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1、公司品牌策划公司品牌策划KPIKPI 绩效考核绩效考核 - -样表样表 (IT(IT 互联网互联网 ) ) 绩效绩效 内容内容 KPIKPI目标与工作标准目标与工作标准 1.配合美工及时处理各种商品图 片，协助商品上架 2.根据网站运营调整需要，及时 处理各类网站说明性图片 图片处理图片处理 本职本职 工作工作 完成完成 情况情况 (60%)(60%) 3.制作各个页面相应广告（商城 及折扣店）图片，并根据需要建 立相应链接 4.依据时令，提前制作各类促销 dm 及会员邮件并及时发布 1.依据日常营运需要，及时发布 首页公告信息 （包括网站公告、 新品类上市等等） 2.首页名品展示信息的更新与
2、维 护，频率 1 单品/2 天 3.首页促销商品信息的更新与维 护，频率不低于 1 单品/2 天 4.商场促销信息、品牌促销信息 的更新与维护 20% 1、达到目标要求，满分； 2、由于个人原因未能及时处理图片， 影响 商品正常上架，出现一次扣 2 分； 3、网站说明内容错误或者由于未及时更 新导致出现差异，出现一次扣 2 分； 4、内部广告超过 3 个月未更新或者广告 出现死链接一次扣 2 分； 5、促销 dm 未及时制作、会员邮件未准时 推送，出现一次扣 2 分； 1、达到目标要求，满分； 2、首页公告信息未及时发布，出现一次扣 1 分； 3、名品展示信息未及时发布，出现一次扣 1 分；
3、4、促销商品信息未及时更新，出现一次扣 1 分； 5、商场促销信息、品牌促销信息未及时更 新，出现一次扣 1 分； 权重权重评分标准评分标准评分评分评分依据评分依据 信息维护信息维护10% 1.配合运营制定切实可行的应季 促销方案，并及时组织实施。 2.配合供应链提出新品开发与上 架方案。 营销策划营销策划3.配合网络编辑和推广专员完成 宝贝描述和淘宝免费活动平台互 动策划。 4.完成节日营销活动策划和淘宝 商城线上营销策划。 1.利用现有的免费淘宝宣传平台 及信息资源，寻求网络广告合作 及特色商铺商户合作 2.利用站外平台如微博等进行微 博营销活动策划。 1.对存在问题的页面进行及时调 整，
4、做出调整执行方案。 1.制作各类平面宣传材料，如礼 券、卡面图片等 1.积极、主动、及时的完成领导 安排的各项工作 20% 1、达到目标要求，满分； 2、方案未及时完成，出现一次扣 2 分； 3、由于个人原因导致方案实施不到位，出 现一次扣 2 分； 4、促销互动实施后未及时完成相应的总 结，出现一次扣 2 分； 广告合作广告合作10% 1、达到目标要求，满分； 2、 淘宝商城及折扣店且 1 周内没有及时维 护，出现一次扣分； 3、 微博活动每周更新， 实事热点更新关注。 1、达到目标要求，满分； 2、出现工作失误，一次扣 1-2 分； 1、达到目标要求，满分； 2、出现工作失误，一次扣 1-
5、2 分； 1、达到目标要求，满分； 2、出现工作失误，一次扣 1-2 分； 主管主管 临时临时 安排安排 工作工作 (15%)(15%) 页面调整页面调整 平面设计平面设计 执行力执行力 5% 5% 5% 服从性服从性 工作工作 态度态度 (15%)(15%) 积极与协作积极与协作 1.服从上级工作安排， 听从指挥， 总是能积极完成上级交办的各项 任务 1.工作积极主动 2.能够积极配合或协助同事工作 1.能够承担工作责任， 工作严谨、 细致、一丝不苟 1.严格遵守与执行集团和本部门 各项管理制度 5% 5% 1、出现无故顶撞上司、 不服从工作安排情 况，不得分； 2、对上级安排工作，不积极执行，视情况 扣 1-3 分 1、工作总是积极主动、 需要协助配合他人 工作时总能积极努力，满分 2、出现明显不配合或协助他人工作情况， 视具体情况扣 1-3 分 1、达到要求，满分 2、视具体情况酌情得分 1、达到目标要求，满分 2、违反公司规章制度， 除按照制度规定处 罚外，每有 1 次扣 1 分 责任心责任心5% 遵守规章制遵守规章制 度度 遵章遵章 守纪守纪 (10%)(10%) 考勤考勤 5% 1.不得无故迟到、早退和旷工5% 1、每迟到或早退 1 次，扣 0.5 分 2、每旷工 1 次，扣 1 分 被考评人：被考评人：考评人考评人日期：日期：