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1、康复科人员 月考核表为进一步加强科室管理，不断改善服务态度、提高医疗质量，树立以病人为中心的思想，针对治疗室及病房工作 中存在的问题，特制定以下规定：扣分项：（总分：100分，每项扣1分/次，同一条目可重复扣分）检查重点扣分备注个 人管 理1.科内人员必须服从管理部门、科主任的管理。2.按时到岗，不得迟到、早退，门诊要求提前 10分钟到 岗（除乘坐班车）。严格按照排班表上班， 不得随意调班。3.工作时间按医院要求缸T工作服，佩戴胸牌。4.全院职工禁止穿拖鞋（包括各种凉拖），女士不得散发披肩，头发超过衣领需加修饰。5.夏季男士禁止穿短裤、凉 /拖鞋，女士穿裙子长度不能 超过工作服。6.治疗师上班
2、期间严禁佩戴耳环、戒指、手链等影响治疗 工作的饰品，不得染指甲、留长甲。7.医务人员不得穿工作服进入餐厅。8.严禁在治疗室、病房等医疗场所及电梯内吃东西，禁止 院内边彳J走边吃东四。9.严禁在治疗室、病房等医疗场所玩手机（与工作无关的、 非紧急的事情）。10.不得在任何情况向患者及患者亲属索要及收受红包 等，无法拒绝的需上交科室，由科室登记上交院办。11.其他：环 境、物 品 管 理1.保持治疗室整洁（垃圾袋的倾倒，地面、门窗的卫生，治疗用品收纳，治疗床床单、毛巾定期清洗更换， 治疗仪 器设备无积灰、定期消毒等），实行包干到个人。2.个人物品摆放至休息室，不得摆放在治疗室。3.治疗室的仪器设备
3、不得私自带离医院。4.手卫生的执行。5.多耐患者使用的仪器设备，需用含氯消毒液进行消毒。6.其他：康 复 治 疗 记 录 书 写1.康复治疗记录书写要求：书写字迹清楚。2.康复治疗记录书写要求：康复评定内容真实有效。3.康复治疗记录书写要求：康复治疗计划、治疗记录合乎 病情。4.康复治疗师交接班时治疗记录需衔接无遗漏。5.新入患者两天内书写康复评定、治疗计划、治疗记录。6.门诊患者需当日完成登记。需手法治疗患者需有完善的 康复治疗计划。7.康复治疗记录必须于每周五完成本周的记录内容。8.出院患者的全部康复治疗记录当月完成。9.需尊重患者隐私，不得随意将治疗记录外传。10.其他：康 复 治1.遵
4、守医院规章制度和人员岗位责任制度，严格落实医 疗质量和医疗安全的核心制度。2.康复治疗前需核对患者身份、治疗项目、治疗部位等。疗3.康复治疗师对每位患者有明确诊断和功能评估并制定质康复计划。量4.康复治疗师需熟知所管患者的病史情况。管5.严格按照理疗仪器的操作流程进行治疗。理6.熟知各项理疗仪器的适应症、禁忌症，并在治疗前对患者进彳丁询问后无禁忌症。7.严格按照每项治疗的时间、操作要求规范。不得少做、 敷衍。8.康复治疗前、治疗中、治疗后均需与患者保持交流，确 认患十九不适。9.每阶段康复治疗后必须复评，如无改善需调整治疗方 案、重做康复治疗计划。10.患者治疗项目需与医嘱相符，不得有少收多做、免费二1治疗、少做多收费等情况。11.患者及患者家属针对康复治疗师在治疗时的态度、治疗行为的合理的投诉。12.其他:培1.每月至少参加两次学习培训（包括各级培训）。训2.完成每月安排的讲课、病例分析。与3.学习培训后参加相应的考核。学4.康复治疗技术操作考核必须合格（不合格扣10分）。习5.其他：奖励项:项目内容论文（市级及以上）科研、新项目新技术科普、宣传文章比赛、评比荣誉其他被考核人：总分：考核人： 日期：