《第一季度总结护士-季度总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《第一季度总结护士-季度总结.docx（10页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第一季度总结护士-季度总结 护士要有很强的亲和力、沟通力量以及语言表达力量。具有高度的责任心、良好的职业道德、严谨的工作看法、较强的综合分析力量，敏锐的洞察力。以下是工作总结栏目我为大家细心整理的“第一季度工作总结护士”，欢迎大家阅读，供您参考。更多详请关注工作总结栏目! 第一季度工作总结护士(一) 不知不觉，今年的第一个季度就已经过去了，而我来到普外工作也已经一年了，在这一个季度里，我努力学习专业学问，补充自己学问上的不足，下面是我这个季度的工作总结汇报： 一、病房护理管理 根据护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发觉不足准时改进。运用pdca 的质量改进方法进行楼层c
2、qi 项目实施，在实施中充分发挥护士的主动性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康训练，改进交*制度的规范执行。促进病历的规范记录，定时定期检查，将检查的结果落实到相关护士，并督促他们准时改进规范进行event 大事的处理和上报、商量。 二、人员管理 在*年，本楼层接受新调入同志*，新参与工作同志*，均能支配规范的科室岗前培训，进行仔细的带教和指导，全部的新进护士均能尽快的适应工作。 *年根据护理训练部要求，在收集了科室护士的训练需求的基础上，共支配护理查房1*，支配业务学_*。 在员工激励方面，每个月都进行护士的评估和反馈，每个季度做一次大的总结，关心护士们改正自己的缺陷，
3、表演他们的特长，让接下去的工作能够更加顺当的进行。 通过授权的方式，鼓舞护士参加科室管理，几乎每个护士都挺直负责一项的科室管理内容，激发护士的工作主动性。支持和鼓舞护士的连续学习。有* 进行学历的连续训练，作为护士长，在工作支配上尽量赐予便利。 同时鼓舞护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，关心护士提高英语水平。带教暂缺的状况下，能发挥科室护士的主动性，共同来担当同学的带教工作，为科室培育人才和接班人，同时也提高了科室护士的教学力量。支配*护士外出参与学习班。 三、工作管理 根据医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。根据医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室
4、财务和物品，定期检查。进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更干净。 重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。不得任意换班，依据每个病人的不怜悯况，支配最适合的人选，把病人的利益放在第一位。 四、自身职业进展 在有效完成病房护理管理任务的状况下，努力学习各种业务学问，在各方面提高自己的力量。*年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习。完成了院内picc 穿刺的培训。学习计算机的基本运用，提高工作效率。在护理部领导的支配下，参与学习班学_*，外出参与学术会议*，应邀外出授课*、论文书写一篇，通过有用护理的初审。完成医院规定的连续训练学分，此外还主动参与各种管
5、理课程。 第一季度工作总结护士(二) *年，我始终坚持以马列主义，毛思想，邓理论和“*”重要思想为指导，自觉遵守各项规章制度，弘扬党的优良作风，加强理论学习与自身素养修养的提高，仔细学习“*”重要思想、党的*报告及*会精神。努力学习专业学问，提高实践力量，将自己所学学问和工作结合起来，实现在工作中巩固学问，在学习中促进工作，仔细完成领导交待的各项工作任务，更好地为人民服务。 在同学，同事们的关怀、支持和关心下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。在思想道德方面，我始终秉承严于律已，自觉加强党性熬炼，党性修养和政治思想觉悟的提高的理念。始终坚持运用马列主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义
6、与历史唯物主义去分析和观看事物，明辨是非，坚持真理，不断完善自己的世界观、人生观、价值观。用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。时刻以一个优秀的共产党员的标准来要求自己，保持共产党员的先进性，树立科学的进展观，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，主动抵挡自由化、拜金主义、本本主义等一切腐朽思想的侵蚀。仔细贯彻执行党的路途、方针、政策，学习仔细刻苦，工作主动主动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。 在专业学习与工作方面，我始终坚持以学促工，以工带学，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素养水平
7、。在前半年时间里，我还是本院一名所知甚少的需要努力改进的实习生，为了使自己的幻想成真，我加倍的努力，无论是学习还是工作及个人思想道德修养上，在通过自己不断的努力，及老师，同学们的关怀与关心，还有党支部的眷顾下，我以一名优秀的毕业生走出校内，并很荣幸的进入到*附属第一人民医院这么享有盛誉的医院工作。 在下临床的半年时间来，我视病人如亲人，悉心照看呵护，急病人之所急，痛病人之所痛，加强职业道德修养，体现党员先进性要求，不遗余力为病人们供应一个舒适宁静的养病之所。在工作中，初涉临床的我，好像还不能学以致用，这些是我最重视的地方，通过查阅相关资料，向前辈们学习，临床阅历的积累，现在我已能简洁的处理病人
8、的不适，并且有了自己的思维方式来使病人信任你的力量，我还会连续努力的，信任在各位老师的关心下，很快能成为一名合格的护士的。 这一季度来，我收获许多，思想觉悟也有了很大的提高，对_主义的认识，对党性的认识都上了一个台阶。当然，也还存在不足之处，如工作阅历不足等等，我会在以后的学习工作中连续保持先进，严格要求，与时俱进，逐步改进自己的不足之处，连续学习党_的重要文件和精神。 第一季度工作总结护士(三) 护理部是医院的服务部门，护理行业也是主要部门，没有护士悉心的照看，哪里来的病人早日康复呢，所以说在有句话说的好：护士是人们心中的白衣天使。天使就是相当于能起死回生的神一样，以下是我的总结： 1、为保
9、证护理质量平安，确保核心制度落实，依据医院质量考核要求，护理质控组对各护理单元每月一次进行质量考核，全年共检查、考核科室护理质量11次，不定期督导100余次，对检查中发觉的突出问题进行分析、评价、提出整改措施。组织护士长例会11次，组织护士长夜查房及节假日查房共计20余次。在检查中发觉的问题，督促科室准时整改，护理部反馈性检查时，存在的问题取得较抱负的改进。加强病房管理，仔细落实基础护理、疾病护理常规和各项护理工作制度，基础护理合格率达90%以上，特、一级护理合格率达90%以上，急救药品、物品管理合格率达100%，消毒隔离、无菌技术合格率达100%，护理文件书写合格率达90%以上。每月对临床科
10、室发放护理服务满足度调查表，全年累计共发1306份，满足度达94%，优质护理试点病房满足度达97%。在加强业务技术基础上，为强化创三级医院意识、汇报评审工作进展状况，院领导组织各职能科室负责人召开14次汇报会议。 2、为强化各层专科护士的业务技能，组织护士长及护士外出培训11次，共计20余人次。为提高长的管理意识和管理力量，护理部分别在7月和11月派护士长到*、*大型医院进行新医改下的医院管理和护士长的领导力量培训班，学习参观他们医院的先进管理理念，确立其在科室质量管理中的关键作用。根据分级管理要求，经院领导讨论决定，调整狄雁鸿为门诊部的护士长，姜丽萍为手麻科工作负责人。 3、制定*中心医院2
11、0*年优质护理服务示范工程活动实施方案，并将优质护理试点病房扩展到内三科、外三科，试点病房的掩盖率由以前的40%提高到60%。在试点病房供应多项便民服务措施，如：为妇产科、儿科病人供应尿布架。在各护理单元病房卫生间安装防滑扶手、应急呼救系统。试点病房制定科室护理服务指南，设立便民服务盒。病房配置夏凉被、小暖壶，并为患者供应病号服。在病区放置平安警示标识，以警示患者提高防范意识。医院大型体检活动中，支配护士为体检者供应导诊服务。为加强护理文化建设，给科室统一订阅现代护理报。依据病人需求，护士为患者供应合理地生活护理。护理部外派护士进步行优质护理服务相关培训，不断更新新学问、新技术，并增加试点病房
12、护理人员配置等等。加强住院病人平安管理，逐步实现护理工作制度化、标准化、规范化、科学化。 4、有方案、有组织地落实护理人员三基培训及专科技能培训。护理部组织护理业务查房4次，护理教学查房7次，护理行政查房13次。完成全院护士三基理论考试2次，合格率92%。完成轮岗护士17项常用护理操作技术(吸氧、静脉输液、无菌操作等)的培训和考核，培训率100%，合格率98%。组织院前急救、心肺复苏、电动洗胃等专科技术培训3次，组织参加应急演练2次。依据医院业务进展规划，从有用、节约的角度有目的，有培训方向地派出进修学习，力争学而有用、学而能用。 5、丰富医院文化建设，进行以热爱事业、热爱生活、崇尚荣誉、争创
13、三级为主题的5、*国际护士节系列活动，开展护理理论学问竞赛，评选出内三科和外一科为优秀护士站荣誉称号，增加了全体护士的团队意识和分散力，丰富医院文化建设。 6、加强和规范实习生带教管理，年内接受实习护生29人。各科室在带教上应突出教的特点，指定有较强工作力量的护师以上人员带教，并主动开展教学查房、授课等活动，督促其参与院内业务学习活动及医院各项活动，做好实习生考核，为医院今后的科教活动打下基础。 7、随着20*年医院搬迁至新址，床位数的扩增，根据分级护理管理的要求，为满足临床护理工作人员的需求，于9月底公开聘请合同制护士20名，其中高校本科生3名、大专生11名、中专生6名。经过岗前培训、体检、
14、考核，现已全部支配到临床工作。 8、依据三级综合医院评审实施细则要求，制定护理质量与平安管理分册，并修订完善护理质量考核标准、护士长工作手册、护理质量考核手册、疾病护理常规等，下发临床各科室并组织相关人员培训学习。 9、护理工作中存在的不足、缘由分析及改进。 (1)护理人员的工作主动性有待进一步加强，团队协作力量需要提高。由于病房护士中低年资人员的比例增加，年轻护士工作力量和主动服务的意识需努力培育。 (2)进一步拓展优质护理试点病房掩盖率，实行更加人性化服务和改进举措，提高服务质量。 (3)护患沟通力量较薄弱，护理核心制度的落实与执行尚有不到位之处，需要进一步落实，护士长需加大督查力度，并鼓
15、舞主动上报不良大事，杜绝平安隐患。 (4)组织全院护士进行业务技能、专业学问的学习和培训，强化护理人员的技术水平和服务理念。 (5)护理管理人员的管理理念有待更新，连续加强管理人员的培训和学习，转变全体工作人员的服务理念，为病人供应优质服务。 (6)随着医院的不断扩展，病房床位增加，护理人员缺乏，也是目前亟待解决的问题。 综上所述：都是我这季度的时间来的工作分享，有不足的还望大家多多指教，我会准时去改正。 新生儿护士工作总结 口腔护士个人工作总结 产科护士工作总结_ 外科护士年终工作总结_ 我细心推举 护士工作总结 | 护士年度工作总结 | 护士年终工作总结 | 护士个人工作总结 我细心推举 护士工作总结 | 护士年度工作总结 | 护士年终工作总结 | 护士个人工作总结