 三项业务的发展目标提出了新的发展要求， 省会和省公司联合决定在全省开展电信新业务发展劳动竞赛， 此项竞赛正在进 进行之中。从各地完成情况看，竞赛有效地促进了发展。 2、加大了文明行业创建工作的力度。近年来，安徽电信通 第 15 页 过开展以星级规范服务为载体的创建文明行业活动，使安徽电 信形象和服务面貌有了很大改善，为此，省公司和省会在全省 开展了“十佳服务窗口”和“十佳服务员工”评选活动。根据 省文行委的统一部署，结合安徽电信企业实际，20xx 年，在巩 固和提高营业和装维窗口创建的同时将文明行业创建活动向农 村
28、支局拓展延伸。省会制定下发了关于农村规范服务支局创建 的指导意见，对今年创建 20%的农村规范服务支局予以确认、 落实。6 月中、下旬，省会对安庆、滁州、黄山、芜湖四个分 公司 8 个县局 11 个支局的创建工作进行了检查、调研，在调研 中发现滁州分公司创建工作很有特色，做的扎实，省会和省公 司相关部门适时予以指导，根据集团公司下发的新的电信服务 规范和标准，从支局服务、管理、完成任务、环境四个方面着 手，经过几上几下，形成了滁州支局创建经验。9 月 11 日-13 日，在滁州召开的“创建规范服务支局暨企务公开工作座谈会” 。 会后省公司和省会联合下发了安徽电信创建规范服务支局标 准 。此次会
29、议对全省的创建工作，起了很大的推动作用。 3、开展了“全省电信员工拼搏奉献之歌”演讲比赛和巡回 演讲。省电信工会于 5 月份举办了“全省电信员工拼搏奉献之 歌”演讲比赛。选手们用生动的事例，讲述了电信员工在平凡 的工作中表现出的拼搏、奉献的感人事迹，这些发生在我们身 边周围普通的人和事，在广大员工中引起了强烈反响，使员工 受到了一次爱岗敬业、拼搏奉献、 “用户至上、用心服务”的良 第 16 页 好教育。为此，省电信工会又组织部分获奖选手于 7 月 15 日- 18 日和 8 月 5 日-9 日分两批到全省 10 个地市进行了巡回演讲。 (四)突出工会维护职能，努力为职工办好事和实事。1、继 续
30、做好职工的疗休养工作，维护职工的切身利益。6 月中旬至 8 月底，在 6 个省外休养点安排了职工参加疗休达 662 人次， 受到广大职工的普遍欢迎。2、开展节日送温暖活动，元旦、春 节期间，省会领导看望、慰问了一线员工和部分老同志以及困 难职工。全省各级工会共慰问困难员工 1073 人，发放慰问金 37 万元。 3、5 月上旬，为切实做好困难职工的送温暖工作，省电信 工会下发关于建立健全困难职工档案的通知 ，确定了困难职 工的范围，对困难职工档案实行动态管理，建立全省特困职工 档案，使困难职工档案工作步入制度化、规范化。这项工作已 在全省展开，于 11 月底完成。4、7 月，制定下发了“安徽省
31、 电信公司优秀员工”评选办法;9 月份，安徽电信 4 名同志荣获 “省劳动模范”殊荣，2 家单位荣获“先进集体”称号;“五一” 前夕，安徽省电信工会向集团公司推荐了 13 名优秀管理者和优 秀员工，这 13 名员工在中国电信集团工会第一次代表大会暨先 进生产者、优秀管理者表彰大会上受到了表彰。 (五)加强工会自身建设，切实抓好工会的各项基础工作。 1、继续开展了建设“先进职工之家”活动，新建省电信工会 第 17 页 “先进职工之家”3 个。对 20xx 年上报并通过验收的 13 个省 电信工会“先进职工之家”进行了表彰和奖励。2、加强工会的 组织建设，建立健全工会组织。指导部分基层工会如期举行
32、了 换届选举工作;4 月份成立了安徽省电信工会女职工委员会;10 月份指导安徽国脉信息产业有限责任公司组建了工会组织;11 月份省会领导还对聘用工入会问题进行了调研。3、加强了目标 管理工作，通过对全年的工作任务进行分解、量化和征求各单 位的意见，与各市电信工会签订了工作目标责任书 ，并对去 年的工作目标完成情况进行了考核、评比，对目标完成较好的 单位给予表彰、奖励。为了充分肯定在企业两个文明建设中做 出成绩和贡献的优秀工会干部和工会活动积极分子，11 月份下 发了评选表彰安徽电信优秀工会干部和工会活动积极分子的通 知。4、加强信息交流和沟通力度，认真抓好对外宣传工作，继 续办好安徽电信工会信
33、息简报 ，目前已编发 29 期。4 月份 还召开了全省工会信息工作座谈会，对上年度信息工作先进单 位、优秀信息员和好信息进行了评比和表彰。 5、认真做好工会的财务工作，6 月份召开了全省电信工会 财务工作会议，会议认真传达了省总财务工作会议精神，对各 市分公司、直属单位和实业公司 20xx 年度工会财务决算和 20xx 年度工会财务预算进行了审核、批复，讨论、通过了安 徽省电信工会财务工作竞赛办法 ，并对工会资产管理进行了部 署和要求。 第 18 页 6、加强了工会干部的培训工作，7 月举办了全省电信工会 干部培训班。今年还多次选送了各地工会干部参加了不同层次、 不同内容的工会干部培训班。 二
34、、20XX 年工作思路：20XX 年安徽省电信工会工作的指导 思想和总体思路是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导， 深入学习和贯彻党的十六大精神，在中国电信集团工会、省总 工会和省公司党组的正确领导下，围绕企业发展的战略目标， 遵照省公司总体工作部署，进一步推进党的全心全意依靠工人 阶级指导方针的落实，突出维护职能，努力当好四种角色，充 分发挥广大员工在企业改革和发展中的主力军作用。主要工作： (一)认真学习宣传贯彻党的十六大精神，以“三个代表” 重要思想统领安徽电信工会的各项工作。原原本本地全面通学 十六大文件;对十六大报告分若干专题深入进行学习研讨。组织 广大工会干部把学习贯彻十六大精
35、神落实到工会的具体工作中 来，落实到实现广大员工的根本利益上来，落实到先进企业文 化建设上来，落实到为基层、为用户服务上来，保持员工队伍 的稳定。 (二)突出维护职能，切实维护员工合法权益，努力为职工 办实事。 1、继续完善职代会制度，认真落实职代会的各项职权。 20XX 年在继续抓好市分公司职代会制度完善和落实的基础上， 第 19 页 抓好县局和部门职代会制度落实工作。企务公开工作在抓好市 分公司企务公开工作的基础上，抓好县局和部门的企务公开工 作。2、关注企业流程重组(BPR)试点工作，利用职代会等形式， 向职工宣传 BPR 试点的意义、目的和作用;对 BPR 试点方案报批 之前，要经过职
36、代会讨论、审议。动员职工积极参与企业改革， 同时做好改革稳定工作。 3、认真贯彻落实集团工会女职工会议精神，充分调动和发 挥女职工在企业改革、发展和建设中的半边天作用。20XX 年拟 举办一次有特色全省女职工活动。 4、为进一步调动广大员工积极性，树立典型、弘扬先进， 拟在 20XX 年全省电信工作会议上表彰一批优秀员工。 (三)继续围绕企业发展中心，开展形之有效的劳动竞赛。 1、继续开展好全省性“岗位练兵、技术比武”比赛; 2、围绕安徽电信 20XX 年的工作重点，开展小灵通促销、 ADSL 业务项目的劳动竞赛; 3、开展维护工作站人员的劳动竞赛，促使他们成为工作的 多面手。 (四)继续抓好文明行业创建工作。探索农村支局创建与农 话营销渠道结合的路子。20XX 年农村支局创建为规范服务支局 要求 20%。 第 20 页