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1、电厂二级单位安全生产目标和保证措施 一、2021年燃料分场安全生产目标 1.不发生轻伤及以上人身事故； 2.不发生一般火灾事故； 3.不发生较大设备损坏事故； 4.不发生水淹燃油泵房、输煤栈桥等事故； 5.不发生因燃料设备原因造成全厂停电、停热事故； 6.不发生一般设备事故； 7.不发生设备一类障碍; 7.不突破2021年度设备二类障碍考核指标； 8.不发生被盗、因管理不善造成较大经济损失情况； 9.违章率不超过2%。 二、实现安全生产目标的保证措施 （一）总的要求 1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”和中电投“任何事故都是可以避免的”安全方针和理念，按着蒙东公司要求认真落实“上岗到位
2、”工作。本着一级对一级负责的原则，各司其职，各负其责。要做到“上岗善于发现问题，到位善于解决问题”，充分发挥安全监督和安全保证两大体系作用，在保证体系上要从技术管理、生产组织、思想政治教育等各方面积极采取措施，综合治理，保障安全生产；在监督体系作用上，要及时发现、纠正问题，建立激励和约束机制，确保分场安全生产目标的实现。 2、本着“管生产必须管安全”的原则，分场管理人员要负责分管范围内的安全生产工作，对发现的不安全行为和状态，要及时采取应对措施，不能敷衍了事。 3、树立“安全为天”的观念，认真梳理、总结以往安全生产中的经验和教训，全面落实安全生产责任制，做到“凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有
3、人监督、凡事有据可查”。严格安全生产责任追究制度，对未认真履行职责、失职造成事故的，要按着厂、分场相关规定、细则，严肃处理。 （二）防止轻伤以上人身事故方面 1、加强对分场职工的安全生产教育和培训，以“应知应会”、“三熟三能”为重点，使每个职工都能熟知本岗位有关安全生产规章制度、设备系统、现场规程和存在的危险点，掌握本岗位的安全操作技能、防范措施和事故应急措施，做到在岗职工的特殊工种必须取得相应的资格证书后才能上岗作业。抓好分场、班组两级培训工作，把培训工作与考核机制有机的结合在一起，监督、教育职工严格、规范执行各项安全生产规章制度。 2、加强输煤、卸储煤以及燃油系统生产现场的管理，认真落实安
4、全技术劳动保护措施计划，进一步治理和改善劳动安全作业环境，实施安全设施标准化，保证辖区安全设施的完好、可靠。 3、抓好“三不伤害”保证措施。针对燃料分场易造成人身伤害的危险点，如触电、物体打击、高处坠落、机械伤害、燃油着火爆炸伤害等，认真开展作业前的危险点分析，严格执行所制订的控制措施等有关规定和制度。新入厂人员以及转岗人员必须经过三级培训考试合格后方可上岗，杜绝不合格人员进入生产现场作业，以减少现场作业的风险。 4、对外包工程、外委作业，要做好监护人的派出全过程监护和安全技术管理等工作。派出监护人安全素养、业务水平合格，具有发现问题和解决问题的能力。切实保证外包工程、外委作业工作不出现任何问题。 5、认真贯彻安全生产法等法律法规，逐步增强“以人为本”意识，不断提高对自主安全型、本质安全型企业建设重大意义的认识，利用落实反违章长效机制，严格执行反违章有关规定，特别是蒙东四十五条禁令的贯彻落实。对违章人员绝不手软，本着“零宽容原则”发现一起、纠正一起、考核一起。 6、加强对特种设备、劳动保护用品、安全工器具、电动工器具的管理，做好维护、保养和定期检测工作，保证其完好、可靠、防止因为特种设备、劳动保护用品、安全工器具、电动工器具等发生问题造成人身伤害事件。