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1、简历的填写_ 1、简历缺陷 你是不是在某些特定状况下端详你自己的简历，发觉有些弱点，可能你的第一想法是对自己过去的经受撒个谎，可事实上你有许多方法去掩盖这些问题。既使你的履历仍看上去很吸引人，同时也不用去撒谎，在某些状况下，你可以用其它一个工作替代这一空白，记住附上时间。 2、职业转变 这种状况也属于上述的简历漏洞的一种，但也可通过编写简历的技巧而解决，你的职业改变并不要求在你那方面作任何调整。但你必需在简历中描述证明你的力量和你取得的相关领域或获得胜利所做的积累。 3、工作经受中的空缺 很多人在其工作经受中有一段时间是空白的，假如你有特别正值的理由，如再次上学深造或生孩子，你挺直在履历中写明
2、便可，几个月的空白有时根本不用作说明。你可以简洁将履历中有关工作期限的月份去掉。譬如你可以将某一工作经受描述为从1993年开头-至1994年，这样几个月的空白根本不会显示出来。但是记住你肯定要诚恳，耍些小聪慧可以，但千万不要试图去哄骗聘请人员。 4、你很年轻 年轻人包括应届生通常较难得到他们想住的工作，由于企业常常更情愿招一些有阅历的人员。这种状况下，你通常会强调你的适应力量去克服缺少工作阅历这一弱点。事实上，一份编写良好的履历会多少弱化这一弱点。比如，强调你的工作努力领悟力强等会让聘请者足够重视，使你有可能在竞争中战胜那些有阅历的应聘者。 同时也应当考虑在履历中表现出你情愿担当困难，并不要求
3、很舒适的条件，这通常是打开进入 某一领域壁垒并获得阅历的一种方式。比如，你表示情愿周末和晚上工作情愿出差或在异地工作等等，这也可能于聘请者产生影响。 你同时也可以在自己的经受中找到一些可被认为相关领域的有效阅历，在履历中当然要强调这点。这些包括所做的临时工，勤工俭学，家庭责任，训练，培训，任何可以用来强调你有力量胜任该工作的理由的事情。 5、职业空白 有许多胜利人士在某一段时间内没有任何工作，许多人也确有这种经受。这没有什么可耻的，我所认识的管理人员都有过这一段空白，他们或是调整自己，或是做一番积累。但传统上我们试图在简历中掩盖这一点。 你可能在简历中写上19xx 年至今来掩盖这类问题，但有时
4、也会弄巧成拙，一旦被发觉，你给别人留下的印象就很差了。我建议你最好实话实说，你可以说自己那时候是自由职业者(现在很流行)，甚至你可以明确说你在打临工，这都比撒谎好，很多聘请人员自己都可能经受过这些，信任他们能理解你的境况。 6、类似被解雇这类不好的记录 没有任何理由，你需要在简历中为你以前的离职而作说明，除非说明对你有利，如因力量杰出升迁而离开原来供职单位。假如你被解雇，你最好分析为什么，通常不要与你的工作表现牵扯在一起。由于个人缘由或人际关系而被解雇很常见，但要说明在新单位不会消失类似问题。就简历本身来说，上述的内容都不应消失，简历应当只描述你优秀的一面。上述的问题应当在面试中被解决，但你必
5、需花些功夫预备一下怎么回答。 7、你的职业经受与你现在的职业目标关系不大 对于这种状况，你的简历因以技术为纲，你在这类简历中应着重描述你在以往工作中如何留意培育自己带有通用性的技能，而这些技能必需是新工作的关键技能。 8、超过要求 事实上，经过较长一段时间的失业或寻职，很多人都把开头订的抱负目标降低了一引起。你可能为去考虑接受一些认为你力量过剩的工作。我们建议你在简历中有所收敛，虽然这听起来很晦涩。而且你要预备好应付面试时有关这一状况的问题，你的答案肯定要是主动的。 9、太年轻 你要把年轻当作一种优点来表达，好好想一下，假如让年轻成为优点，譬如，你能接受较苛刻的工作条件(工资低一点，常加班，工
6、作环境较差等等)，有工作阅历的老人不情愿接受的条件，假如你的确能做到，它就是你的特长。你必需清晰，单位还是热衷于聘请娴熟工，但年轻人假如有效地体现自己的特长的话，也是可以占上风的。 10、学历不够 假如你常常由于学历，而在与别人的竞争中败下阵来，你可能在简历中做些调整。假如你有实质性的工作阅历，你可以根本不写训练背景，至少这样做不会挺直暴露你在学历上的欠缺。还有你可以写你接受的训练培训课程，但不要和学历挂上关系。这不是哄骗，到底你是有力量的，这能让你更进一步获得面试的机会。 11、不能确定职业目标 在简历中，写上自己的职业目标是一个很好的方法，但不是必需的，可能你无法确定自己的长期目标，短期的也可以。或者你可以多写几份简历针对不同职业目标，当然每份简历中的内容各有侧重，这能关心你获得更佳的效果。 .