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1、妇产科护士工作总结 总结一:妇产科护士工作总结 春花秋实,寒暑往来,我们将迎来又一个春天。通过一年的努力妇产科全体护士圆满完成了今 年的任务,共收治妇产科住院病人约1346 人次,其中手术约 614 台次 （包括产科和妇科手术） , 迎接新生儿约 627 人（包括手术和自然分娩）,为医院创造了 180 多万的收益。虽然工作很 繁重,但是没有一人喊苦喊累,依然坚守岗位。现将 2013 的护理工作总结如下,其经验及教训 会指导我们今后的思路,带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。 一、坚持以法律为准绳,依法执业,提升信任工作。 在当今医疗纠纷增多的今天,护理人员心理、社会压力也在逐渐加大,
2、但做为管理者有责任把 好依法执业这道关,对刚刚取得执业资格的护士进行严格考核考评 ,跟班工作,不允许自行倒 班,不仅使护理质量得到保证,也使病人的权益得到了保障,保证了护理队伍中人员素质和质 量,今年新招聘的两名入岗护士都是已取得执业证的人员,确保了在为患者治疗的过程中得到 高技术护理人员的呵护和治疗。 二、坚持以医院标准,提升管理工作。 各种会议都如期按时进行了召开,确实通过规范的管理,使自己明白了该干什么,如何干,例会 每月一次;中层院周会每月一次;每月进行检查护理工作汇报总结一次 ;质控会议每月进行一 次;满意度调查科室每月一次, 每月护理组织查房一次, 业务学习每月最少一次,护理论考试
3、 护理部每月组织一次,本科室每季度一次,操作考试每季 度进行一次,都达到了规范所要求的标准。也真正地通过这些活动使护理问题得到了及时发 现,及时整改,使各项护理工作逐步规范化,标准化,护理质量有了较大的提升, 三、坚持以人为本,以病人为中心的人性化护理,提升服务工作。 全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务,让患者从心底感到满意。一年中 科室护理人员以病人为中心,坚持产科送产妇出院,产后免费送甜酒鸡蛋一碗,外来农民工评 身份证补助 100 元,使病人满意度始终保持在90 以上,护理纠纷为零。 四、坚持以护理质量为主线,提升护理工作质量。 以质量求发展这是大家都明白的道理,认真实施两
4、级网络管理,职责明确,分工明确,每周、 每月 坚持自查,抽查考核,及时反馈,及时整改。 晨会随时进行三基理论提问,特别是护理病历进行及 时检查,不规范者及时反馈,使护理病历的质量逐月提高。 发现问题及时提出,及时改正,杜绝了 问题的再次发生。一年中存在问题主要有以下几个方面: 1护理管理者的业务及管理水平需再提高,其管理创新意识欠佳。 2护理人员积极进取的精神还未充分调动起来,经常是被动地去做。 3科研工作是护理管理的薄弱项目。 4护理人员整体工作能力还有待提升。 总之在全年工作中,由于有院领导的支持和关心以及全体护理同仁们的齐心协力,使我院护理 工作在各方面有了一定进步,基本达到了原计划的目
5、标: 一人一针一管一用灭菌执行率达100% 护理技术合格率达 100% 基础护理合格率达 99% 特护、一级护理合格率85% 护理文书书写合格率90% 急救物品完好率 100% 常规器械消毒灭菌合格率达100% 褥疮发生次数 0 总结二:妇产科护士工作总结 我进修学习的科室是产房。产房工作节奏快,抢救病人多、精神高度集中,助产过程中既是高 强度体力劳动,又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐心去守的,观察宫缩、宫口扩张、先露 下降、胎心变化。对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心, 分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻,在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信 心和动力。
6、 哪怕是一口水,一口饭,一双支持的手。 工作严密观察,细心发现异常情况极为重要。 高度的责任心,每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务态度,没有过硬的技术是万万不 能的;只有在不断的实践中提高和丰富自己。 每天的工作充实而又忙碌,一个班下来,感觉到没有时间坐在哪儿休息一下 ,没有医生或护士 在哪儿喝茶或聊天;只有在写病历,记录单、微机录入时才有时间坐。十月份出生的新生儿有 六百多、十一月份出生的新生儿有五百多 ,工作量大;每个班只有三位护士加一个产科医生 , 共同协作,工作时大家发扬主人翁的精神,内强自我,尽心尽责,认认真真地做事,处处规范自己 的言行,努力做对每一件事,进而将事情尽己所能地
7、做好、做细。各班之间相互查漏补缺 ,超前 服务,培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活 ,很多东西上手的做了, 就会有手感、灵感、有经验;经验必须不断总结、反思、理清思路,医学,教育网收集整理对实 践是非常有实际意义的。 常言道:孤帆一叶,难以穿汪洋;众志成诚,势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代,谁拥有 了高效能的团队,谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、 学历、特长个性不同的人凝聚在一起,需要一种“思想”来引导与融合,这种“思想”,也即团队理 念,它能使团队的力量综合最大化,能营造出积极向上、团结一致、群策群力、奋发努力、共 赴目标的团队家园。
8、 两个月的时间转眼即过,感谢这次宝贵的学习机会。 目前正值独山子大发展阶段,“不求无所不 能,但求竭尽所能”,作为一名基层医务工作人员,只有踏踏实实做好本职工作才是对独山子大 发展最好的诠释。 总结三:妇产科护士工作总结 时光如梭,转眼间 20 xx 年已经成为过去,在院领导、护理部的关心、支持、指导下,在全科室 护士的共同努力下,我们紧紧围绕“以患者为中心、以服务为核心”的原则,结合科室实际,积极 开展优质护理服务活动,认真落实各项工作制度,逐步提高工作质量及服务水平,现总结如下: 一、开展优质服务,拓展服务内涵。我科是优质护理服务示范病区之一 ,从基础护理工作入手, 着重晨晚间护理,严格保
9、持床单位清洁、 无血渍、 污渍,随脏随换,每周一大换的制度,确保患者 清洁、舒适;做到“三短九洁”,并为术后、产后的患者清洁会阴、更换卫生垫,保证了患者的清 洁无污染。 二、根据二甲评审标准,进行中医护理技术培训,开展中药熏洗、宫颈中药涂药,双下肢穴位按 摩等中医护理技术操作,体现了中医特色护理、增加了科室经济收入、提升了患者满意度。 三、 抓制度落实,明确工作分工,防范工作漏洞。 将工作细化,进行分工,充分发挥责任组长及责 任护士的作用,将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人,形成人人有事 管,事事有人负责,大家共同参与科室管理,有效提高了大家的积极性。 四、产房管理,严格执
10、行消毒隔离制度。落实腕带识别制度,严格执行产妇及新生儿腕带配戴 工作,建立产房交接流程并督导实施,有效加强产妇及新生儿安全管理;加强疫苗管理,完善疫 苗上报及查对程序;严格执行消毒隔离制度,规范处理医疗废物,新生儿室及发热患者科室管 每日行空气消毒,患者出院当日做好终末消毒处理,并做好登记。 五、加强专科业务知识学习,每月组织全科护理人员共同学习妇产科专科护理知识、新生儿 复苏、 产科急症及应急程序,采取轮流授课的方式,并进行妇产科危急重症的应急演练,要求人 人过关,提高应急能力及专科护理水平;同时,督导全科护士完成继续教育任务,加强专科知识 学习。 六、实习带教实行一对一的带教模式,每月对科室实习同学进行了护理基础、专科知识的理 论及操作考试。 但在实习生的管理上还做得不够,发生了一例神灯烫伤事件,到致了医患纠纷, 今后将加强实习生的带教管理,要求带教老师放手不放眼,确保护理安全。